2025.07.02 (수) 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기마감 또는 변경될 수 있습니다.
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제출서류
[제출서류] | 이력서,자기소개서,경력증명서,기타(1) 입사지원서 1부
2) 자기소개서 1부
3) 개인정보 수집·이용 동의서 1부
4) 요양보호사 자격증, 운전면허증 사본. 1부
5) 상기 외 각 증명서류는 최종 합격 후 제출
6) 상기 서류를 제출할 시 반드시 하나의 파일) | | [전형방법] | 서류,면접 | | [기타안내] | 1) 국적, 인종, 종교, 성별, 연령의 차별을 하지 않습니다. | 2) 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다. | 3) 제출서류의 허위가 있을 시 채용을 취소할 수 있습니다. | 4) 이력서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 응시자에게 있으며, 작성내용과 자격증 등 기재된 내용사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다. | 5) 임용 후에라도 입사지원서에 기재한 사항이 사실과 다를 경우, 채용신체검사서 및 범죄경력 등의 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다. | 6) 채용서류의 반환은「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조에 따라 반환을 청구할 경우 반환받을 수 있습니다. 채용서류의 반환을 원할 시 채용여부가 확정된 날 이후부터 14일 이내 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 본 기관에 제출 바랍니다. 다만, 채용서류가 「홈페이지 또는 전자우편」으로 제출된 경우 및 「구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우」에는 구직자가 반환청구 할 수 없으며, 구직자의 반환청구에 대해 구인자가 반환할 의무도 없습니다. 반환하지 아니한 채용서류는 동법 제11조 제4항에 의거 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 채용여부가 확정된 날 이후부터 반환기간(14일)이 지난 후 5일 이내 파기합니다. 반환에 드는 비용은 청구인이 부담합니다. | 7) 본 채용은 기관 사정에 따라 채용 계획 및 일정이 변경될 수 있습니다.
[제출서류] 이력서,자기소개서,경력증명서,기타(1) 입사지원서 1부
2) 자기소개서 1부
3) 개인정보 수집·이용 동의서 1부
4) 요양보호사 자격증, 운전면허증 사본. 1부
5) 상기 외 각 증명서류는 최종 합격 후 제출
6) 상기 서류를 제출할 시 반드시 하나의 파일)
[전형방법] 서류,면접
[기타안내] 1) 국적, 인종, 종교, 성별, 연령의 차별을 하지 않습니다. 2) 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다. 3) 제출서류의 허위가 있을 시 채용을 취소할 수 있습니다. 4) 이력서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 응시자에게 있으며, 작성내용과 자격증 등 기재된 내용사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 5) 임용 후에라도 입사지원서에 기재한 사항이 사실과 다를 경우, 채용신체검사서 및 범죄경력 등의 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 6) 채용서류의 반환은「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조에 따라 반환을 청구할 경우 반환받을 수 있습니다. 채용서류의 반환을 원할 시 채용여부가 확정된 날 이후부터 14일 이내 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 본 기관에 제출 바랍니다. 다만, 채용서류가 「홈페이지 또는 전자우편」으로 제출된 경우 및 「구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우」에는 구직자가 반환청구 할 수 없으며, 구직자의 반환청구에 대해 구인자가 반환할 의무도 없습니다. 반환하지 아니한 채용서류는 동법 제11조 제4항에 의거 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 채용여부가 확정된 날 이후부터 반환기간(14일)이 지난 후 5일 이내 파기합니다. 반환에 드는 비용은 청구인이 부담합니다. 7) 본 채용은 기관 사정에 따라 채용 계획 및 일정이 변경될 수 있습니다.
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