[제출서류] | 이력서,기타(- 관련 자격증(필수)
(채용 확정시 입사일 기준 1년 이내 건강검진결과서 제출하셔야 합니다.)) | | [전형방법] | 서류,면접 | | [기타안내] | - 관련 자격증 필수 | - 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(사회복지법 제35조의 2, 장애인복지법 | 제59조의3) | - 노인학대범죄 조회 시 결격사유가 없는 자(노인복지법 제39조의 17 및 시행령 제20조의 9) | ※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소 | -경력자 우대(장기요양시설 공단 평가 업무 가능자 우대) | -경력자 임금 협의 가능
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(채용 확정시 입사일 기준 1년 이내 건강검진결과서 제출하셔야 합니다.))
[전형방법] 서류,면접
[기타안내] - 관련 자격증 필수 - 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(사회복지법 제35조의 2, 장애인복지법 제59조의3) - 노인학대범죄 조회 시 결격사유가 없는 자(노인복지법 제39조의 17 및 시행령 제20조의 9) ※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소 -경력자 우대(장기요양시설 공단 평가 업무 가능자 우대) -경력자 임금 협의 가능
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