서울특별시 사회서비스원

NCS 기반 블라인드 직원 채용 공고


*채용홈페이지(https://seoul-pass.recruiter.co.kr/)에서 접수


* 공고 기간: 2019. 11. 28.(목) ~ 2019. 12. 18.(수) 17:00

* 필기전형은 2020. 1. 4.(토)에, 면접전형은 2020. 1. 13.(월)~1. 14.(화)에 진행됩니다.


* 서울특별시 사회서비스원에서는 총 3가지 공고를 진행하고 있습니다.

  파트장/사회복지사/장애인활동지원사(팀장급)에 관심이 있으신 경우 '종합재가센터' 공고를,
  어린이집 원장/보육교사/조리원에 관심이 있으신 경우 '어린이집' 공고를 확인하여 주시기 바랍니다. 
  동시 진행되는 공고 간 중복지원은 불가한 점 참고하여 주십시오.


* 본부 직원 채용 직무

기획관리팀:  계약직 '가'급 대외협력관

운영지원팀:  변호사, 회계사, 사원(계약·출납)

기획예산팀:  팀장, 대리(홍보)

인력개발팀:  팀장, 대리(교육·훈련), 대리(인사·채용)

종합재가서비스팀:  대리(소속기관 신규 설치 및 운영관리), 사원(소속기관 운영관리)



[자격요건
연령 : 제한 없음(정년 만 60)
기타 : 직원 결격 사유에 해당되지 않는 자
             인사 청탁 등 채용 관련 부정 행위로 공공기관 채용이 취소된 적이 없는 자

             2020년 2월 3일부터 정상출근 가능한 자


[우대사항(최대 만점의 10%)]

- 취업지원대상자:  각 전형단계별 만점의 5~10%

- 장애인:  변호사/회계사 직무는 각 전형단계별 만점의 10%, 그 외 각 전형단계별 만점의 5%

- 사회취약계측(기초생활보장수급자 및 차상위 계층, 한부모 가족): 필기 1차 전형 만점의 3%

- 청년(접수마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하): 필기 1차 전형 만점의 3%


[전형절차]

서류전형 → 필기전형(직무별 상이) → 면접전형

[
접수방법]
서울특별시 사회서비스원 채용사이트(https://seoul-pass.recruiter.co.kr)에서만 접수


(
세부사항은 첨부파일 참조, 이하 직무별 자격요건 및 우대사항, 전형단계와 선발인원)




1. 기획관리팀 채용직무

[대외협력관] 경력, 계약직 '가'급
- 자격요건: ⓐ국가 또는 지방자치단체, ⓑ공기업 또는 공공기관, 국회 또는 광역의회, 민관협치기구, 정당조직 중 어느 하나에서 전체 근무경력 10년 이상이고, 그 중 팀장 등 중간관리자급 이상의 경력 5년 이상

 ※ 단, ⓐ는 경력 중 행정(일반)직 5급 이상 재직 경험이 있어야 하며, 퇴직공직자 취업제한 미해당자여야 함

- 우대사항: 대외협력업무 경력 2년 이상자 우대(면접전형 동점자 발생 시 우선 선발)

- 전형절차: 서류전형 → 필기전형(직무적합평가·인성검사) → 면접전형으로 1명 선발



2. 운영지원팀 채용직무
[변호
] 경력무관, 일반행정 4급 상당

- 자격요건: 변호사 자격소지자

- 우대사항: 면접 전형 동점 시 경력자 우선 선발

- 전형절차: 서류전형 → 인성검사 → 면접전형으로 1명 선발


[회계사경력무관, 일반행정 4급 상당

- 자격요건: 공인회계사 자격소지자

- 우대사항: 면접 전형 동점 시 경력자 우선 선발

- 전형절차: 서류전형 → 인성검사 → 면접전형으로 1명 선발


[사원] 신입​, 일반행정 6급

- 학력 및 경력 제한 없음(면접 전형 동점 시 계약·출납 업무 경험자 우선 선발)

- 우대사항: 직업기초능력평가에서 자격증 우대(공고문 붙임3)

- 전형절차: 서류전형 → 필기전형(직업기초능력·직무적합평가·인성검사) → 면접전형(토론 및 경험)으로 1명 선발



3. 기획예산팀 채용직무


[기획예산팀장경력, 일반행정 4급

- 자격요건: 아래 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자

- 우대사항: 직업기초능력평가에서 자격증 우대(공고문 붙임3)
전형절차: 서류전형 → 필기전형(직업기초능력·직무적합평가·인성검사) → 면접전형(발표 및 경험)으로 1명 선발

[대리(유관기관 및 대시민 홍보)경력, 일반행정 5급

- 자격요건: 아래 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자

- 우대사항: 직업기초능력평가에서 자격증 우대(공고문 붙임3)
전형절차: 서류전형 → 필기전형(직업기초능력·직무적합평가·인성검사) → 면접전형(토론 및 경험)으로 1명 선발


4. 인력개발팀 채용직무


[인력개발팀장] 경력, 일반행정 4급

- 자격요건: 아래 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자

- 우대사항: 직업기초능력평가에서 자격증 우대(공고문 붙임3)

- 전형절차: 서류전형 → 필기전형(직업기초능력·직무적합평가·인성검사) → 면접전형(발표 및 경험)으로 1명 선발


[대리(교육‧훈련 개발 및 시행)경력, 일반행정 5급

- 자격요건: 아래 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자

- 우대사항: 자격증 우대(공고문 붙임3)

- 전형절차: 서류전형 → 필기전형(직업기초능력·직무적합평가·인성검사) → 면접전형(토론 및 경험)으로 1명 선발


[대리(인사‧채용 관리)경력, 일반행정 5급

- 자격요건: 아래 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자

  • 사회복지법인 및 비영리민간기관, 그 외 민간분야 인사, 채용 관련 업무경력 5년 이상
  • 공기업 또는 공공기관에서 행정(일반)직으로 5년 이상 근무자로서 인사, 채용 관련 업무경력 3년 이상

  • 국가 또는 지방자치단체에서 행정(일반)직 6급 이상 재직 경험이 있거나 7급(상당)으로 3년 이상 근무자로서 인사, 채용 관련 업무경력 2년 이상

- 우대사항: 직업기초능력평가에서 자격증 우대(공고문 붙임3)

- 전형절차: 서류전형 → 필기전형(직업기초능력·직무적합평가·인성검사) → 면접전형(토론 및 경험)으로 1명 선발



5. 종합재가서비스팀 채용직무


[대리(소속기관 신규 설치 및 운영관리)경력, 일반행정 5급

- 자격요건: 사회복지사 1급 자격증 소지자로서 아래 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자

- 우대사항: 직업기초능력평가에서 자격증 우대(공고문 붙임3)

- 전형절차: 서류전형 → 필기전형(직업기초능력·직무적합평가·인성검사) → 면접전형(토론 및 경험)으로 1명 선발



[사원(소속기관 운영관리)] 신입​, 일반행정 6급

- 자격요건: 사회복지사 1급 자격증 소지자

- 우대사항: 직업기초능력평가에서 자격증 우대(공고문 붙임3), 면접 동점 시 종합재가센터 관련사업 경력자 우선 선발

  ※ 종합재가센터 관련 사업 경력인정기준:  재가급여 중 방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주야간보호, 단기보호 및 노인요양시설, 보건복지부 노인돌봄종합서비스 제공기관, 장애인활동지원 제공기관

- 전형절차: 서류전형 → 필기전형(직업기초능력·직무적합평가·인성검사) → 면접전형(토론 및 경험)으로 1명 선발