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[제출서류] | 이력서,자기소개서 | | [전형방법] | 서류,면접 | | [기타안내] | [인재상] | | - 변화를 거부하지 않고 유연한 사람을 선호합니다. | - 스스로를 동기부여하는 사람을 선호합니다. | - 스스로 목표와 계획을 설정하는 사람을 선호합니다. | - 동료와 소통하는 사람을 선호합니다. | - 싫고 좋음을 잘 표현할 수 있는 사람을 선호합니다. | | - 도전하지 않고, 성장 의지가 없는 사람을 선호하지 않습니다. | - 본인의 관점만으로 세상을 바라보는 사람을 선호하지 않습니다. | - 시킨 일만 하는 사람을 선호하지 않습니다. | - 부정적인 사람을 선호하지 않습니다. | - 단지 일자리가 필요하신 분은 거절합니다. | | [우리 회사가 지향하는 모습] | | - 회의시간 의견을 서로 자유롭게 공유하는 회사 | - 점심시간 식사를 자유롭게 할 수 있는 회사(각자 식사 혹은 메뉴 선정 등) | - 퇴근시간 눈치 보지 않고 퇴근할 수 있는 회사 | - 회식시간 평소 경험해보지 못한 음식, 컨텐츠 등을 회사를 통해 경험할 수 있는 회사 | - 퇴사 시 '이 회사에서 정말 많이 성장했다. 정말 의미 있는 시간이었다.'고 회고할 수 있는 회사 | - 기계적으로 업무하는 것이 아니라 '왜?', '어떻게?'라는 질문을 하고 서로 공유하는 회사 | - 회의시간, 워크샵, 회식 등 사진 촬영 하는 것에 거부감이 없는 회사 | - 독서를 통해 계속해서 삶을 성찰하고 발전하고 삶의 의미와 행복을 찾아가는 회사 | - 디지털 도구 이용에 거부감이 없는 회사(챗gpt 등) | | [이력서 필수 기재사항] | | - 가리는 음식(식성, 취향) | - 본인 성격(자세히 기술, 제일 중요) | - 회사에 바라는 점(원하는 회사상) | | [우리 회사 소개] | | 첫째, | 끼니를 중요시 합니다.(식대 제한X) | | 둘째, | 회식은 정기적인 회식 외에 직원이 우울한 날, 행복한 날에 원하신다면 언제든 가능합니다. | | 셋째, | 개인 업무용 휴대폰 지급 | | 넷째, | 연봉 협상제를 운영하고 있습니다. | 열정의 가치를 제대로 인정 받고 싶은 분들께 적합한 제도입니다. | | 다섯째, | 밝은 분위기를 지향합니다. | | 여섯째, | 변화합니다. | 더 나은 효율을 위해 프로그램 도입 등에 주저하지 않습니다. | 누군가에게는 피곤하게 느껴질 수 있습니다. 발전하고 싶은 분들께는 최고의 근무환경이 될 것입니다. | | 일곱번째, | 직원의 복지에 투자를 아끼지 않습니다.
[제출서류] 이력서,자기소개서
[전형방법] 서류,면접
[기타안내] [인재상]
- 변화를 거부하지 않고 유연한 사람을 선호합니다. - 스스로를 동기부여하는 사람을 선호합니다. - 스스로 목표와 계획을 설정하는 사람을 선호합니다. - 동료와 소통하는 사람을 선호합니다. - 싫고 좋음을 잘 표현할 수 있는 사람을 선호합니다.
- 도전하지 않고, 성장 의지가 없는 사람을 선호하지 않습니다. - 본인의 관점만으로 세상을 바라보는 사람을 선호하지 않습니다. - 시킨 일만 하는 사람을 선호하지 않습니다. - 부정적인 사람을 선호하지 않습니다. - 단지 일자리가 필요하신 분은 거절합니다.
[우리 회사가 지향하는 모습]
- 회의시간 의견을 서로 자유롭게 공유하는 회사 - 점심시간 식사를 자유롭게 할 수 있는 회사(각자 식사 혹은 메뉴 선정 등) - 퇴근시간 눈치 보지 않고 퇴근할 수 있는 회사 - 회식시간 평소 경험해보지 못한 음식, 컨텐츠 등을 회사를 통해 경험할 수 있는 회사 - 퇴사 시 '이 회사에서 정말 많이 성장했다. 정말 의미 있는 시간이었다.'고 회고할 수 있는 회사 - 기계적으로 업무하는 것이 아니라 '왜?', '어떻게?'라는 질문을 하고 서로 공유하는 회사 - 회의시간, 워크샵, 회식 등 사진 촬영 하는 것에 거부감이 없는 회사 - 독서를 통해 계속해서 삶을 성찰하고 발전하고 삶의 의미와 행복을 찾아가는 회사 - 디지털 도구 이용에 거부감이 없는 회사(챗gpt 등)
[이력서 필수 기재사항]
- 가리는 음식(식성, 취향) - 본인 성격(자세히 기술, 제일 중요) - 회사에 바라는 점(원하는 회사상)
[우리 회사 소개]
첫째, 끼니를 중요시 합니다.(식대 제한X)
둘째, 회식은 정기적인 회식 외에 직원이 우울한 날, 행복한 날에 원하신다면 언제든 가능합니다.
셋째, 개인 업무용 휴대폰 지급
넷째, 연봉 협상제를 운영하고 있습니다. 열정의 가치를 제대로 인정 받고 싶은 분들께 적합한 제도입니다.
다섯째, 밝은 분위기를 지향합니다.
여섯째, 변화합니다. 더 나은 효율을 위해 프로그램 도입 등에 주저하지 않습니다. 누군가에게는 피곤하게 느껴질 수 있습니다. 발전하고 싶은 분들께는 최고의 근무환경이 될 것입니다.
일곱번째, 직원의 복지에 투자를 아끼지 않습니다.
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