1. 채용인원 : 총 9명

2. 채용직급 : 6직급 정규직

3. 채용분야 및 근무지

분야		인원	근무부서
사무·기술담당원(가)	후생담당원 (조리원)	1명	인재개발원 (서울시 공릉동)
		2명	전력연구원 (대전시 유성구)
전문담당원* (일반기능원)	신재생연구소	1명	〃
	디지털연구소	1명	〃
	기후환경연구소	1명	〃
	발전기술연구소	1명	〃
	스마트배전연구소	1명	〃
	차세대송변전연구소	1명	고창전력시험센터 (전북 고창)

※ 근무부서는 모집요강 근무원칙이나, 회사사정에 따라 이동 가능

4. 직무개요

1. 사무·기술담당원(가)

분야	내용
후생담당원 (조리원)	▪ 식자재 前처리 및 보관관리, 조·중·석식 조리 ▪ 배식·퇴식, 조리도구·기기 세척 및 소독, 급식실 청소, 홀 정리 등


2. 전문담당원/일반기능원

분야	내용
일반기능원 (신재생에너지연구소)	[ESS용 대용량 배터리 시험 평가 및 데이터 분석 ] ▪ 배터리 셀/모듈/랙 시험 평가 및 분석 ▪ F/R ESS 정기시험 결과 분석 및 사업소 결과 송부 ▪ 고창 ESS 실증 시험장 배터리시스템 시험 수행
일반기능원 (디지털솔루션연구소)	[SW 안전성 시험 및 KOLAS 국제공인 시험] ▪ SW 동적 및 정적분석, 인수시험, SW관리 ▪ KOLAS 국제공인 시험 수행 및 관련 설비관리 ▪ 기술지원 및 품질업무 수행
일반기능원 (기후환경연구소)	[고체입자 제조, 시험분석 및 관련설비 유지보수] ▪ 고체입자 제조(원료혼합분쇄, 분무성형, 소성 등) ▪ 고체입자 시험분석(물성, 내마모도, 반응성 등) ▪ 제조 및 시험분석설비 유지·보수·안전 및 시설관리 (비드밀, 분무건조기, 소성로, 열중량분석기, 유동층 마모시험기 등)
일반기능원 (발전기술연구소)	[금속 · 재료 특성시험 및 설비 운영관리] ▪ 시험을 위한 부품 절단 및 연마, 에칭 등 전처리 ▪ 광학, 레이저, 전자현미경을 활용한 미세조직 분석 ▪ 화학성분 및 X선 회절을 활용한 결정구조 분석 ▪ 경도, 충격, 인장 및 크립, 피로시험 등 기계적 특성평가 ▪ 시험설비의 정비, 교정 등 운영전반 및 실험실 관리
일반기능원 (스마트배전연구소)	[고전압 및 전기특성평가 시험진행 및 설비관리] ▪ 고전압 및 부분방전 시험 및 실증설비 유지보수 ▪ 전기안전·고장 실증시험 및 시험장 설비관리 ▪ 배전운영시스템(DAS, IoT, PQMS) 데이터 등록·관리 ▪ 옥내·외 시험동 및 고창실증시험장 설비 유지보수
일반기능원 (고창전력시험센터)	[초고압 전선, 애자, 금구류 시험 및 시험설비 유지관리] ▪ 시험시료 제작: 전선 발췌, 압착, 접속, 연선 절단 등 ▪ 시험설비 점검: 접속부, 열화상, 주간코로나 점검 등 ▪ 설비 유지보수: 계측기 점검, 기자재 관리 등 ▪ 설비 운영관리: HVDC 시험장등 6개 시험장 일상관리

* 전문담당원 : 전문적인 지식·기능 또는 경험을 요하는 특수직무 등의 업무를 수행하기 위해 채용하는 자
* 전문담당원  : (사서, 영양사, 냉난방관리담당, 차량정비사 등)

5. 지원자격

1. 공통사항

학    력	▪ 제한없음
연    령	▪ 제한없음(단, 공사 정년에 도달한 자는 지원불가)
병    역	▪ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
우대사항 (중복불가)	▪ 국가유공자(국가보훈) : 동점자 처리시 우선순위
	▪ 장애인 : 전형단계별 10% 가점
	▪ 정규직 전환 대상직무 기간제근로자 : 1차 면제, 2차 필기 10% 가점   - 대상직무 : 사용전점검, 활선안전관리
	▪ 정규직 전환 비대상직무 기간제근로자 : 1차(서류)전형 5~10% 가점   - 대상 : ‘17. 7.20 이후 계약종료(예정) 기간제 근로자
	▪ 시간선택제 근로자(현재 재직자) : 1차(서류) 전형 10% 가점
	▪ 그 외 분야별 우대사항은 면접전형시 정성적 자료로 활용
기    타	▪ 한전 인사관리규정 제11조의 결격사유가 없는 자 ▪ 신규채용자의 결격사유에 해당되지 않는 자 [붙임 1] 참조

※ 1차전형 면제자도 다른 지원자들과 동일하게 지원서 및 자기소개서 작성
※ 가점 혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정(중복불가)
※ 국가유공자(국가보훈)는 관련법에 근거, 모집인원이 4인 이상인 분야에 한정하여 가점을 적용하므로
※ 적용분야는 없음. 단, 동점자 발생시 우대사항으로 반영
※ 정규직 전환 대상직무 기간제 근로자
   : ‘18. 4.12로부터 3년 이내 횟수제한 없음
※ 정규직전환 비대상직무 기간제 근로자
   : 계약 종료일로부터 3년 이내 1회 한해 우대
  - 한전에서 근무한 자로, 근무기간이 6개월 이상인 자에 한함
  - 6개월이상~1년 미만 : 5%, 1년 이상 :10% (접수마감일 기준)

2. 사무·기술담당원(가)

분야	내용
후생담당원 (조리원)	(필수) 조리사(조리기능사, 조리산업기사, 조리기능장 中 1개) 자격증 소지자
	(우대) 집단급식소(300인 이상)에서 조리원으로 1년 이상 경력자


3. 전문담당원

분야	내용
일반기능원 (신재생에너지)	(필수1) 전기기능사 이상* 자격 보유자 (필수2) 운전면허 2종 이상 보유자
	(우대) 해당분야 실무경력 2년 이상 유경력자
일반기능원 (디지털솔루션)	(필수) ISTQB, CSTS, 정보처리(산업)기사 中 1개 이상 소지자
	(우대) SW테스팅분야 2년 이상 유경력자, SW프로그래밍 (Java, C++) 가능자
일반기능원 (기후환경)	(필수) 폐기물처리산업기사 또는 폐기물처리기사 자격 보유자
	(우대) 고체입자 제조 및 시험설비 운영 3년 이상 유경력자
일반기능원 (발전기술)	(필수) 금속재료시험기능사 이상** 자격증 소지자
	(우대) 해당분야 설비운영 2년 이상 유경력자
일반기능원 (스마트배전)	(필수) 전기기능사 이상* 자격 보유자
	(우대) 고전압 및 배전시험분야 유경력자
일반기능원 (차세대송변전)	(필수) 송전전기원 자격 보유자
	(우대) 전기기능사 이상*, 송전활선작업 자격, 지중케이블접속 자격

* 전기기능사, 전기산업기사, 전기공사산업기사, 전기기사, 전기공사기사, 전기기능장
** 금속재료시험기능사, 금속재료산업기사, 금속재료기사, 금속재료기능장, 금속재료기술사

6. 전형절차

구분	평가기준	배점	세부기준
1차	▪ 서류전형	100	▪ (공통) 직무능력기반 자기소개서 [붙임2] 참조 - 전문성, 조직이해능력, 공통역량, 경력, 전공 등
▼      ☞ 합격결정 : 선발예정인원의 30배수              ▪ 동점자처리 : 전원합격
2차	▪ 필기전형	100	▪ 직업기초능력* 평가 * 의사소통·수리·문제해결 ·자원관리·조직이해능력 각 10문항
	▪ 인성검사	-	▪ 적·부 판정
▼      ☞ 합격결정 : 선발예정인원의 7배수              ▪ 동점자처리 : ① 국가유공자 ② 장애인 ③ 서류전형
3차	▪ 종합면접	100	▪ 전문성, 경력, 직무적합도, 인성 등 종합평가
▼      ☞ 합격결정 : 선발예정인원의 1배수              ▪ 동점자처리 : ① 국가유공자 ② 장애인 ③ 필기전형 ④ 서류전형
최종	▪ 신원조사·신체검사	-	▪ 적·부 판정
	☞ 합격결정 : 신원조사 및 신체검사 적격자

※ 장애인은 단계별 만점의 10% 가점

7. 지원서 접수 : ‘19. 5. 28(화) 14:00 ~ 6. 4(화) 14:00

□ 당사 채용 홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr)에서 온라인 접수
□ 직무능력기반 자기소개서는 시스템에 직접 입력
□ 자기소개서 작성 등을 위해 채용 홈페이지에 장시간 접속할 경우, 시스템 과부하 등으로 인해
□ 작성내용 미저장 등 오류발생 가능성이 있으므로 사전에 워드 프로세서를 이용하여 작성한 후 웹화면에
□ 복사입력 요망
□ 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되니 시간 여유를 두고 지원

8. 전형일정 (예정)

구분	일정	비고
▪ 지원서접수	5. 28(화) ∼ 6. 4(화)	지원서마감 6월 4일(화) 14:00까지
▪ 서류전형	6. 17(월)	합격자 발표 : 6. 19(수)
▪ 필기시험/인성검사	6. 29(토)	장소 : 추후공지 / 합격자 발표 : 7. 5(금)
▪ 종합면접	7. 12(금)	장소 : 추후공지 / 합격자 발표 : 7. 19(금)
▪ 신원조사/신체검사	7. 22(월)부터	-
▪ 입사(예정)일	7. 29(월)부터	근무부서별 개별통보

※ 상기 일정 및 장소는 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며,
※ 변경시에는 한전 채용 홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr) 공지사항을 통해 공지
※ 전형단계별 합격자 확인은 본인이 직접 채용홈페이지에서 로그인 후 확인 (개별 통보하지 않음)

[본인확인을 위한 추가사항 입력 안내] ○ 대 상 : 1차(서류)전형 합격자 ○ 목 적 : 2차, 3차 전형 시 본인 확인용 ○ 입력사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진(jpeg 이미지파일) ○ 입력방법 : 채용홈페이지 1차(서류)전형 합격자 발표 화면에서 입력 ○ 입력기간 : 서류전형 합격 발표시점 ~‘19. 6.24(월)

9. 블라인드 채용 안내

□ 입사지원서 상 학교명, 학업성적, 주소, 가족관계 기재란 없음
□ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
□ e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
□ 입사지원서에 기재한 성명ㆍ연락처(휴대전화, 이메일 등) 및 서류전형 합격자 발표화면에서 등록한 생년월일
□ 등은 면접전형 시 모두 블라인드 처리
□ 입사지원서상 자격사항은 자격번호만을 입력하고, 추후 원본서류와 대조하여 허위 판정시 향후 5년간 입사지원
□ 제한 할 수 있음

10. 증빙서류 제출

□ 제출시기 : 종합면접 시 면접전형 종료 후 운영요원에게 제출
□ ※ 블라인드 채용으로 필수 및 가점자격 증빙서류를 면접 종료시에 제출함
□ 제출서류
□ ① 필수 자격증(면허증) 사본
□ ② 가점 대상 증빙서류 사본(해당자만 제출) ③ 보훈대상자 증명서 사본(해당자만 제출) : 국가보훈처 발급

11. 이의신청 안내

□ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
□ 접수방법 :「한전 채용 홈페이지-입사지원관리- 이의신청」에 신청내용 기재
□ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 시행

[이의신청 처리 예외 사유] ○ 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등 ○ 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 ○ 기타 상기 사유에 준하는 사항

12. 채용서류의 반환

□ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서 및 자기소개서 등의 자료는 반환 대상이 아님
□ 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 「한전 채용 홈페이지 - 입사지원관리 – 채용서류 반환청구」에
□ 반환청구 내용 기재
□ 반환신청 시 유의사항
□ - 반환신청 시 ①반환장소, ②반환청구서류 명칭 정보 필수기재
□ - 반환 신청한 채용서류는 반환청구 기간이 지난 후 일괄 발송 예정

13. 기타사항

□ 채용 관련 세부일정 및 단계별 합격자 발표 등은 당사 홈페이지를 통해 공지
□ 지원서 접수 시 입력 착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
□ 서류전형은 지원자가 제출한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 지원자격 및 우대사항 적용대상
□ 여부 확인만을 위해 활용
□ 각 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)과 수험표를 반드시 지참하여야 하며, 신분증을 분실한
□ 경우 거주지 관할 주민센터 에서 발급받은 ‘주민등록증 발급 신청 확인서’ 지참
□ 지원인원 미달 또는 전형 결과 적격자가 없는 경우 모집인원보다 적은 인원을 선발할 수 있음
□ 지원서 허위작성 또는 증빙서류 위·변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리하고, 향후 5년간 우리 회사 입사
□ 지원을 제한할 수 있음
□ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후
□ 5년간 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음 (‘청탁금지법 위반신고센터’ 운영 중,「한전 홈페이지–
□ 지속가능경영–청탁금지법 신고」)
□ 신체검사·신원조사 부적격 판정시 또는 최종합격자 미입사시, 부정채용 등에 의해 합격되지 못한 피해자 구제시
□ 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있음
□ 기타 문의 : 한전 채용홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr) Q&A 게시판

※ [참고사항] 한전 직급체계
○ 1~3직급 : 간부직원
○ 4직급 : 대졸·고졸수준 공채를 통해 입사한 자 등
○ 5직급 : 배전담당(가), NDIS데이터관리원 등
○ 6직급 : 사무·기술담당원, 전문담당원 등