레드캡투어

2016 하반기 레드캡투어 신입(여행/렌터카/경영지원)
* 각 항목 2500byte 이내
1. 성장과정
2. 성격소개 (장단점, 특기)
3. 생활신조
4. 지원동기 및 희망업무
5.지원부문 관련 교육 및 보유기술
6. 기타사항 (경력사항 등)　

자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다. 자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 레드캡투어에 대한 지원자의 관심과 애정입니다. 레드캡투어가 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다. 또한 근본적으로 레드캡투어가 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다. 그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다.

면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 레드캡투어에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 레드캡투어이라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 레드캡투어에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.
　

2. 자소서 기반 질문에 대한 영어답변