▶응시자격
- 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - 공단 인사규정 제44조(정년)에 따라 정년(만60세)에 도달하지 않은 자 - 병원 원무행정(접수·수납) 업무 경험자 우대

▶결격사유
<공단 인사규정 제18조 직원 결격사유> ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원에 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 6의2. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 사람 9. 병역법에 의한 병역기피자 10. 공무원 채용신체검사 규정의 신체검사 불합격판정기준에 의한 검사결과 불합격자 11.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람 12. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이후 5년을 경과하지 않은 사람 ② 임원 및 직원이 다음 각 호중 어느 하나에 해당되는 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다. 1. 채용과정에서 청탁 등 채용비리가 발생한 경우 2. 임직원의(퇴직자 포함) 가족과 친척을 부당하게 채용한 경우

▶진행절차/방법
[원서접수] - [서류심사] - [면접심사] - [서류등록,신체검사] - [최종합격] 가. 서류심사 : 응시자격요건 충족 자 전원 합격 나. 면접심사 : 면접점수 만점의 60%이상인 자 중 부가점수를 가산한 고득점자 순 다. 접수방법 : 제출서류 작성 후 이메일 접수(******@*******.***) - 제출서류 1. 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보이용수집동의서 각1부(양식다운 작성) 2. 취업보호대상자 및 장애인대상자 증명서 1부(해당자만 제출) ※ 블라인드 채용 진행으로, 지원서 및 증명서 등의 서류 제출 시 학력?성별?나이 등의 개인정보는 자체 비공개 처리하여 제출 바랍니다.

▶우대내용
장애인, 취업보호대상자

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