[제출서류] | 이력서,자기소개서 | | [전형방법] | 서류,면접 | | [기타안내] | 합의된 근로조건은 반드시 서면으로 명기 바랍니다. | | ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. | ㆍ채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. | #. 반환대상서류 : 채용과정에서 직접 제출한 각종 서류 및 자료 일체 | * 홈페이지나 전자우편 통해 제출한 서류는 대상에서 제외 | #. 반환가능기간: 제출 후 180일 이내 | * 원본 보관 기간 180일 초과된 서류는 모두 파기 | #. 반환절차 : 담당자 이메일로 반환 요청을 하면, 확인한 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편 발송 | * 등기우편요금은 수신자 부담
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[기타안내] 합의된 근로조건은 반드시 서면으로 명기 바랍니다.
ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. ㆍ채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. #. 반환대상서류 : 채용과정에서 직접 제출한 각종 서류 및 자료 일체 * 홈페이지나 전자우편 통해 제출한 서류는 대상에서 제외 #. 반환가능기간: 제출 후 180일 이내 * 원본 보관 기간 180일 초과된 서류는 모두 파기 #. 반환절차 : 담당자 이메일로 반환 요청을 하면, 확인한 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편 발송 * 등기우편요금은 수신자 부담
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