한국산업단지공단

한국산업단지공단은 1964년 구로공단을 시작으로 지난 50년간 우리 산업의 변화에 발맞춰 산업단지를 혁신하여, 입주기업의 경영환경개선과 경쟁력 강화를 지원하고, 근로생활의 질을 개선하기 위해 노력해 왔습니다. 저희 공단은 앞으로도 우리의 산업단지를 사람과 기술, 산업과 문화가 융합 발전하는 창의와 혁신의 산업단지로 탈바꿈시켜 “4차 산업혁명의 거점”이 되도록 해 나가겠습니다. 이와 함께, 산업단지 환경개선과 안전사고 예방을 포함한 노후산업단지 혁신 노력을 강화하여 “청년이 모여드는 산업단지”를 만들어 가겠습니다. 국민소득 4만불(달러)를 열어갈 글로벌 경제력을 갖춘 산업단지, 세계가 주목하는 산업단지를 만들어 입주기업과 한국경제가 비상할 수 있도록 성공의 날개가 되겠습니다.

투자지원 / 단지구축 운영 / 경쟁력강화사업 / 정책 조사 연구

도전적 인재 / 창의적 인재 / 사회적 인재  

산업, 기술, 문화가 융합하는 혁신산업단지 전문기관

최적의 산업단지 개발 관리 및 기업성장 지원을 통해 일자리 창출과 국가산업발전을 선도

창의적 사고 / 앞선 서비스 / 사회적 책임

한국산업단지공단은 NCS(국가직무능력표준)을 기반으로 채용 프로세스를 운영하고 있습니다. NCS는 산업현장에서 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력(지식, 기술, 태도 등)을 국가적 차원에서 표준화한 것으로 우리나라 대부분의 직업에서 필요한 직무능력을 담고 있는 “산업현장의 지침서”라고 할 수 있습니다. 또한 NCS의 도입 목적은 NCS를 활용하여 직무수행에 꼭 필요한 능력을 체계적으로 평가, 채용에 활용함으로써 불필요한 스펙 쌓기에 몰입하는 채용문화를 개선하고 능력 중심 사회를 선도하기 위해서입니다.