경기도평생교육진흥원 공고 제2020-0017호
2020년 제 2차 경기도평생교육진흥원 직원(무기계약직) 채용공고(재공고)

경기도평생교육진흥원은 경기도 평생교육 사업을 종합적으로 지원 육성하고, 도민의 삶의 질 향상을 목적으로 하는 경기도 공공기관으로 다음과 같이 평생교육 관련 업무를 담당할 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원바랍니다.


선발예정 분야 및 인원

    근무지역 채용분야 채용직급 채용인원 채용예정 직무 근무형태
    경기
    미래교육
    파주
    캠퍼스
    시설관리
    (보일러)
    무기
    계약직
    라급
    1명 ○ 파주캠퍼스 시설 유지·관리 및 선임(필수)
    - 보일러 운용 및 유지 관리
    - 냉온수기 운용 및 유지 관리
    - 기타 시설관리 업무 지원에 관한 사항
    2교대 근무
    및 시차출근
    ※ 근무예정지 : 경기미래교육 파주캠퍼스(파주시 소재)
    ※ 최초 임용 후 기관운영방침에 의한 순환보직 인사발령(근무지변경 등) 가능
    ※ 근무형태의 경우, 운영 사정에 따라 변동 가능

채용자격 기준

    ○ 공통요건
    - 응시연령 : 모집 공고일 현재 만18세 이상, 만60세 미만
    - 주소지 및 성별 : 제한 없음
    - 남성의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자
    - 채용신체검사 합격자 ※ 공무원채용신체검사 준용
    - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」의 취업
    제한 자에 해당되지 아니한 자
    - 「지방공무원법」 제31조(결격사유)*의 각호의 1에 해당하지 아니하고,
    기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 사람
    * 「지방공무원법」 제31조의 결격사유
    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지
    아니한 사람
    4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
    6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람
    6의2. 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람
    6의2. 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
    8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

    ○ 채용자격요건
    - 다음 각 호 중 1개 이상의 해당 자격요건을 갖춘 자
    채용분야 채용직급 채용자격기준
    시설관리
    (보일러)
    무기계약직
    라급
    1. 보일러 관련 산업기사 이상 자격증 취득한 자
    2. 보일러 관련 기능사 이상 자격증 취득 후 1년 이상 해당 직무분야의 경력이 있는 자
    ※ 채용직무분야별 관련 경력사항은 채용분야별 채용예정 직무 참조
    ※ 해당분야 경력은 경력(재직)증명서와 4대 보험가입증명을 통해 확인된 경우에 한해 인정

근무형태 및 보수수준

    ○ 근무형태 : 채용분야에 따라 다름(운영 사정에 따라 변동 가능)
    ○ 보수수준 : 진흥원 보수 규정에 의해 결정
    - 「계약직 직원의 관리 및 운영 규칙」 [별표3] 보수표에 의거하여 책정
    * 무기계약직 라급 : 월기본급 1,830,840원 (각종 수당 별도) / 경력 산정 없음
    ※ 기타 복리후생혜택 사항은 진흥원 규정에 의함

시험일정 및 전형정보

    ○ 시험일정
    일 자 주요내용 비 고

    `20.03.18.() ~ `20.03.30.()

    ㆍ 채용모집공고 -

    `20.03.20.() ~ `20.03.30.()

    ㆍ 응시원서접수 ※ 전자우편(메일) 접수
    ※ 접수마감일시
    : `20.03.30.(월) 18:00

    `20.04.03.()

    ㆍ 서류전형 심사 실시 -

    `20.04.06.()

    ㆍ 합격자 발표 ※ 기관홈페이지 참고

    `20.04.08.()

    ㆍ 면접전형 심사 실시 ※ 진흥원 회의실(예정)

    `20.04.10.()

    ㆍ 합격자 발표 ※ 기관홈페이지 참고

    `20.04.10.() ~ `20.04.14.()

    ㆍ 임용서류등록 자격기준 검증 -

    `20.04.20.()

    ㆍ 임용예정 -

    ○ 전형정보 * 필기전형 미실시 / 서류전형, 면접전형 실시
    - 응시원서접수 : 전자우편 접수(******@*******.***)
    ※ 2020. 03. 20.(금) ~ 03. 30.(월) 18:00 마감
    ※ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우 재공고
    · [1차] 제출 자료 기반 채용자격기준 적격심사
    ※ 응시자 기재 채용자격기준 호수(O호) 및 제출 서류를 기반으로 채용자격기준(경력, 자격사항)
       적격 여부 판단 (필수 기재 사항으로 미기재로 인한 불이익 책임은 응시자 본인에게 있음)
    · [2차] 자기소개 등 종합평가를 통한 직무수행능력 심사(적격자에 한함)
    ※ 평가항목구성(안) : 자기소개서평가(30), 전문분야평가(50), 기타자격사항(20)
    ※ 평가점수 평균이 70점 미만인 경우 부적격으로 판단
    ※ 서류전형 선발인원 : 5배수 이내
    - 면접전형 : 전문지식, 창의력, 성실성 등 종합평가를 통해 당해 직무
    수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
    ※ 평가기준(5개 항목, 각 20점) : 미래에 대한 목표의식 및 정신자세, 직무분야 전문지식 및
      이해도, 의사발표 정확성 및 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력·발전가능성
    평가점수 평균이 70점 미만인 경우, 예비합격자(3배수 이내)대상에서 제외

가산특전사항

    ○ 가점부여항목
    - 취업보호대상자 및 취업지원대상자 : 증빙서류 제출 시 관계법에 의거 우대

    · 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 취업지원 대상자
    · 독립유공자예우에 관한 법률 제16조에 해당하는 취업지원 대상자
    · 5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20조에 해당하는 취업지원 대상자
    · 특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률 제19조에 의한 취업지원대상자
    · 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조에 의한 취업지원 대상자
    · 제대군인지원에 관한 법률 제14조에 해당하는 취업보호 대상자
    ※ 상기 취업보호대상자 및 취업지원대상자 여부 및 가점비율은 본인이 직접 국가보훈처
       또는 지방보훈지청에 확인 후 증빙서류를 제출하여야 함
    - 경기도 중소기업 근로자에 대한 가점 : 해당 없음

    ○ 가점부여방법
    - 각 전형별 만점 기준 최종점수에 가산함
    - 가점은 과락기준에 해당하지 않는 경우에 한하여 부여

    ○ 우대사항
    채용분야 우대사항
    시설관리(보일러) ○ 채용 예정 직무 관련 지자체, 민간 및 공공부문 근무 경력
    ○ 관련분야 자격증 소지자
    ○ 10톤 이상 가스보일러 선임 가능자

응모요령(제출서류)

    ○ 최초응시단계(응시원서접수)
    - 전자우편 제출 시 서류는 반드시 1개의 PDF파일로 취합 후 아래 파일명으로 제출
    * 파일명(경기도평생교육진흥원 제2차 직원(무기계약직) 채용 ○○본부 ○○○분야 ○○○○직 ○급 응시자 ○○○)
    제출서류 제출방법
    1. 응시원서, 이력서, 자기소개서, 자격요건 검증 동의서 각 1부 PDF스캔파일
    전자메일접수
    (본원양식사용)

    ※ 면접전형
    합격자에 한해
    추후 원본제출 必
    1-1. 가산특전사항에 해당하는 증빙서류 각 1부 (해당자에 한함)
    - 해당자는 이력서 가점유무 내 표시 후, 관련서류(“5. 가산특전사항” 참고) 제출
    - 가산특전해당자는 증빙자료(PDF 파일) 필수제출. 미제출 시 불인정.
    2. 당해분야 근무 관련 경력증명서 각 1부
    - 경력증명서 내 사진, 나이, 학력, 출신지를 유추할 수 있는 사항은
    블라인드 처리 후 제출 ※ 블라인드 미처리로 인한 불이익 책임은 지원자에 있음

    - 경력증명서는 발행기관직인, 발급담당자 날인·연락처가 기재되어야 함
    - 제출된 경력증명서로 당해분야근무 인정여부 판단이 모호할 경우
    불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급 부서에서 채용분야 담당
    업무임을 직접 확인받아 제출하여야 함.(근무기간, 직위(급), 담당업무 기재)
    - 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 경력
    증명을 제출하여야 하며, 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무
    기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및 주당근무시간 등
    입증자료 반드시 제출, 미제출 시 불인정
    2-1. 경력증명관련 「고용보험 피보험자격 이력 내역서」 각 1부
    ※ 고용보험 홈페이지 내 출력 가능(공인인증서 로그인 ⇒ 고용 보험가입이력 선택)하며,
    건강보험 자격득실 확인서로 대체 가능
    3. 채용직무분야와 관련된 자격증 각 1부 ※ 공고일 기준으로 유효하여야 함
    (국가기술자격법에 의한 자격증, 정보화 자격증, 어학능력자격증 등)


    ○ 최종 임용 전 단계(면접전형 합격자에 한함)
    ※ 면접전형 합격 후 임용서류 등록이 진행되며 해당 과정에서 입사지원서 접수내용(허위사실 기재, 자격기준 미달)과 다를 경우 합격이 취소 됨
    제출서류 제출방법
    1. 사진 1매(반명함판) PDF스캔파일
    전자메일로
    우선 송부 후,
    원본 제출
    ※원본제출 必
    2. 전문학사학위 이상 졸업증명서 및 성적증명서(전체) 각 1부
    3. 기본증명서, 가족관계증명서, 주민등록표 등본, 초본(군경력 포함) 각 1부
    4. 공무원 채용신체검사서 1통

유의사항

    ○ 본 채용은 「블라인드 채용」 으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 신체조건
    불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시
    할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안 됨

    ※ 블라인드 사항 기재로 인한 불이익 책임은 지원자에게 있으며, 관련 서류 작성 및 제출 시 유의
    ○ 경력증명이 되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
    ※ 최종 경력인정을 위해서는 경력(재직)증명서 및 고용보험 피보험자격 이력내역서 각 1부 제출 必
    ○ 최종 응시인원이 채용분야 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재 공모함
    ○ 응시 원서와 각종 증명서의 기재사항이 사실과 다르거나 불일치 할 경우,과실유무를 불문하고 합격이
    자동으로 취소되며, 채용된 경우에도 결격사유가 발생되면 채용 취소 됨
    ○ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여
    결격 사유(허위사실 기재, 자격 기준 미달)가 발생될 경우 합격이 취소될 수 있음
    ○ 본 공고의 전형 절차, 일정 관련 각종 안내 및 변경사항은 홈페이지에 공고(필요시 지원서에 기재된 휴대폰 번호로
    개별 통지)하며, 공고 미확인, 연락처 착오 기재 및 연락 불능에 따른 불이익은 응시자 책임으로 간주 됨
    ○ 제출한 서류는 최종 합격자 발표 후, 요청 시 반환 됨
    ○ 보수 및 복무 사항은 경기도평생교육진흥원 제 규정을 적용함
    ○ 이의제기 신청을 원할 시, 정보공개 업무절차 참고
    - https://www.gill.or.kr/bbs/board.php?bo_table=open_process
    ○ 응시자가「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한
    채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 고용노동지청의 요구 없이 자발적으로
    제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는「개인정보 보호법」 에 따라 파기
    ○ 본 공고의 내용은 사정에 의해 일부 변동될 수 있으며, 기타 자세한내용은 아래의 연락처로 문의 바람
    - 문 의 처 : 경기도평생교육진흥원 경영지원실 채용담당자(031-547-6516)