국립공원공단 공고 제2019- 81호
2019년 체험형 청년인턴 2차 채용
국립공원공단에서 근무할 청년인턴 직원을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.
2019년 11월 14일
국립공원공단이사장
1. 채용분야
| 유형 | 근무지 | 인원 |
|---|
| 체험형 청년인턴 | 전국 국립공원 23개 사무소 | 55명 |
| 권역 | 근문지 | 인원 | 권역 | 근문지 | 인원 |
|---|
| 강원권 | 치악산 | 3 | 전라권 | 내장산 | 3 |
| 태백산 | 2 | 내장산생태탐방원 | 2 |
| 경 상 권 | 가야산 | 2 | 다도해서부 | 2 |
| 가야산생태탐방원 | 2 | 덕유산 | 2 |
| 경주 | 3 | 무등산 | 3 |
| 소백산 | 2 | 무등산동부 | 3 |
| 지리산경남 | 2 | 변산반도 | 2 |
| 한려해상 | 3 | 월출산 | 2 |
| 생물종보전원 중부복원센터 | 3 | 생물종보전원 식물복원센터 | 1 |
| 수 도 권 | 북한산 | 2 | 충 청 권 | 계룡산 | 3 |
| 북한산도봉 | 2 | 속리산 | 3 |
| 태안해안 | 3 |
2. 근무여건 및 직무
- 근무기간 : 근로계약 체결일 ~ 2019. 12. 31.
- 보수: 약 174만원/월 (세전)
- 근무시간 : 전일제(주 40시간)
- 휴일·휴가 : 공단 내규에 따름
- 직무
- 자연자원 보전, 탐방객 관리, 시설물 관리 등 국립공원 관리의 지원 수행
- 문서 및 기록물 관리, 정보화 등 사무행정에 관한 지원 업무
- 국립공원 홍보 및 지역협력사업에 관한 지원 업무
- 탐방편의시설 및 탐방 프로그램 운영에 대한 지원 업무
3. 응시자격
□ 기본자격 : 연령, 신분 기준 자격 외 공단 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
| 구분 | 자격 |
|---|
| 연령 | - 만 15세 이상 34세 이하[청년고용촉진 특별법 시행령 제2조(청년의 나이)]
※ 군복무기간 응시연령 연장
(2년 이상 3세, 1년 이상 2년 미만 2세, 1년 미만 1세)
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| 신분 | - 학력제한 없음
- 재학생, 휴학생 지원 가능(단, 임용 후 출근에 문제가 없어야 함)
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| 결격사유 |
|---|
- 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
- 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
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□ 우대사항
| 구분 | 대상 | 우대사항 |
|---|
| 취업지원대상자 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자 | 전형단계별 가점 - 5%, 10% |
| 장애인 | 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인 | 전형단계별 가점 5 |
| 지역인재 | 최종학력 기준(대학원 이상은 대학교 기준 적용) 의 졸업 증명서
{ 근무 예정지 광역시·도 내 학교를 졸업(예정)한 자 | 전형단계별 가점 5% |
※ 증빙서류 제출한 경우에 한해 인정
4. 원서접수 및 제출서류
- 접수기간 : 2019.11.14. (목) ~ 2019.11.19. (화) 18:00까지
- 접수방법 : 온라인 접수(https://knps.recruiter.co.kr)
- 제출서류
- 온라인 시스템 지원서 1부 (필수)
- 고용보험 가입 이력 내역 1부 ※ 발급방법 붙임 참조, 발급시 공인인증서 필요
- 자격증, 한국사능력검정시험인증서 사본(해당자)
- 우대 가점 항목(지역인재, 취업지원대상자, 장애인) 증빙류 사본 (해당자)
| 구분 | 대상 |
|---|
| 취업지원대상자 | 보훈처 발행 취업지원자 증명서 |
| 장애인 | 장애인 증명서 |
| 지역인재 | 최종학력 기준(대학원 이상은 대학교 기준 적용) 의 졸업 증명서
(근무 예정지의 광역시 · 도 내 학교 소재임이 확인 되도록 학교명, 캠퍼스명 명기) |
※ 본 채용은 블라인드 채용가이드라인을 준수하며, 해당자에 한해 졸업증명서를 제출받고 있으나 지역인재 가점 부여를 위한 확인 서류로만
사용되며, 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
※ 입사지원서 미기재 혹은 증빙서류를 미제출한 사항에 대해서는 인정되지 않습니다.
※ 증빙서류를 미제출 또는 제출서류가 입사지원서상 기재내용과 다르거나 확인이 불가한 경우 인정되지 않거나 불합격 처리될 수 있으므로
반드시 정확히 기재 및 제출 바랍니다.
※ 블라인드 채용을 위하여 증빙서류 제출시 주민등록번호, 사진 등 불필요한 인적사항 삭제 제출 바랍니다.
(주민등록번호 표기 예시: ××1112-×××××××)
※ 증빙서류 제출 시 불필요한 정보를 삭제 시, 본인임을 확인할 수 있도록 성명 및 증명 서류의 등급 등이 식별되어야 합니다.
5. 전형별 평가 요소 및 일정
□ 전형별 평가 요소
| 전형단계 | 평가비중 | 선발인원 |
|---|
| 서류전형 | - 직업기초능력 (20%)
- 직무수행능력 (60%)
- 기타(고용이력) (20%) | 3배수 선발 |
| 면접전형 | - 직업기초능력 (40%)
- 직무수행능력 (60%) | 서류(40%) 및 면접(60%) 합산 후 최고득점자 선발 |
□ 채용전형 일정
| 구분 | 일정 |
|---|
| 공고？접수 | 11. 14. (목) ~ 11. 19. (화) |
| 서류전형 합격자 발표 | 11. 21. (목) |
| 면접전형 | 11. 22. (금) ~ 25. (월) |
| 최종합격자 발표 | 11. 26. (화) |
| 임용 | 11. 28. (목) |
※ 전형일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음
7. 주의사항
- 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
- 합격자 통보 후 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
- 본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 면접평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다.
- 본 채용은 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원할 수 없으며, 최종합격자는「비위면직자 사전조회시스템」에서 이상 유무를 조회할 예정이며, 최종합격자라도 부적합한 결격 사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
- 근무 예정지에 대한 정보를 충분히 숙지하시기 바랍니다.
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항 및 4조에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 채용서류의 반환을 요청하면, 14일 이내에 반환요구 서류를 발송하고 있습니다.
- 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 홈페이지에 변경 공고합니다.
- 기타 자세한 사항은 국립공원공단 인재개발부[☎ 033)769-9414]로 문의하시기 바랍니다.