공고제목

회사소개


1. 모집분야 및 인원

    구 분 채용분야 채용인원 근무지
    시험인증 영업 1명 경기 안양시

2. 자격요건

  • 학력·전공·연령·성별 제한 없음(단, 협회 규정상 정년은 만 60세임)

3. 우대사항

  • 국가보훈대상자, 장애인은 관련 법률에 의거 가점 부여
  • 우대사항은 아래 「담당업무·우대사항」표 참조

4. 담당업무·우대사항


    채용분야 구 분 담당업무 및 우대사항
    영업
    (1명)
    담당업무
  • 국내외 방송통신 기자재 시험인증 관련 영업 업무
  • 고객관리 및 신규고객 유치활동 업무
  • 정부용역사업 및 수행지원 업무
  • 우대사항
  • 운전면허 소지자
  • 어학능력 우수자
  • ※ 상기 표의 「우대사항」은 가점하지 아니하고 면접전형 동점자 발생 시 우선 고려

5. 근로계약기간 및 합격자 처우

  • 임용일로부터 1년간 일반계약직으로 근무 후 심의를 거쳐 계약종료/계약 연장(1년) 여부가 결정됨
  • 임용일로부터 2년 도래 시 업무 능력 및 실적, 태도 등을 종합적으로 평가하여 계약종료/무기계약직(또는 정규직) 전환이 결정됨
  • 일반계약직은 승진, 급여, 복지 등 모든 처우가 정규직과 동일함
  • 급여조건은 협회 내규에 따르며, 근무시간은 주 5일, 총 40시간임

6. 지원서 교부 및 접수

  • 지원서교부 : 협회 홈페이지(www.rapa.or.kr) 채용정보에서 다운로드
  • 접수기간 : `20. 1. 9.(목) ~ `20. 1. 23.(목) 24시(이후 도착분 무효 처리)
  • 접수방법 및 접수처 : E-mail(******@*******.***)(우편/방문접수 불가)

7. 제출서류

    제출서류 제출기한
    o 입사지원서(파일명은 「채용분야_성명_생년월일」로 저장)
    o (예: 영업_홍길동_19960701)
    o 자기소개서
    o 입사 후 계획서
    o 직무 관련 수강 과목 및 학점
    o 개인정보 수집 및 이용 동의서
    o 부패방지권익위법상 취업제한 관련 체크리스트(해당자에 한함)
    접수마감일까지 제출 필수
    (첨부 양식 참조, 서명 포함)
    o 국가유공자 취업지원 대상자 증명서(해당자에 한함)
    o 장애인등록증(해당자에 한함)
    o 국민기초생활수급자 증명서(해당자에 한함)
    o 차상위본인부담경감대상자 증명서(해당자에 한함)
    o 한부모가족 확인서(해당자에 한함)
    접수마감일까지 사본 제출 필수,
    인성검사 응시일에 직접 원본 제출
    o 학위증명서
    o 성적증명서
    o 경력증명서(해당자에 한함)
    o 자격증 / 어학성적표 등(해당자에 한함)
    ※ 지원서에 기재된 모든 사실에 대해 원본 증빙서류 제출
    인성검사 응시일에 직접 원본 제출
    (지원서 접수 시에는 제출 불필요)

언어

    구 분 세부 내용 일 정
    모집공고 지원서 접수 `20. 1. 9.(목) ∼ `20. 1. 23.(목) 24시
    서류전형 서류전형 합격자 발표 및 인성검사 안내
    (채용인원의 7배수 합격)
    `20. 1. 30.(목)
    인성검사 서류전형 합격자 대상 인성검사 실시 `20. 2. 1.(토)
    (시간 및 장소 추후 공지)
    인성검사 합격자 발표 (적격/추가검증 판정자 합격) `20. 2. 5.(수)
    면접전형 인성검사 합격자 대상 면접심사 `20. 2. 7.(금)
    (시간 및 장소 추후 공지)
    면접전형 합격자 발표
    (채용인원의 2배수 선발 후
    인사위원회에서 최종 합격자 의결)
    `20. 2. 17.(월)
    입 사 최종합격자 임용 `20. 3. 2.(월)
    ※ 상기일정은 사정에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 합격자는 협회 홈페이지 안내 및 개별 전화
    ※ 최종 합격자 발표일로부터 2개월 이내 임용포기, 합격취소(임용결격) 등의 사정을 고려하여
    예비합격자를 선정할 수 있음

9. 임용결격사유

    o 해외여행에 결격사항이 있는 자
    o 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하는 자
    o 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당하는 자
    o 남자인 경우 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재) 제1항의 각호에 해당하는 자
    o 협회 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하는 자
    o 1. 금치산자 또는 한정치산자
    o 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
    o 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
    o 4. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예의 기간 중에 있는 자
    o 5. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    o 6. 병역 기피중에 있는 자
    o 7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자
    o 8. 타 기관 기업 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
    o 9. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
    9. o 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

10. 유의사항

  • 협회는 블라인드 채용을 시행하고 있어 제출서류에 출신학교, 출신지역, 성별, 사진, 가족관계, 신체조건 등 불필요한 개인정보는 기재할 수 없으며, 직·간접적으로 드러나는 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
  • 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.(응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음)
  • 채용분야별 직무내용은 직무기술서를 참고 바랍니다.
  • 입사지원서는 협회 소정 양식을 사용 바랍니다.
  • 입사지원서 마지막 페이지의 「지원서 작성요령」을 숙지 후 작성하시고, 입사지원서 제출 시에는 마지막 페이지를 삭제한 후 제출 바랍니다.
  • 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있으며, 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 합격을 취소합니다.
  • 지원서 등 제출서류에 서명이 누락된 경우 서류미비로 탈락 처리합니다.
  • 공지된 입사일에 입사가 불가할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • ‘20년 2월 졸업예정자는 입사 가능합니다.
  • 전형일정은 협회 사정에 따라 변동될 수 있으며, 각 전형별 결과 안내 시 다음 전형에 대한 세부일정을 안내해드립니다.
  • 서류전형 합격자는 인성검사 응시일에 지원서에 기재된 사실을 증명할 수 있는 서류(학위증명서, 성적증명서, 경력증명서, 어학성적표, 자격증 등)를 반드시 원본으로 제출하여야 하며, 미제출 시 무효 처리 됩니다.
  • 공인어학성적 보유자는 입사지원서에 어학점수를 기재하여야 하며, 서류전형 합격 후 인성검사 응시일에 해당 성적서를 제출하여야 함(유효기간은 지원서 접수 마감일을 기준으로 함)
  • 면접전형에서 동점자가 있을 경우 국가유공자 취업지원 대상자, 장애인, 기초생활보장 수급자 및 차상위계층, 한부모가족지원법에 의거한 지원 대상자 순에 따라 합격자를 선정합니다.
  • 국가유공자 취업지원 대상자 증명서, 장애인등록증, 국민기초생활수급자증명서, 차상위본인부담경감대상자 증명서, 한부모가족 확인서는 지원서 제출 시 사본 제출 필수이며, 인성검사 응시일에 원본 제출 필수입니다.
    (해당자에 한함)
  • 채용비리와 관련된 부정행위로 인해 각 전형단계의 합격 또는 최종 임용된 사실이 확인되는 경우, 전형단계의 합격 또는 최종 임용이 취소될 수 있습니다.
  • 합격 이후 신원조사, 채용 신체검사 등에서 부적격일 경우 임용이 취소 될 수 있습니다.

11. 채용서류 반환 안내

  • 온라인으로 채용서류를 제출한 경우, 협회는 반환 의무가 없음
  • 오프라인으로 채용서류를 제출한 경우(서류전형 합격 후 인성검사 응시 시 원본 제출 필수)
    - 채용여부가 확정된 날 이후 14일이 지난 시점부터 180일 사이의 기간 중에 채용서류 반환 청구 가능
    - · 입사예정일(`20. 3. 2.)을 채용여부가 확정된 날로 간주하여 지원자는 `20. 3. 16. ~ `20. 9. 11.에
    -- 채용서류 반환을 청구할 수 있으며, 채용반환 청구서를 담당자 이메일로 송부하여야 함
    - · 협회는 `20. 9. 12.을 반환청구기간 만료일로 보고 채용서류를 파기처리함

12. 문의처

  • 경영기획본부 인사담당 : 02-317-6128, ******@*******.***
입사지원서 직무기술서_영업분야