2019년 제 11차 경기도평생교육진흥원 직원(무기 계약직) 채용공고

경기도평생교육진흥원은 경기도 평생교육 사업을 종합적으로 지원 육성하고, 도민의 삶의 질 향상을 목적으로 하는 경기도 공공기관으로 다음과 같이 평생교육 관련 업무를 담당할 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원바랍니다. 2019년 10월 18일 재)경기도평생교육진흥원장


모집부문

    근무지역 채용분야 채용직급 채용인원 채용예정 직무 근무형태
    경기
    미래교육
    양평
    캠퍼스
    시설
    관리
    무기
    계약직
    라급
    1명
    양평본부 시설 유지·관리
      - 보일러 운용 및 유지 관리
      - 냉온수기 운용 및 유지 관리
      - 기타 시설관리 업무 지원에 관한 사항
    주 5일 근무
    (월~금,
     40시간)
    ※ 근무예정지 : 경기미래교육양평캠퍼스(양평군 소재)
    ※ 최초 임용 후 기관운영방침에 의한 순환보직 인사발령(근무지변경 등) 가능
    ※ 근무형태의 경우, 운영 사정에 따라 변동 가능

근무조건

    ○ 공통요건
      - 응시연령 : 모집 공고일 현재 만18세 이상, 만60세 미만
      - 주소지 및 성별 : 제한 없음
      - 남성의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자
      - 채용신체검사 합격자 ※ 공무원채용신체검사 준용
      - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」의 취업 제한 자에 해당되지 아니한 자
      - 「지방공무원법」 제31조(결격사유)*의 각호의 1에 해당하지 아니하고, 기타 법령에 의하여
      - 응시자격이 정지되지 않은 사람
    * 「지방공무원법」 제31조의 결격사유
    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
    4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
    6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
    6의2. 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
    6의2.  300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
    8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

    ○ 채용자격요건
      - 다음 각 호 중 1개 이상의 해당 자격요건을 갖춘 자
    채용분야 채용직급 채용자격기준
    시설관리
    무기계약직
    라급
     <1호> 산업기사 이상 자격증 취득한 자
     <2호> 기능사 이상 자격증 취득 후 1년 이상 해당 직무분야의 경력이 있는 자
     <3호> 3년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
    ※ 채용직무분야 관련 전공 및 관련 경력사항은 채용분야별 채용예정 직무 참조
    ※ 해당분야 경력은 경력(재직)증명서와 4대 보험가입증명을 통해 확인된 경우에 한해 인정

전형절차

    ○ 근무형태 : 채용분야에 따라 다름(운영 사정에 따라 변동 가능)
    ○ 보수수준 : 진흥원 보수 규정에 의해 결정
      - 「계약직 직원의 관리 및 운영 규칙」 [별표3] 보수표에 의거하여 책정
        * 무기계약직 라급 : 월기본급 1,830,840원 (각종 수당 별도) / 경력 산정 없음
      ※ 기타 복리후생혜택 사항은 진흥원 규정에 의함

접수기간 및 방법

    시험일정
    일자 주요내용 비고
    `19.10.18.(금) ~ `19.10.30.(수)
     ㆍ채용모집공고
     -
    `19.10.23.(수) ~ `19.10.30.(수)
     ㆍ응시원서접수
    ※ 전자우편(메일) 접수
    ※ 접수마감일시
     : `19.10.30.(수) 18:00
    `19.11.05.(화)
     ㆍ서류전형 심사 실시
     -
    `19.11.07.(목)
     ㆍ합격자 발표
    ※ 기관홈페이지 참고
    `19.11.13.(수)
     ㆍ면접전형 심사 실시
    ※ 진흥원 회의실(예정)
    `19.11.15.(금)
     ㆍ합격자 발표
    ※ 기관홈페이지 참고
    `19.11.15.(금) ~ `19.11.20.(수)
     ㆍ임용서류등록 자격기준 검증
     -
    `19.11.25.(월)
     ㆍ임용예정
     -

    전형정보 * 필기전형 미실시 / 서류전형, 면접전형 실시
      - 응시원서접수 : 전자우편 접수(******@*******.***)
        ※ 2019. 10. 23.(수) ~ 10. 30.(수) 18:00 마감
        ※ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우 재공고
        · [1차] 제출 자료 기반 채용자격기준 적격심사
         ※ 응시자 기재 채용자격기준 호수(O호) 및 제출 서류를 기반으로 채용자격기준(경력, 자격사항)
          적격 여부 판단 (필수 기재 사항으로 미기재로 인한 불이익 책임은 응시자 본인에게 있음)
        · [2차] 자기소개 등 종합평가를 통한 직무수행능력 심사(적격자에 한함)
         ※ 평가항목구성(안) : 자기소개서평가(30), 전문분야평가(50), 기타자격사항(20)
         ※ 평가점수 평균이 70점 미만인 경우 부적격으로 판단
         ※ 서류전형 선발인원 : 5배수 이내
      - 면접전형 : 전문지식, 창의력, 성실성 등 종합평가를 통해 당해 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
        ※ 평가기준(5개 항목, 각 20점) : 미래에 대한 목표의식 및 정신자세, 직무분야 전문지식 및 이해도,
         의사발표 정확성 및 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력·발전가능성
        ※ 평가점수 평균이 70점 미만인 경우, 예비합격자(3배수 이내)대상에서 제외

제출서류

    ○ 가점부여항목
      - 취업보호대상자 및 취업지원대상자 : 증빙서류 제출 시 관계법에 의거 우대
        · 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 취업지원 대상자
        · 독립유공자예우에 관한 법률 제16조에 해당하는 취업지원 대상자
        · 5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20조에 해당하는 취업지원 대상자
        · 특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률 제19조에 의한 취업지원대상자
        · 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조에 의한 취업지원 대상자
        · 제대군인지원에 관한 법률 제14조에 해당하는 취업보호 대상자
        ※ 상기 취업보호대상자 및 취업지원대상자 여부 및 가점비율은 본인이 직접 국가보훈처 또는
        지방보훈지청에 확인 후 증빙서류를 제출하여야 함
      - 경기도 중소기업 근로자에 대한 가점 : 미적용

    ○ 가점부여방법
      - 각 전형별 만점 기준 최종점수에 가산함
        * 서류전형의 경우, 1차 채용자격기준 적격자에 한해 2차 종합 평가 시 부여
      - 가점은 과락 기준에 해당하지 않는 경우에 한하여 부여

    ○ 우대사항 : 채용예정 직무분야 관련 자격증 소지자 우대

기타사항

    ○ 최초응시단계(응시원서접수)
      - 전자우편 제출 시 서류는 반드시 1개의 PDF파일로 취합 후 아래 파일명으로 제출
       * 파일명(경기도평생교육진흥원 제11차 직원(무기계약직) 채용 ○○본부 ○○○분야 ○○○○직 ○급
        * 파일명응시자 ○○○)
    제출서류 제출방법
    1. 응시원서, 이력서, 자기소개서, 자격요건 검증 동의서 각 1부
    PDF스캔파일
    전자메일접수
    (본원양식사용)
     
    ※ 면접전형
    합격자에 한해
    추후 원본제출 必

    1-1. 가산특전사항에 해당하는 증빙서류 각 1부 (해당자에 한함)
      - 해당자는 이력서 가점유무 내 표시 후, 관련서류(“5. 가산특전사항” 참고) 제출
      - 가산특전해당자는 증빙자료(PDF 파일) 필수제출. 미제출 시 불인정.
    2. 당해분야 근무 관련 경력증명서 각 1부
       - 경력증명서 내 사진, 나이, 학력, 출신지를 유추할 수 있는 사항은
         블라인드 처리 후 제출 ※ 블라인드 미처리로 인한 불이익 책임은 지원자에 있음 
       - 경력증명서는 발행기관직인, 발급담당자 날인·연락처가 기재되어야 함
       - 제출된 경력증명서로 당해분야근무 인정여부 판단이 모호할 경우
         불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급 부서에서 채용분야 담당
         업무임을 직접 확인받아 제출하여야 함.(근무기간, 직위(급), 담당업무 기재)
       - 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 경력
         증명을 제출하여야 하며, 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무
         기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및 주당근무시간 등
         입증자료 반드시 제출, 미제출 시 불인정
    2-1. 경력증명관련 「고용보험 피보험자격 이력 내역서」 각 1부
      ※ 고용보험 홈페이지 내 출력 가능(공인인증서 로그인 ⇒ 고용 보험가입이력 선택)하며,
         건강보험 자격득실 확인서로 대체 가능
    3. 채용직무분야와 관련된 자격증 각 1부  ※ 공고일 기준으로 유효하여야 함
      (국가기술자격법에 의한 자격증, 정보화 자격증, 어학능력자격증 등)

    ○ 최종 임용 전 단계(면접전형 합격자에 한함)
     ※ 면접전형 합격 후 임용서류 등록이 진행되며 해당 과정에서 입사지원서 접수내용(허위사실 기재, 자격기준 미달)과
      다를 경우 합격이 취소 됨
    제출서류 제출방법
    1. 사진 1매(반명함판)
    PDF스캔파일
    전자메일로 
    우선 송부 후,
    원본 제출
    ※ 원본제출 必
    2. 전문학사학위 이상 졸업증명서 및 성적증명서(전체) 각 1부
    3. 기본증명서, 가족관계증명서, 주민등록표 등본, 초본(군경력 포함) 각 1부
    4. 공무원 채용신체검사서 1통

응시원서 다운로드

문의처

    ○ 본 채용은 「블라인드 채용」 으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 신체조건 등
    불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시 할 수 있는
    일체의 내용을 기재해서는 안 됨
       ※ 블라인드 사항 기재로 인한 불이익 책임은 지원자에게 있으며, 관련 서류 작성 및 제출 시 유의
    ○ 경력증명이 되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
       ※ 최종 경력인정을 위해서는 경력(재직)증명서 및 고용보험 피보험자격 이력내역서 각 1부 제출 必
    ○ 최종 응시인원이 채용분야 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재 공모함
    ○ 응시 원서와 각종 증명서의 기재사항이 사실과 다르거나 불일치 할 경우, 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로
    취소되며, 채용된 경우에도 결격 사유가 발생되면 채용 취소 됨
    ○ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여
    결격 사유(허위사실 기재, 자격 기준 미달)가 발생될 경우 합격이 취소될 수 있음
    ○ 본 공고의 전형 절차, 일정 관련 각종 안내 및 변경사항은 홈페이지에 공고(필요시 지원서에 기재된 휴대폰 번호로
    개별 통지)하며, 공고 미확인, 연락처 착오 기재 및 연락 불능에 따른 불이익은 응시자 책임으로 간주 됨
    ○ 제출한 서류는 최종 합격자 발표 후, 요청 시 반환 됨
    ○ 보수 및 복무 사항은 경기도평생교육진흥원 제 규정을 적용함
    ○ 이의제기 신청을 원할 시, 정보공개 업무절차 참고
       - https://www.gill.or.kr/bbs/board.php?bo_table=open_process
    ○ 응시자가 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한
    채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 고용노동지청의 요구 없이 자발적으로
    제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기
    ○ 본 공고의 내용은 사정에 의해 일부 변동될 수 있으며, 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의 바람
       - 문 의 처 : 경기도평생교육진흥원 경영지원실 채용담당자(031-547-6516)