▶응시자격
○ 전공, 학력 제한 없음 ○ 정년(만65세) 이내 ○ 공단 인사규정(지원직 직원 등 관리규칙 제9조 등) 결격사유에 해당되지 않는 자 ○ <보훈특별채용>전형은 별도의 국가보훈처 추천 대상자에 한함

▶결격사유
○ 공단 인사규정(지원직 직원 등 관리규칙 제9조 등) 결격사유 - 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자 - 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 - 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 - 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 - 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자

▶진행절차/방법
○ 서류전형 - 직업기초능력(100%) - 우대가점(5%~10%) - 채용 예정인원의 3배수 선발, 단 보훈특별전형은 5배수 ○ 면접전형 - 직업수행역량(40%), 직무수행역량(60%) - 우대가점 (5%~10%) ○ 최종합격자 선정 : 서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산 후 최고득점자 선발

▶우대내용
○ 장애인(공통) - 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인 - 서류전형에 한해 가점 (5%) 적용 ○ 취업지원대상자(일반전형) - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자 - 전형 단계별 가점 적용 (10%, 5%) ※ 세부사항은 공고문 참조 바람

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