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극동전자정밀(주)

【2025년 8/28 오후2시 _제3회 뿌리기업 채용박람회 참여업체 】극동전자정밀(주) 생산직(납땜 및 케이블하네스) 정규직 채용

D-59
  • 고용형태
    정규직
  • 경력
    경력무관
  • 근무지역
    인천 > 서구
    • 인천 > 서구
  • 학력
    학력무관
  • 급여조건
    연봉 2,515만원

워크넷

모집요강 및 응시자격

모집직종 기계·금속기능 > 기계·기계설비전기·전자·통신기능 > 장비제조생산·조립·가공·포장·검품 > 제품검품, 제품조립전자·반도체 > PLC, PCB Artwork품질관리 > 품질검사
고용형태 정규직
모집인원 3명
자격요건 학력 : 학력무관경력 : 경력무관

근무환경

근무지역
인천 > 서구
인근전철역
인천2호선 > 가정중앙시장 2번출구에서 3km이내

접수기간 및 방법

  • 남은 기간 :
    시작
    2025.08.18 (월) 00:00
    마감
    2025.10.17 (금) 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기마감 또는 변경될 수 있습니다.
  • 접수방법
    제출서류
    [제출서류] | 이력서,자기소개서,기타(서류합격자는 면접 및 입사시 졸업증명서, 경력증명서, 직무관련 자격증명서의 제출이 요구될 수 있습니다.) | | [전형방법] | 서류,면접 | | [기타안내] | * 서류합격자는 면접 및 입사 시 졸업증명서, 경력증명서, 직무관련 자격증명서의 제출이 요구 될 수 있음 | * 채용서류의 반환 관련 | 채용절차법 제11조(채용 서류의 반환 등) ①구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용 대상자는 | 제외한다)가 채용 서류의 반환을 청구하는 경우에는 본임임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 | 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 | 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ②제1항에 따른 구직자의 채용 서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용 | 노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령으로 정 | 하는 기간 동안 채용 서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용 서류가 | 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용 서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④구인자는 대통령령으로 정한 반 | 환의 청구 기간이 지난 경우 및 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용 서류를 파기하 | 여야 한다,(법 제11조 제1항~제4항에 근거 180일 이내 반환 및 파기) ⑤제1항에 따른 채용 서류의 반환에 소요되는 | 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용 서류의 반환에 소요되는 | 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
    • [제출서류]
      이력서,자기소개서,기타(서류합격자는 면접 및 입사시 졸업증명서, 경력증명서, 직무관련 자격증명서의 제출이 요구될 수 있습니다.)

      [전형방법]
      서류,면접

      [기타안내]
      * 서류합격자는 면접 및 입사 시 졸업증명서, 경력증명서, 직무관련 자격증명서의 제출이 요구 될 수 있음
      * 채용서류의 반환 관련
      채용절차법 제11조(채용 서류의 반환 등) ①구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용 대상자는
      제외한다)가 채용 서류의 반환을 청구하는 경우에는 본임임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야
      한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로
      제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ②제1항에 따른 구직자의 채용 서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용
      노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령으로 정
      하는 기간 동안 채용 서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용 서류가
      멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용 서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④구인자는 대통령령으로 정한 반
      환의 청구 기간이 지난 경우 및 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용 서류를 파기하
      여야 한다,(법 제11조 제1항~제4항에 근거 180일 이내 반환 및 파기) ⑤제1항에 따른 채용 서류의 반환에 소요되는
      비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용 서류의 반환에 소요되는
      비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

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  • 채용담당자
    032-719-3951

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