▶응시자격
○ 공통 : 국가공무원법 제33조 및 우리 위원회 내규의 직원임용 결격사유에 해당하지 않는 자 ○ 연령 : 제한 없음 (단, 2020.12.31.기준 위원회 정년(만60세)이 도래하는 자는 지원불가) ○ 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자 ○ 정규직3급(교수)전형 지원자의 경우 법학 또는 지적재산권 분야 박사학위를 취득한 후 5년이상 실무 강의 경력(「교육공무원 호봉획정시 경력환산율표의 적용 등에 관한 예규(교육부예규21호)」별표1 준용)이 있는 자 ○ 무기계약직5급(법무) : 관련 법령에 따른 보훈관련 취업지원대상자 또는 장애인 ○ 합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자 ○ 지방근무가 가능한 자

▶결격사유
○ 한국저작권위원회 직원임용 결격사유 해당자 : 피성년후견인 또는 피한정후견인, 금고 이상의 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자, 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자, 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자, 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자, 병역법에 의한 병역을 기피한 자, 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한의 적용을 받는 비위면직자 등, 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ○ 국가공무원법 제33조 임용 결격사유에 해당하는 자 ○ 공무원채용신체검사규정에 의한 불합격판정에 해당하는 자

▶진행절차/방법
○ 채용절차 - 정규직(3급) : 서류전형-필기전형(인성)-최종면접-합격예정자발표-신체검사-수습기간(3개월)-정규직 최종임용 ※ 수습기간(3개월) 종료 후 교육 및 평가 결과 등에 따라 부적격인 경우 수습기간 후 근로계약이 종료될 수 있음 - 정규직(5급), 무기계약직(5급) : 서류전형-필기전형(인성 및 NCS직업기초능력검사)-실무면접-최종면접-합격예정자발표-신체검사-수습기간(3개월)-정규직 또는 무기계약직 최종임용 ※ 수습기간(3개월) 종료 후 교육 및 평가 결과 등에 따라 부적격인 경우 수습기간 후 근로계약이 종료될 수 있음 - 가산점의 경우 공통사항(장애, 보훈) 해당자 가점은 해당 단계별로 가장 유리한 1개만을 인정(최대 10점)하여 적용하되 일반경쟁분야에서 채용예정 인원이 3명 이하인 경우「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 취업지원대상자 가점 적용을 아니하며, 같은법 제31조제4항에 따라 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정함. 서류전형 우대사항 가점은 지역인재, 청년인턴유경험자, 자격증 가점은 해당자에게 가장 유리한 1개만을 인정(최대 10점)하여 적용하며 공통사항(장애, 보훈) 가점과 중복하여 적용하지 않음 ○ 서류전형 : 30배수, 응시원서 내 자기소개서 및 교육경험사항 등을 통해 평가, 가산점을 합산하여 평가, 자소서평가(100점), 가산점(10점내), 동점자 전원 선발 ○ 필기전형 - 정규직(3급) : 인성검사 적격자 중 종합점수 고득점순으로 모집인원의 3배수 이내 선발 (단, 선발예정분야 대상인원이 2인 미만인 경우 5배수 이내 적격자 선정), 동점자 전원 선발, 경력직은 온라인 인성검사 전형만 실시 - 정규직(5급), 무기계약직(5급) : 인성검사 적격자 중 NCS 직업기초능력검사 종합평가 고득점순으로 분야별 채용분야 모집인원의 10배수이내 선발. 단, NCS 직업기초능력검사 결과 개별과목 40점미만 또는 전체평균 60점미만은 과락처리. 우대사항(보훈, 장애)적용을 하는 경우 10점내 가산, 동점자 전원 선발 ○ 실무면접 : 3배수(모집분야별 선발인원이 2인 미만일경우 5배수, 직무역량 및 전문성평가(100점) 및 우대사항(보훈, 장애)적용을 하는 경우 10점내 가산, 동점자 전원 선발 ※ 필요시 약술평가 또는 토론평가 병행(합격자 발표 공지시 참고) ○ 최종면접 : 1배수, 인성면접(100점), 우대사항(보훈, 장애)적용을 하는 경우 10점내 가산 , 동점자의 경우 최고등급의 개수가 많은 순서로 합격자를 결정하고, 최고등급의 개수가 같을 경우 차하위등급의 개수가 많은 순서로 결정함. 필요시 정규직3급(교수) 분야에서는 PT발표(강의) 병행(합격자 발표 공지시 참고)

▶우대내용
○ 보훈 취업지원대상자에게 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따라 시행하되 해당 단계별로 5~10점 가점부여, 장애인(본인)에게 5~10점 가점부여 ○ 이전지역인재, 비수도권인재, 공공기관인턴 5개월이상 경험자, 변호사, 회계사, 세무사, 기술사자격증 보유자의 경우 서류전형 가점 3~10점 부여, 위원회 청년인턴 수료자 중 성적우수자의 경우 서류전형 면제

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