[제출서류] | 이력서,자기소개서,경력증명서,기타(사회복지사 자격증 필수) | | [전형방법] | 서류,면접 | | [기타안내] | 여자 이용자 케어담당 예정 | 사회복지시설 사업안내에 따른 급여 책정으로 호봉인정 가능(현재 제시된 월급은 1호봉 기준임) | 군경력 인정 및 유사경력 인정(유사경력의 경우 80%까지 인정될 수 있음) | 명절 기본급의 60% 상여금(설날, 추석 합산시 120%) | 가족수당(공무원 기준 적용) | 계약일로부터 1년 계약, 계약 만료 후 상용직 전환 검토 | [사진,종교,추천인,주민등록번호,성별,연령, 대학교 및 대학원명 미기재 바람] | 구인인증 기간 만료 전에 면접 후 채용 가능함. 3개월 시보기간 가짐(경력 인정).
[제출서류] 이력서,자기소개서,경력증명서,기타(사회복지사 자격증 필수)
[전형방법] 서류,면접
[기타안내] 여자 이용자 케어담당 예정 사회복지시설 사업안내에 따른 급여 책정으로 호봉인정 가능(현재 제시된 월급은 1호봉 기준임) 군경력 인정 및 유사경력 인정(유사경력의 경우 80%까지 인정될 수 있음) 명절 기본급의 60% 상여금(설날, 추석 합산시 120%) 가족수당(공무원 기준 적용) 계약일로부터 1년 계약, 계약 만료 후 상용직 전환 검토 [사진,종교,추천인,주민등록번호,성별,연령, 대학교 및 대학원명 미기재 바람] 구인인증 기간 만료 전에 면접 후 채용 가능함. 3개월 시보기간 가짐(경력 인정).
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