주 5일 근무, 1일 7시간 노동제 [탄력적 노동 시간제, 보통 10시 출근 6시 퇴근]
주 35시간 근무, 연간 1,600시간 노동 [유럽 OECD국가 중 네덜란드 / 프랑스 등 복지 상위 수준]
5년 장기근속휴가 [2주+해외 가족 여행]
범위: 600만 원 이내, 시기는 매년 초 상호협의를 원칙으로 합니다.
10년 장기근속휴가 [2달의 유급 안식월]
해외여행 취지의 추가적인 2주 단위, 최대 연 8주 무급 휴가 사용가능
정기 휴가
신입기준 연간 정기휴가 일 수 20일 [4주], 연차 2년마다 1일 추가
언급 없이 여성 생리휴가 사용 가능 [월 1회 유급, 민감성 고려 월 2~3일의 불특정일 재택근무 가능]
선택적 복지금 연 300만 원 고정 지원 [사행성 제외 개인이 자유선택]
회사와 관련된 여하 한의 경비 [식비 / 간식비, 교통비, 통신비] 전액 실비지원
직간접 업무관련 서적구매비 전액 지원, 개인 소장 보장
업무 관련 교육 지원 [온라인 / 오프라인 교육]
출퇴근 등 업무상 발생한 차량 유류비 및 교통비 실비 지원
종합병원 의료 건강검진
본인 및 배우자 [40세+] 1회/2년, 부모님 [55세+ 1회/1년]
시기 및 금액은 매년 초 불레와 상호협의
각종 대출 지원
전세자금 대출 지원 [2천만 원], 차량구매 대출 지원 [1천만 원]
주거 지원
타향이주(해외 취업), 신입사원 및 5년 미만의 경력자에 한해 주거를 지원한다.
- 지원 주거 범위: 월세 10만 원을 보증금 1000만 원으로 환원 시 보증금이 1000만 원 이하일 경우에만 지원한다.
- 지원 상한: 월세만을 지원하며 월세 주거비 50%를 지원하되 지원 상한은 35만 원으로 한다.
육아휴직: 여성 육아휴직 최대 2년, 산전 후 휴가 3개월
출산 축하금
남녀구성원 출산축하금 아이당 1천만 원
[출산 시 500만 원, 10개월간 30만 원씩, 1년 뒤 200만 원]
퇴직금 별도 [확정 급여형 / DC 퇴직 연금제도]
주중 주말 언제나 회사에서 가족 / 아이들 수영, 놀이가능
