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• 연차, 반차, 반반차 등 시간을 쪼개서 활용할 수 있는 휴가제도
• 1년에 하루 팀 단위로 자유롭게 활동할 수 있는 시간(팀데이) 지원
• 한 달에 한 번 환영회, 생일파티, 대표님과 소통하는 타운홀 미팅 등 행사 진행
• 초과근무 시 식대, 교통비 지원
[정규직 전환 시 지원]
• 유연근무제 (2주 80시간, 코어타임: 12~16시)
• 구성원의 행복을 위한 행복지원금 연 50/100/150만원 지원 (근속연수에 따라 차등)
• 장기근속자를 위한 리프레시 지원금 50/200/500만원 지원 (근속연수에 따라 차등)
• 조직의 최고 인재상과, 조직이 고인물이 되지 않도록 개선의견을 제시하는 최고 아이디어 왕에게 수여하는 NEXTLab Award
• English Proficiency Level을 배정하여 역량이 상승한 직원에게 Level 상향 축하금 30/50/100만원 지원
• 설 명절 선물과 함께 감사 편지 전달
• 결혼/출산 축하금 (100만원)
• 그 외 각종 경조사 지원 (화환, 경조금, 경조휴가)
• 임신 중 정기검진일 유급휴가(반반차) 지원
• 육아기 근로시간 단축 등
