[제출서류] | 이력서 | | [전형방법] | 서류,면접 | | [기타안내] | ※ 입사지원 서류에 허위사실이 발견 될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소 될 수 있습니다. | * 채용절차 공정화 관련 법률 (제11조 6항) | - 채용서류 반환 관련 | : 구직자가 채용 여부 확정 이후 14일 이내에 채용서류 반환을 청구 할 경우 본인 확인 후 반환합니다. | : 홈페이지 또는 이메일 등 전자적 방법으로 제출된 경우나 구직자가 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않습니다. | | - 채용서류의 파기 | : 반환 청구 기간(180일)이 지난 경우 [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 안전하게 파기합니다.
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[기타안내] ※ 입사지원 서류에 허위사실이 발견 될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소 될 수 있습니다. * 채용절차 공정화 관련 법률 (제11조 6항) - 채용서류 반환 관련 : 구직자가 채용 여부 확정 이후 14일 이내에 채용서류 반환을 청구 할 경우 본인 확인 후 반환합니다. : 홈페이지 또는 이메일 등 전자적 방법으로 제출된 경우나 구직자가 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않습니다.
- 채용서류의 파기 : 반환 청구 기간(180일)이 지난 경우 [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 안전하게 파기합니다.
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