[제출서류] | 이력서 | | [전형방법] | 서류,면접 | | [기타안내] | - 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. | - 대상 : 기초심사자료(입사지원서, 자기소개서 등), 입증자료(장애인등록증, 취업지원대 | 상자 또는 국민기초생활 수급자 확인서 자격확인서 또는 자격증 사본, 어학성적표 등) 일체 | - 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 자발적으로 제출한 경우는 제외 | - 채용서류 반환 청구 : 서면 또는 전자적 방법 등에 따라 청구 | - 청구방법 : 홈페이지(http://www.admin4u.co.kr) 채용서류 반환청구서 활용 | - 채용서류 반환 : 반환 청구한 날부터 14일 이내 반환 | | - 채용절차 : 서류전형-면접- 최종입사 | - 채용이 확정된 후 180일까지 채용서류 보관 후 파기 | - 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 회사가 부담
[제출서류] 이력서
[전형방법] 서류,면접
[기타안내] - 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. - 대상 : 기초심사자료(입사지원서, 자기소개서 등), 입증자료(장애인등록증, 취업지원대 상자 또는 국민기초생활 수급자 확인서 자격확인서 또는 자격증 사본, 어학성적표 등) 일체 - 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 자발적으로 제출한 경우는 제외 - 채용서류 반환 청구 : 서면 또는 전자적 방법 등에 따라 청구 - 청구방법 : 홈페이지(http://www.admin4u.co.kr) 채용서류 반환청구서 활용 - 채용서류 반환 : 반환 청구한 날부터 14일 이내 반환
- 채용절차 : 서류전형-면접- 최종입사 - 채용이 확정된 후 180일까지 채용서류 보관 후 파기 - 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 회사가 부담
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