[제출서류] | 이력서 | | [전형방법] | 서류,면접 | | [기타안내] | * 채용서류 반환 안내 | 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조에 따라, 최종합격자 발표일 이후 14일 간(반환청구기간) 서면으로 채용서류의 반환을 신청할 수 있습니다. 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일이내에 해당 채용서류를 반환(최종 채용 합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외)하게 됩니다. 채용서류의 보관기간은 상기의 반환 청구기간의 말일까지이며, 보관기간동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수된 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다. 반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 청구인 부담으로 청구될 수 있습니다.
[제출서류] 이력서
[전형방법] 서류,면접
[기타안내] * 채용서류 반환 안내 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조에 따라, 최종합격자 발표일 이후 14일 간(반환청구기간) 서면으로 채용서류의 반환을 신청할 수 있습니다. 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일이내에 해당 채용서류를 반환(최종 채용 합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외)하게 됩니다. 채용서류의 보관기간은 상기의 반환 청구기간의 말일까지이며, 보관기간동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수된 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다. 반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 청구인 부담으로 청구될 수 있습니다.
채용담당자
본 채용정보는 모집기간이 지나 채용담당자의 정보를 공개하지 않습니다.
채용관련 문의하기
게시중단 요청 조건은 다음과 같습니다.
1. 다단계/회원모집 공고일 경우
2. 허위 구인광고
3. 중복 공고일 경우
4. 기업정보가 불량할 경우
5. 해당 카테고리와 관계 없는 직종
6. 마감된 채용정보
본 정보는 워크넷에서 확인한 정보이며 인크루트는 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다. 또한 본 정보는 인크루트의 동의 없이 재 배포할 수 없습니다.
