▶응시자격
ㅇ 연령 : 제한없음 ㅇ 학력 : 제한없음 ㅇ 지원자격 : 자동차검사(정비) 산업기사 이상과 운전면허 1종 보통 이상 자격을 모두 소지한 자 - 계약기간이 종료된 청년인턴의 연장계약 금지 - 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외 ㅇ 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조(채용결격사유) 각 호의 1에 해당하지 않는 자

▶결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 8. 채용신체검사 결과 부적합한 자 9. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 10. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

▶진행절차/방법
□ 선발방법 ㅇ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격) ㅇ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 서류심사점수 우수자 선정) ※ 채용시험 및 배점기준 별지 첨부 □ 채용일정 ㅇ 지원서접수 : 2019. 12. 6 ~ 12. 26 ㅇ 서류심사 및 발표 : 2019. 12. 27 ㅇ 면접심사 : 2019. 12. 30 ㅇ 최종발표 : 2019. 12. 30 ㅇ 채용예정일 : 2020. 1. 2

▶우대내용
ㅇ 장애인복지법상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대적용

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