Point 01. 인센티브 제도(GOPI) 운영
- 경영성과 산정 및 사업부별 KPI에 의한 객관적,정량적인 인센티브 산정
Point 02. 조기퇴근제도 운영 (F-day: Family Day)
매주 돌아오는 힐링의 시간! 주 1회, 5시 ‘조기퇴근제도(Family Day)’ 운영
Point 03. 시차출근제도 운영
원하는 업무스타일에 맞춰 근무시간 선택운영
오전 8:30 ~ 오후 5:30
오전 9:30 ~ 오후 6:30
Point 04. 직원의 체력보강과 지식의 건강을 위한 ‘체력단련비 지원 & 도서구입비 지원’
월 1회, 체력단련비 지원 (골프,헬스,필라테스 원하는 운동 지원)
월 1회, 도서구입비 지원
Point 05. 자격증수당제도 운영
직원 개개인의 Career Path 완성!
급여 외, 보유 자격증에 해당하는 추가 수당 지급
Point 06. Congratulations~!! 함께 축하하는 시간, 임직원 생일&경조사 포상제도
15만원 상당의 생일선물 지급
경조사 경축금 지급제도
Point 07. 오래오래 함께가는 기업, 장기근속자 대상 포상제도 운영
30만원~150만원 만원 상당의 장기근속 포상금 지급
내가 직접 고르는 생일선물 & 특별휴가제공
Point 08. Energy-up! 임직원분들의 에너지 충전을 위한 ‘보양회식, 맛집탐방’
무더운 여름엔 에너지 충천을 위해 ‘보양회식‘
업무에 지쳐갈 때에는 동료들과 함께 ‘맛집탐방’
Point 09. 쌍방향 소통의 시간! 즐거운 올핸즈 미팅(All Hands Meeting, 소통의 시간)
골든플래닛은 이렇게 직원의 의견을 수용합니다.
1) 조기 퇴근 제도 : 주 1회 5시 퇴근! 힐링과 리프레쉬를 위한 Family Day 제도 신설
2) 사내휴게공간 간식바 설치 : 스윗한 간식과 머리를 쉬게할 수 있는 휴식의 공간 마련
Point 10. 임직원 학자금 지원제도
배움을 멈추지 않는 골든플래닛의 임직원, 골든플래닛에서 적극 응원합니다.
본인 및 자녀의 상,하반기 최대 500만원(학기당 상한액 250만원) 학자금을 지급합니다.
Point 11. 직원의 건강을 소중히! 단체기업보험 가입
본인부담금 없이 입원,수술비용을 지원하는 단체기업보험을 가입해드립니다.
Point 12. 다양한 배움의 기회! IT기업의 강점, 시대가 주력하는 교육 소개 및 교육비 지원
온라인 code-it 수업, 영어수강, 세일즈포스 강좌 진행
Point 13. 신입 및 경력입사자, 정부지원제도 지원 및 운영
내일채움공제 외 정부지원제도 지원 및 운영
Point 14. 기업과 직원의
