▶응시자격
ㅇ 학력, 연령, 성별 제한 없음 ㅇ 병역사항 : 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) - 수습채용일(`19.12.31 예정) 이전 전역 예정자 포함 ㅇ 공사 인사규정 제8조의 결격사유가 없는 자 ㅇ 수습채용일(`19.12.31 예정)로부터 근무 가능한 자 ㅇ 지원 기관(지사)에서 3년 이상 계속 근무 가능한 자 ㅇ `19. 1. 1 이전부터 최종시험일(면접)까지 계속하여 주민등록상 주소지가 근무지별 지원가능지에 등록되어 있는 자

▶결격사유
ㅇ 인사규정 제8조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 경과되지 아니한 자 8. 병역의무를 기피한 자 9. 채용신체검사에서 불합격판정을 받은 자 10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

▶진행절차/방법
ㅇ 1차(서류전형) : 7배수, 응시자격 요건을 갖춘 자를 대상으로 서류심사 결과 고득점자 순 * 자격증(30), 역량기술서(10), 법정가점 ㅇ 2차(체력시험) : 3배수, 서류전형(40) + 체력시험(60) + 법정가점 결과 고득점자 순 ㅇ 3차(면접전형) : 체력시험(50) + 면접전형(50) + 법정가점 결과 고득점자 순, 인성검사(적/부)

▶우대내용
ㅇ 직무관련 자격증 소지자 ㅇ 취업지원대상자 등

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