2019년도 2차 한국전력공사 6직급 모집요강

회사소개


1. 채용인원 : 총 9명


2. 채용직급 : 6직급 정규직


3. 채용분야 및 근무지

    분야 인원 근무부서
    사무·기술담당원(가) 후생담당원
    (조리원)
    1명 인재개발원 (서울시 공릉동)
    2명 전력연구원 (대전시 유성구)
    전문담당원*
    (일반기능원)
    신재생연구소 1명
    디지털연구소 1명
    기후환경연구소 1명
    발전기술연구소 1명
    스마트배전연구소 1명
    차세대송변전연구소 1명 고창전력시험센터 (전북 고창)
    ※ 근무부서는 모집요강 근무원칙이나, 회사사정에 따라 이동 가능

4. 직무개요

    1. 사무·기술담당원(가)
    분야 내용
    후생담당원
    (조리원)
    ▪ 식자재 前처리 및 보관관리, 조·중·석식 조리
    ▪ 배식·퇴식, 조리도구·기기 세척 및 소독, 급식실 청소, 홀 정리 등

    2. 전문담당원/일반기능원
    분야 내용
    일반기능원
    (신재생에너지연구소)
    [ESS용 대용량 배터리 시험 평가 및 데이터 분석 ]
    ▪ 배터리 셀/모듈/랙 시험 평가 및 분석
    ▪ F/R ESS 정기시험 결과 분석 및 사업소 결과 송부
    ▪ 고창 ESS 실증 시험장 배터리시스템 시험 수행
    일반기능원
    (디지털솔루션연구소)
    [SW 안전성 시험 및 KOLAS 국제공인 시험]
    ▪ SW 동적 및 정적분석, 인수시험, SW관리
    ▪ KOLAS 국제공인 시험 수행 및 관련 설비관리
    ▪ 기술지원 및 품질업무 수행
    일반기능원
    (기후환경연구소)
    [고체입자 제조, 시험분석 및 관련설비 유지보수]
    ▪ 고체입자 제조(원료혼합분쇄, 분무성형, 소성 등)
    ▪ 고체입자 시험분석(물성, 내마모도, 반응성 등)
    ▪ 제조 및 시험분석설비 유지·보수·안전 및 시설관리
    (비드밀, 분무건조기, 소성로, 열중량분석기, 유동층 마모시험기 등)
    일반기능원
    (발전기술연구소)
    [금속 · 재료 특성시험 및 설비 운영관리]
    ▪ 시험을 위한 부품 절단 및 연마, 에칭 등 전처리
    ▪ 광학, 레이저, 전자현미경을 활용한 미세조직 분석
    ▪ 화학성분 및 X선 회절을 활용한 결정구조 분석
    ▪ 경도, 충격, 인장 및 크립, 피로시험 등 기계적 특성평가
    ▪ 시험설비의 정비, 교정 등 운영전반 및 실험실 관리
    일반기능원
    (스마트배전연구소)
    [고전압 및 전기특성평가 시험진행 및 설비관리]
    ▪ 고전압 및 부분방전 시험 및 실증설비 유지보수
    ▪ 전기안전·고장 실증시험 및 시험장 설비관리
    ▪ 배전운영시스템(DAS, IoT, PQMS) 데이터 등록·관리
    ▪ 옥내·외 시험동 및 고창실증시험장 설비 유지보수
    일반기능원
    (고창전력시험센터)
    [초고압 전선, 애자, 금구류 시험 및 시험설비 유지관리]
    ▪ 시험시료 제작: 전선 발췌, 압착, 접속, 연선 절단 등
    ▪ 시험설비 점검: 접속부, 열화상, 주간코로나 점검 등
    ▪ 설비 유지보수: 계측기 점검, 기자재 관리 등
    ▪ 설비 운영관리: HVDC 시험장등 6개 시험장 일상관리
    * 전문담당원 : 전문적인 지식·기능 또는 경험을 요하는 특수직무 등의 업무를 수행하기 위해 채용하는 자
    * 전문담당원  : (사서, 영양사, 냉난방관리담당, 차량정비사 등)

5. 지원자격

    1. 공통사항
    학    력 ▪ 제한없음
    연    령 ▪ 제한없음(단, 공사 정년에 도달한 자는 지원불가)
    병    역 ▪ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
    우대사항
    (중복불가)
    ▪ 국가유공자(국가보훈) : 동점자 처리시 우선순위
    ▪ 장애인 : 전형단계별 10% 가점
    ▪ 정규직 전환 대상직무 기간제근로자 : 1차 면제, 2차 필기 10% 가점
      - 대상직무 : 사용전점검, 활선안전관리
    ▪ 정규직 전환 비대상직무 기간제근로자 : 1차(서류)전형 5~10% 가점
      - 대상 : ‘17. 7.20 이후 계약종료(예정) 기간제 근로자
    ▪ 시간선택제 근로자(현재 재직자) : 1차(서류) 전형 10% 가점
    ▪ 그 외 분야별 우대사항은 면접전형시 정성적 자료로 활용
    기    타 ▪ 한전 인사관리규정 제11조의 결격사유가 없는 자
    ▪ 신규채용자의 결격사유에 해당되지 않는 자 [붙임 1] 참조
    ※ 1차전형 면제자도 다른 지원자들과 동일하게 지원서 및 자기소개서 작성
    ※ 가점 혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정(중복불가)
    ※ 국가유공자(국가보훈)는 관련법에 근거, 모집인원이 4인 이상인 분야에 한정하여 가점을 적용하므로
    적용분야는 없음. 단, 동점자 발생시 우대사항으로 반영
    ※ 정규직 전환 대상직무 기간제 근로자
       : ‘18. 4.12로부터 3년 이내 횟수제한 없음
    ※ 정규직전환 비대상직무 기간제 근로자
       : 계약 종료일로부터 3년 이내 1회 한해 우대
      - 한전에서 근무한 자로, 근무기간이 6개월 이상인 자에 한함
      - 6개월이상~1년 미만 : 5%, 1년 이상 :10% (접수마감일 기준)

    2. 사무·기술담당원(가)
    분야 내용
    후생담당원
    (조리원)
    (필수) 조리사(조리기능사, 조리산업기사, 조리기능장 1개) 자격증 소지자
    (우대) 집단급식소(300인 이상)에서 조리원으로 1년 이상 경력자

    3. 전문담당원
    분야 내용
    일반기능원
    (신재생에너지)
    (필수1) 전기기능사 이상* 자격 보유자
    (필수2) 운전면허 2종 이상 보유자
    (우대) 해당분야 실무경력 2년 이상 유경력자
    일반기능원
    (디지털솔루션)
    (필수) ISTQB, CSTS, 정보처리(산업)기사 中 1개 이상 소지자
    (우대) SW테스팅분야 2년 이상 유경력자, SW프로그래밍 (Java, C++) 가능자
    일반기능원
    (기후환경)
    (필수) 폐기물처리산업기사 또는 폐기물처리기사 자격 보유자
    (우대) 고체입자 제조 및 시험설비 운영 3년 이상 유경력자
    일반기능원
    (발전기술)
    (필수) 금속재료시험기능사 이상** 자격증 소지자
    (우대) 해당분야 설비운영 2년 이상 유경력자
    일반기능원
    (스마트배전)
    (필수) 전기기능사 이상* 자격 보유자
    (우대) 고전압 및 배전시험분야 유경력자
    일반기능원
    (차세대송변전)
    (필수) 송전전기원 자격 보유자
    (우대) 전기기능사 이상*, 송전활선작업 자격, 지중케이블접속 자격
    * 전기기능사, 전기산업기사, 전기공사산업기사, 전기기사, 전기공사기사, 전기기능장
    ** 금속재료시험기능사, 금속재료산업기사, 금속재료기사, 금속재료기능장, 금속재료기술사

6. 전형절차

    구분 평가기준 배점 세부기준
    1차 ▪ 서류전형 100 ▪ (공통) 직무능력기반 자기소개서 [붙임2] 참조
    - 전문성, 조직이해능력, 공통역량, 경력, 전공 등
       ▼      ☞ 합격결정 : 선발예정인원의 30배수
                 ▪ 동점자처리 : 전원합격
    2차 ▪ 필기전형 100 ▪ 직업기초능력* 평가
    * 의사소통·수리·문제해결 ·자원관리·조직이해능력 각 10문항
    ▪ 인성검사 - ▪ 적·부 판정
       ▼      ☞ 합격결정 : 선발예정인원의 7배수
                 ▪ 동점자처리 : ① 국가유공자 ② 장애인 ③ 서류전형
    3차 ▪ 종합면접 100 ▪ 전문성, 경력, 직무적합도, 인성 등 종합평가
       ▼      ☞ 합격결정 : 선발예정인원의 1배수
                 ▪ 동점자처리 : ① 국가유공자 ② 장애인 ③ 필기전형 ④ 서류전형
    최종 ▪ 신원조사·신체검사 - ▪ 적·부 판정
    합격결정 : 신원조사 및 신체검사 적격자
    ※ 장애인은 단계별 만점의 10% 가점

7. 지원서 접수 : ‘19. 5. 28(화) 14:00 ~ 6. 4(화) 14:00

    당사 채용 홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr)에서 온라인 접수
    □ 직무능력기반 자기소개서는 시스템에 직접 입력
    □ 자기소개서 작성 등을 위해 채용 홈페이지에 장시간 접속할 경우, 시스템 과부하 등으로 인해
    작성내용 미저장 등 오류발생 가능성이 있으므로 사전에 워드 프로세서를 이용하여 작성한 후 웹화면에
    복사입력 요망
    □ 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되니 시간 여유를 두고 지원

8. 전형일정 (예정)

    구분 일정 비고
    ▪ 지원서접수 5. 28(화) ∼ 6. 4(화) 지원서마감 6월 4일(화) 14:00까지
    ▪ 서류전형 6. 17(월) 합격자 발표 : 6. 19(수)
    ▪ 필기시험/인성검사 6. 29(토) 장소 : 추후공지 / 합격자 발표 : 7. 5(금)
    ▪ 종합면접 7. 12(금) 장소 : 추후공지 / 합격자 발표 : 7. 19(금)
    ▪ 신원조사/신체검사 7. 22(월)부터 -
    ▪ 입사(예정)일 7. 29(월)부터 근무부서별 개별통보
    ※ 상기 일정 및 장소는 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며,
    변경시에는 한전 채용 홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr) 공지사항을 통해 공지
    ※ 전형단계별 합격자 확인은 본인이 직접 채용홈페이지에서 로그인 후 확인 (개별 통보하지 않음)
    [본인확인을 위한 추가사항 입력 안내]
    ○ 대 상 : 1차(서류)전형 합격자
    ○ 목 적 : 2차, 3차 전형 시 본인 확인용
    ○ 입력사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진(jpeg 이미지파일)
    ○ 입력방법 : 채용홈페이지 1차(서류)전형 합격자 발표 화면에서 입력
    ○ 입력기간 : 서류전형 합격 발표시점 ~‘19. 6.24(월)

9. 블라인드 채용 안내

    □ 입사지원서 상 학교명, 학업성적, 주소, 가족관계 기재란 없음
    □ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
    □ e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
    □ 입사지원서에 기재한 성명ㆍ연락처(휴대전화, 이메일 등) 및 서류전형 합격자 발표화면에서 등록한 생년월일
    등은 면접전형 시 모두 블라인드 처리
    □ 입사지원서상 자격사항은 자격번호만을 입력하고, 추후 원본서류와 대조하여 허위 판정시 향후 5년간 입사지원
    제한 할 수 있음

10. 증빙서류 제출

    □ 제출시기 : 종합면접 시 면접전형 종료 후 운영요원에게 제출
    ※ 블라인드 채용으로 필수 및 가점자격 증빙서류를 면접 종료시에 제출함
    □ 제출서류
    ① 필수 자격증(면허증) 사본
    ② 가점 대상 증빙서류 사본(해당자만 제출) ③ 보훈대상자 증명서 사본(해당자만 제출) : 국가보훈처 발급

11. 이의신청 안내

    □ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
    □ 접수방법 :「한전 채용 홈페이지-입사지원관리- 이의신청」에 신청내용 기재
    □ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 시행
    [이의신청 처리 예외 사유]
    ○ 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
    ○ 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
    ○ 기타 상기 사유에 준하는 사항

12. 채용서류의 반환

    □ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서 및 자기소개서 등의 자료는 반환 대상이 아님
    □ 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 「한전 채용 홈페이지 - 입사지원관리 – 채용서류 반환청구」에
    반환청구 내용 기재
    □ 반환신청 시 유의사항
    - 반환신청 시 ①반환장소, ②반환청구서류 명칭 정보 필수기재
    - 반환 신청한 채용서류는 반환청구 기간이 지난 후 일괄 발송 예정

13. 기타사항

    □ 채용 관련 세부일정 및 단계별 합격자 발표 등은 당사 홈페이지를 통해 공지
    □ 지원서 접수 시 입력 착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
    □ 서류전형은 지원자가 제출한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 지원자격 및 우대사항 적용대상
    여부 확인만을 위해 활용
    □ 각 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)과 수험표를 반드시 지참하여야 하며, 신분증을 분실한
    경우 거주지 관할 주민센터 에서 발급받은 ‘주민등록증 발급 신청 확인서’ 지참
    □ 지원인원 미달 또는 전형 결과 적격자가 없는 경우 모집인원보다 적은 인원을 선발할 수 있음
    □ 지원서 허위작성 또는 증빙서류 위·변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리하고, 향후 5년간 우리 회사 입사
    지원을 제한할 수 있음
    □ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후
    5년간 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음 (‘청탁금지법 위반신고센터’ 운영 중,「한전 홈페이지–
    지속가능경영–청탁금지법 신고」)
    □ 신체검사·신원조사 부적격 판정시 또는 최종합격자 미입사시, 부정채용 등에 의해 합격되지 못한 피해자 구제시
    예비합격자를 최종합격 처리할 수 있음
    □ 기타 문의 : 한전 채용홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr) Q&A 게시판

    ※ [참고사항] 한전 직급체계
    ○ 1~3직급 : 간부직원
    ○ 4직급 : 대졸·고졸수준 공채를 통해 입사한 자 등
    ○ 5직급 : 배전담당(가), NDIS데이터관리원 등
    6직급 : 사무·기술담당원, 전문담당원