[제출서류] | 이력서 | | [전형방법] | 서류,면접,기타(화상면접) | | [기타안내] | ? 채용결격사유 (아래 항목 대상자는 채용시 확인되면 퇴사 조치됩니다.) | 1. “아동청소년의 성희롱에 관한 법률” 제56조에 따라 취업이 제한되는 자 | 2. “아동복지법”: 제29조의 3에 따라 취업이 제한되는 자 | 3. 의료기관의 채용신체검사 결과 취업이 부적당하다고 판정된 자 | 4. 해외여행에 결격사유자 없는 자 | 5. 경비법 제10조에 따른 경비지도사 및 경비원의 결격사유에 해당하는 자 | 6. 기타 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자
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[전형방법] 서류,면접,기타(화상면접)
[기타안내] ? 채용결격사유 (아래 항목 대상자는 채용시 확인되면 퇴사 조치됩니다.) 1. “아동청소년의 성희롱에 관한 법률” 제56조에 따라 취업이 제한되는 자 2. “아동복지법”: 제29조의 3에 따라 취업이 제한되는 자 3. 의료기관의 채용신체검사 결과 취업이 부적당하다고 판정된 자 4. 해외여행에 결격사유자 없는 자 5. 경비법 제10조에 따른 경비지도사 및 경비원의 결격사유에 해당하는 자 6. 기타 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자
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