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The Good Food Institute

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Policy Specialist (선임-수석급 정책 연구원)

D-30
  • 고용형태
    정규직 [수습기간: 6개월]
  • 경력
    경력 7년↑
  • 근무지역
    서울 > 서초구 외
    • 서울 > 서초구
    • 재택근무
  • 학력
    대졸↑
  • 급여조건
    연봉 9,000 ~ 14,300만원
  • 우대사항
    사회과학계열 외
    • 전공계열 : 사회과학계열, 법학계열, 공학계열
최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

본 공고는 취업절차에 있어 구직자에게 항공료, 취업수수료등의 비용을 요구하지 않음을 인사담당자 확인 후 게재되었습니다.
비용을 요구하는 경우 인크루트 고객센터로 신고해 주시기 바랍니다.

근무환경

근무지역
서울 > 서초구 l 재택근무

접수기간 및 방법

  • 남은 기간 :
    시작
    2026.03.13 (금) 00:00
    마감
    2026.04.12 (일) 23:59 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기마감 또는 변경될 수 있습니다.
  • 접수방법
    자사 홈페이지
    접수양식
    인크루트 이력서
    모집부문
    정책
    제출서류
    | - Terms of employment: Full-time (flexible hours), contract. Following the initial probationary period, you may transition to a regular employee role upon mutual agreement. | - Reports to: Director of Strategy & Programs, Korea | - Location: Flexible – we will consider applicants from anywhere in Korea. This is a remote role, and you will be able to work from home or anywhere you choose within Korea. The whole GFI Korea team aims to get together in person approximately twice per year for around 1-5 days at a time. Travel costs will be covered by GFI Korea in accordance with our travel policy. | - Travel and work hours: Flexible hours with an occasional need to work at night or early mornings to engage in global meetings with partners around the world. | - Benefits: Includes statutory health, pension, workers’ compensation, and employment insurance per Korean regulations, as well as paid leave per GFI Korea’s policy. | - Right to work requirements: The successful candidate must, by the start of employment, have permission to work and to be able to travel within Korea. Please note that GFI Korea’s policy is not to sponsor employment visas. The successful applicant will need to confirm they are eligible to work in Korea without requiring GFI Korea’s sponsorship of an employment visa. | | | 1. Please complete this application form(https://airtable.com/appdRmKgwUh8t2G4V/pag1xYu2HOdHZY0W6/form), upload your CV, and a brief introductory video. | 2. Screening call: An initial conversation for both parties to ask general questions and learn more about the role. | 3. First interview with GFI APAC team members: Focused on organisational and team fit, as well as deeper expertise questions. | 4. Attend an in-person work trial, where you’ll spend the day meeting the team and completing strategic assessments. | 5. Final interview with the leadership team to finalize the fit. | 6. Reference check: Provide referees who can comment on your strategic and operational capabilities.

    • - Terms of employment: Full-time (flexible hours), contract. Following the initial probationary period, you may transition to a regular employee role upon mutual agreement.
      - Reports to: Director of Strategy & Programs, Korea
      - Location: Flexible – we will consider applicants from anywhere in Korea. This is a remote role, and you will be able to work from home or anywhere you choose within Korea. The whole GFI Korea team aims to get together in person approximately twice per year for around 1-5 days at a time. Travel costs will be covered by GFI Korea in accordance with our travel policy.
      - Travel and work hours: Flexible hours with an occasional need to work at night or early mornings to engage in global meetings with partners around the world.
      - Benefits: Includes statutory health, pension, workers’ compensation, and employment insurance per Korean regulations, as well as paid leave per GFI Korea’s policy.
      - Right to work requirements: The successful candidate must, by the start of employment, have permission to work and to be able to travel within Korea. Please note that GFI Korea’s policy is not to sponsor employment visas. The successful applicant will need to confirm they are eligible to work in Korea without requiring GFI Korea’s sponsorship of an employment visa.


      1. Please complete this application form(https://airtable.com/appdRmKgwUh8t2G4V/pag1xYu2HOdHZY0W6/form), upload your CV, and a brief introductory video.
      2. Screening call: An initial conversation for both parties to ask general questions and learn more about the role.
      3. First interview with GFI APAC team members: Focused on organisational and team fit, as well as deeper expertise questions.
      4. Attend an in-person work trial, where you’ll spend the day meeting the team and completing strategic assessments.
      5. Final interview with the leadership team to finalize the fit.
      6. Reference check: Provide referees who can comment on your strategic and operational capabilities.

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    The Good Food Institute
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