¿¡ÀÌÄ¡¿¤ºñÆÄÆ®³Ê½ºÀ¥µðÀÚÀÌ³Ê °æ·ÂÁ÷ ¸ðÁý
ä¿ë½Ã

±â¾÷Á¤º¸ ¾÷µ¥ÀÌÆ® ¿äû
±â¾÷Á¤º¸ ¾÷µ¥ÀÌÆ®¸¦ ¿äûÇÏ½Ã¸é ±â¾÷¿¡ ¾Ë¶÷ ¸ÞÀÏÀÌ ¹ß¼ÛµÇ¸ç,
±â¾÷Á¤º¸°¡ ¾÷µ¥ÀÌÆ® µÇ¸é ³» ¼Ò½ÄÀ» ÅëÇØ º¯°æµÈ ±â¾÷Á¤º¸¸¦ È®ÀÎÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¸ðÁý¿ä°
- ¸ðÁýÁ÷Á¾
- ¸¶ÄÉÆÃ > ¸¶ÄÉÆÃ±âȹ, ºê·£µå¸¶ÄÉÆÃ ¿Ü 3°Ç
- ¸¶ÄÉÆÃ > ¸¶ÄÉÆÃ±âȹ, ºê·£µå¸¶ÄÉÆÃ, ÇØ¿Ü¸¶ÄÉÆÃ, ¿Â¶óÀθ¶ÄÉÆÃ, Á¦ÈÞ¸¶ÄÉÆÃ
- ¸ðÁýÀοø
- 00¸í
Áö¿øÀÚ°Ý
- °æ·Â
- °æ·Â6³âÀÌ»ó
- ÇзÂ
- Çз¹«°ü
±Ù¹«Á¶°Ç
- °í¿ëÇüÅÂ
- Á¤±ÔÁ÷
- Á¤±ÔÁ÷
- Áö¿ª
- ¼¿ïƯº°½Ã > ÀüÁö¿ª
- ¼¿ïƯº°½Ã > ÀüÁö¿ª
- ±Þ¿©
- ÇùÀÇ ÈÄ °áÁ¤
»ó¼¼ ³»¿ë
±Ù¹« ȯ°æ
±Ù¹«Áö¿ª | |
---|---|
±Þ¿©Á¶°Ç |
ä¿ë ´ã´çÀÚ Á¤º¸ ¹× ȸ»ç ÁÖ¼Ò
Á¢¼ö±â°£ ¹× ¹æ¹ý
Á¦Ãâ¼·ù ¹× ÀüÇü¹æ¹ý | À̷¼¿¡ ¿¬¶ôó, Èñ¸Á¿¬ºÀ ±âÀç |
---|
- ÀÔ»çÁö¿ø¿¡ ¾î·Á¿òÀÌ ÀÖÀ¸½Å°¡¿ä? 1:1¸ÂÃã»ó´ãÀ¸·Î º¸´Ù Æí¸®ÇÏ°Ô ÀÔ»çÁö¿øÇϼ¼¿ä. 1:1¸ÂÃã»ó´ã ½Åû
º» Á¤º¸´Â (ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¿¤ºñÆÄÆ®³Ê½º¿¡¼ Á¦°øÇÑ ÀÚ·áÀ̸ç, ÀÎÅ©·çÆ®´Â ±× ³»¿ë»óÀÇ ¿À·ù ¹× Áö¿¬, ±× ³»¿ëÀ» ½Å·ÚÇÏ¿© ÃëÇØÁø Á¶Ä¡¿¡ ´ëÇÏ¿© Ã¥ÀÓÀ» ÁöÁö ¾Ê½À´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ º» Á¤º¸´Â ÀÎÅ©·çÆ®ÀÇ µ¿ÀÇ ¾øÀÌ Àç ¹èÆ÷ÇÒ ¼ö ¾ø½À´Ï´Ù.
º» Á¤º¸°¡ ºÒ·®, ÇãÀ§ ä¿ëÁ¤º¸¶ó¸é ½Å°íÇØÁÖ¼¼¿ä.
°Ô½ÃÁß´Ü ¿äû Á¶°ÇÀº ´ÙÀ½°ú °°½À´Ï´Ù.
- 1. ´Ù´Ü°è/ȸ¿ø¸ðÁý °ø°íÀÏ °æ¿ì
- 2. ÇãÀ§ ±¸Àα¤°í
- 3. Áߺ¹ °ø°íÀÏ °æ¿ì
- 4. ±â¾÷Á¤º¸°¡ ºÒ·®ÇÒ °æ¿ì
- 5. ÇØ´ç Ä«Å×°í¸®¿Í °ü°è ¾ø´Â Á÷Á¾
- 6. ¸¶°¨µÈ ä¿ëÁ¤º¸
±â¾÷Á¤º¸
Ãë¾÷ÀÚ·á
ÁøÇàÁßÀΠä¿ëÁ¤º¸ (13) ´õº¸±â
- ±×·¡ÇÈ µðÀÚÀÌ³Ê °æ·Â Á¤±ÔÁ÷ ä¿ë (ä¿ë½Ã)
- À¥µðÀÚÀÌ³Ê °æ·ÂÁ÷ ¸ðÁý (ä¿ë½Ã)
- UX/UI±âȹ(7 ~ 15³â Â÷) °æ·ÂÀÚ ¸ðÁý(¿Ü±¹°è ¸ÞÀÌ (ä¿ë½Ã)
- HR Executive(2³â °è¾àÁ÷, °æ·Â´ÜÀý°¡´É)-À¯¸í¿Ü (ä¿ë½Ã)
- Brand Manager(1³â-6³â, »ç¿ø-°úÀåÃʹÝ)-À¯¸í (ä¿ë½Ã)