[담당업무]

[HR]
- 회사의 인사체계와 제도 수립
- 인재확보/육성
- 성과평가/보상/승진
- 조직 및 인력관리
- 원만한 노사관계 및 협의
- 조직문화 개선 기획, 전사 워크숍 기획 및 운영

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 경영지원실
직급/직책: 팀장

[자격요건 및 우대사항 ]

경력사항: 경력(5년 이상 )
학력사항: 대학교(4년)졸업
연령: 무관
성별: 무관
기타:
- 조직문화 개선 기획 경험자
- 커뮤니케이션 스킬이 뛰어난 자
- 적극적이고 능동적인 사고의 소유자
- 기본 OA (엑셀, 파워포인트, 워드) 활용 능숙자
- 노동법 및 근로기준법, 커뮤니케이션 역량 우수경력자 우대
- 팀장/관리자 경험