○ 공통 : 국가공무원법 제33조 및 우리 위원회 내규의 직원임용 결격사유에 해당하지 않는 자 ○ 연령 : 제한 없음 (단, 2019.12.31.기준 위원회 정년(만60세)이 도래하는 자는 지원불가) ○ 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자 ○ 무기계약직(변호사)전형 지원자의 경우 변호사 자격 소지자(로스쿨 졸업자의 경우 법무부 변호사 시험을 합격한 자)로,변호사자격 취득 후 실무 경력 1년 이상인 자 ○ 합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자 ○ 지방근무가 가능한 자
▶결격사유 ○ 한국저작권위원회 직원임용 결격사유 해당자 : 피성년후견인 또는 피한정후견인, 금고 이상의 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자, 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자, 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자, 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자, 병역법에 의한 병역을 기피한 자, 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한의 적용을 받는 비위면직자 등, 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ○ 국가공무원법 제33조 임용 결격사유에 해당하는 자 ○ 공무원채용신체검사규정에 의한 불합격판정에 해당하는 자
▶진행절차/방법 ○ 채용절차 - 무기계약직 : 서류전형-필기전형(인성)-최종면접-합격예정자발표-신체검사-수습기간(3개월)-무기계약직 최종임용 ※ 수습기간(3개월) 종료 후 교육 및 평가 결과 등에 따라 부적격인 경우 수습기간 후 근로계약이 종료될 수 있음 - 기간제계약직 : 서류전형-면접전형-합격예정자발표-신체검사-최종임용 - 가산점의 경우 기간제계약직 서류전형 가점은 서류전형에만 적용하고(최대 10점), 공통사항(장애, 보훈) 해당자 가점은 해당 단계별로 가장 유리한 1개만을 인정(최대 10점)하되, 상세 기준은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따름 ○ 서류전형 - 무기계약직 : 30배수, 응시원서 내 자기소개서 및 교육경험사항 등을 통해 평가, 가산점을 합산하여 평가, 자소서평가(100점), 가산점(10점내), 동점자 전원 선발 - 기간제계약직 : 3배수(단, 모집분야별 선발인원이 2인 미만일 경우 5배수), 응시원서 내 자기소개서 및 교육경험사항 등을 통해 평가, 가산점을 합산하여 평가, 자소서평가(100점), 가산점(10점내), 동점자 전원 선발 ○ 필기전형 : 3배수(단, 모집분야별 선발인원이 2인 미만일 경우 5배수), 이상성향 및 조직적응력검사 적/부 판단 및 인성검사 실시, 이상성향 및 조직적응력검사 결과 적격자 중 인성검사 결과 고득점순으로 평가, 동점자 전원 선발 ○ 최종면접 : 1배수, 인성면접(100점), 가산점(10점내) , 동점자의 경우 최고등급의 개수가 많은 순서로 합격자를 결정하고, 최고등급의 개수가 같을 경우 차하위등급의 개수가 많은 순서로 결정함
▶우대내용 ○ 보훈 취업지원대상자 및 장애인에게 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따라 시행하되 해당 단계별로 5~10점 가점부여 ○ 이전지역인재, 비수도권인재, 공공기관인턴 5개월이상 경험자, 변호사, 회계사, 세무사, 기술사자격증 보유자의 경우 서류전형 가점 3~10점 부여, 위원회 청년인턴 수료자 중 성적우수자의 경우 서류전형 면제