고등학교 기숙사 생활지도교사 모집

회사소개


부문


    · 학생생활지도(자습지도, 인원점검 등)
    · 제반 기숙사 행정업무

    근무지

    근무조건

    자격요건

    급여 조건

    대일외고

    주간행정

    - 12:00 ~ 21:00

    - ~토 주 6일 근무

    - 4년제 대학 졸업자 이상

    - 경력 무관

     

    우대사항

    - 교원자격증 소지자

    - 청소년 지도사 또는 청소년 상담사 관련 자격증 소지자

    - 교육·사범계열 및 청소년관련 전공자

    2600내외

    미추홀외고

    - 21:00 ~ 익일 09:00

    - 주말 및 야간 교대근무

    - 4~5일 스케줄 근무

    2900내외

    (퇴직금포함)

    김포외고

    - 20:20 ~ 익일 08:20

    - 주말 및 야간 교대근무

    - 4~5일 스케줄 근무

    - 탄력적 근무제 시행

    2800내외

    (퇴직금포함)

    경화여고

    - 17:30 ~ 익일 08:30

    - 4~5일 스케줄 근무

    - 주말 및 야간 교대근무

    - 탄력적 근무제 시행

    2850내외

    (퇴직금포함)

    김포외고 상담

    - (~)16:00~24:00

    - 청소년상담사 또는 상담관련 자격증 소지자(필수)

    - 상담 경력자 우대

    2600내외

    (퇴직금포함)

    북일고 사서

    (도서관 행정)

    - (~)09:00~18:00

    - ()09:00~13:00

    - 4년제 대학 졸업자 이상

    - 사서자격증 소지자

    2850내외

    (퇴직금포함)


공통사항

  • 채용신체검사, 범죄경력 등 결격사유가 없는 자로 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자
  • 최종합격자 발표 후라도 입사지원서와 제출하는 서류에 허위사실이 발견되거나,
    신체검사 및 신원조회 결과 채용 결격사유 발생시 합격을 취소함
  • 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며,
    지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이한 경우 합격 및 입사를 취소함
  • 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있음
  • 이 공고에 명시되지 않은 사항은 (주)삼경엠에스 인사관련 규정 등에 의함

복리후생

  • 4대보험(국민연금,의료보험,산재보험,고용보험), 퇴직금


접수기간

  • ~ 채용시 마감     


접수방법

  • 자사양식 다운로드 후 인크루트 온라인 입사지원 및 이메일 입사지원(******@*******.***)
  • 문의: 031-391-6556 (기숙관리팀)

제출서류

  • 이력서, 자기소개서 (이력서에 연락처, 희망근무학교 기재)

※ 채용서류 반환에 관한 고지

    ○ 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로
    기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
    ○ 채용에 응시한 구직 중 최종합격이 되지 못한 구직자는최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 제출한 채용서류의
    반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가
    (주)삼경엠에스의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게
    책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환된 것으로 봅니다.
    ○ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호
    서식]를 작성하여 팩스(0303-3448-8887] 또는 이메일(******@*******.***)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터
    14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게
    되오니 유념하시기 바랍니다.
    ○ (주)삼경엠에스는 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 14일까지 채용서류를 보관하게 되며,
    그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를
    파기할 예정입니다.