2019년 경기농식품유통진흥원 직원채용 공고

경기농식품유통진흥원의 미래를 함께 할 인재를 다음과 같이 모집합니다. 2019년 11월 05일 경기농식품유통진흥원 원장


채용분야 및 인원

    채용직급 인원 채용분야 비고
    임기제
    일반직
    3급
    1명
    경영전략본부 총괄 업무
    (경영기획, 경영지원, 혁신정책 등)
     
    5급 1명
    대외협력 및 인적네트워크 구축업무 등
     
    6급 1명
    혁신정책팀 총괄업무
    (농촌기본소득제, 농촌공동체활성화 등)
     
    7급 2명
    혁신정책 업무
    (농촌기본소득제, 농촌공동체활성화 등)
     
    1명
    전산업무(정보보안 및 개인정보 보호 등)
     
    1명
    홍보업무(보도문·홍보기사 작성, 언론담당, SNS 등)
     
    1명
    농산물인증업무(GAP인증, G마크사후관리 등)
     
    1명
    농정통계업무(농업정보, 빅데이터관리 등)
     
    무기계약직 
    4명
    도민지원 업무(도시농업지원, 수출피해상담 등)
     

    13명
     
     

채용자격 요건

    공통자격
      ❍ 유통진흥원 정년기준(만60세)을 초과하지 아니한 자
      ❍ 지역·성별 제한 없음(단, 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자)
      ❍ 유통진흥원 인사관리규정 제20조(결격사유)에 해당되지 아니하며, 다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자
    인사관리규정 제20조(결격사유)
    1. 피성년후견인 및 피한정후견인
    2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
    3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
    4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
    5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    7. 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날 로부터 5년을 경과하지 아니한 자
    8. 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날 로부터 3년을 경 과하지 아니한 자
    9. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
    10. 채용신체검사결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
    11. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
    12. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
    13. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
    13. 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    14. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

    직급별 응시자격
    자격요건 임용자격기준
    임기제일반직
     
    3급
    1. 농산물 및 가공식품 생산·유통·소비 분야에 대한 학식과 경험이 풍부한 자
    2. 해당직위에 대한 전문적인 지식과 경륜 및 조직 관리의 소양을 갖춘 자
    3. 추진력, 공익성 및 효율성을 조화시킬 능력을 갖춘 자
    4. 대내외 이해관계 조정 및 소통 능력을 갖춘 자
    5. 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 가진 자
    5급
    1. 국가 또는 지방자치단체에서 5급(상당) 이상 또는 6급(상당) 이상으로 해당 경력분야에
    1. 4년 이상 근무한 경력이 있는 자
    2. 공공기관 및 법인체 등에서 13년 이상 해당 경력분야에 근무한 경력이 있는 자
    3. 해당분야 박사학위 취득 후 7년 이상의 실무경력이 있는 자
    4. 상기 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
    6급
    1. 국가 또는 지방자치단체에서 6급(상당) 이상 또는 7급(상당) 이상으로 해당 경력분야에
    1. 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
    2. 공공기관 및 법인체 등에서 8년 이상 해당 경력분야에 근무한 경력이 있는 자
    3. 해당분야 박사학위 취득 후 3년 이상 또는 석사학위 취득 후 8년 이상의 실무경력이 있는 자
    4. 상기 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
    7급
    1. 국가 또는 지방자치단체에서 7급(상당) 이상 또는 8급(상당) 이상으로 해당 경력분야에
    1. 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
    2. 공공기관 및 법인체 등에서 5년 이상 해당 경력분야에 근무한 경력이 있는 자
    3. 해당분야 석사학위 취득 후 2년 이상 또는 학사학위 취득 후 5년 이상의 실무 경력이 있는 자
    4. 상기 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
    무기계약직
     유통진흥원 인사관리 규정 제20조에 해당되지 않는 자

전형절차

    가산점부여사항
      - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 등에 의한 취업지원대상자
      - 「장애인고용촉진 및 직업재활법시행령」 제3조의 규정에 의한 장애인
      - 북한이탈주민
      - 경기도 중소기업에서 2년이상 경력이 있는 근로자
      - 채용분야와 관련한 자격증
      취업지원대상자
      경기도내중소기업근무자
      장애인
      북한이탈주민
      자격증 비고
      만점의 5% 또는 10%
      만점의 5%
      만점의 3% 또는 5%
      - 총점100점 기준
      - 본인에게 유리한 것 하나만 인정

    ※ 가산점을 받아 합격하는 인원은 직위별 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음.

접수기간 및 방법

    ❍ 근 무 지 : 경기농식품유통진흥원(경기도 수원 또는 광주 소재)
    ❍ 보수 및 처우 : 유통진흥원 내규에 따름 (임기제일반직 시보기간 3개월, 무기계약직 6개월)
    ❍ 근로계약기간
      - 임기제일반직 : 1년(1년단위 계약, 평가 후 1회에 한해 연장가능)
      - 무기계약직 : 정년(만60세)를 초과할 수 없음

제출서류


기타사항

    심사위원 구성 : 서류 및 면접 심사위원 각 6명 이내 위촉(별도기안)
      - 서류 및 면접 심사위원 중복가능 / 100% 외부위원 위촉
    전형방법
      - 전형절차 : 적격심사(1차) → 서류전형(2차) → 면접전형(3차)
        ※ 각 단계별 전형 완료 후, 다음 단계 전형시에는 이전단계 전형 점수를 zero-based 된 상태에서 전형실시
        ※ 각 단계별 심사위원 평균 60점 미만일 경우와 심사위원 중 1명이라도 40점 이하 평가시 불합격 처리함
        ※ 심사위원 평가점수 평균 60점 이상인 자중 고득점자 순으로 합격자 선정
        ※ 필요시 최종 점수 상위자 순으로 2명까지 예비합격자를 정할 수 있음
        ※ 심사위원 사전교육(1시간) : 블라인드 면접사항 및 질의응답 유의사항 등
      - 적격심사(1차) : 인사담당자 확인 / 직급별 응시자격 및 제출서류 유효성 확인 등
      - 서류전형(2차) : 적격심사 합격자에 한함
        ㆍ 합격자결정 : 응시인원이 선발예정인원의 5배수이상인 때에는 5배수까지만 선발
        ㆍ 심사내용 : 자기소개서, 직무수행계획서 등 서류종합평가를 통해 면접대상자 확정
      - 면접전형(3차) : 2차 서류전형 합격자
        ㆍ 면접방법 : 개별단독면접
        ㆍ 심사내용
      직급 평가요소 비고
      임기제일반직 3,5급
      직무수행 전문성, 리더십, 변화관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등
      비계량
      임기제일반직 6,7급
      무기계약직
      전문지식, 가치관, 발전가능성, 성실성 등
      비계량
    ※ 최종합격자결정 : 면접전형 고득점자 순으로 결정(단, 동점자 발생시 서류전형 고득점자 순으로 결정)

문의처

    전형구분 일정 세부내용
    모집공고 및
    원서접수
    모집공고
    11.5.(화) ∼ 11.15.(금)
    인터넷(온라인) 접수만 가능
    원서접수
    11.5.(화) ∼ 11.15.(금) 18시
    1차전형
    적격심사
    11.18.(월)
     
    2차전형
    서류전형
    11.21.(목)
    1차 전형 합격자에 한해 실시
    합격자발표
    11.22.(금)  
    유통진흥원 홈페이지 공지
    3차전형
    면접시험
    11.25.(월)
    2차 전형 합격자에 한해 실시
    합격자발표
    11.26.(화)
    유통진흥원 홈페이지 공지
    신체검사 및 임용등록
    11.27.(수) ~ 11.29.(금)
    합격 취소사유 해당 시 임용불가
    임용예정일
    ‘19.12.2.(월)
     
    ※ 상기일정은 일정에 따라 변동될 수 있음

언어

    ※ 본 채용은 블라인드 채용을 원칙으로 하여 입사지원서 및 자기소개서 등에 응시자 본인에게 유리한 일체의 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체적조건, 학력, 연령)의 작성을 제한합니다. 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바라며, 발견될 경우 면접전형 단계에서 블라인드 처리됨을 알려드립니다.
    구분 내용 제출방법
    최초 응시단계
    입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보제공동의서
    가산점 적용을 위한 제출서류(공고일 이후 발급 받은 증명서) 
    ※ 제출서류는 출생년도(출생월일은 반드시 명기 : [예시] **0708-*******)및
    주민등록 뒷자리가 별표(또는 삭제) 처리된 것으로 제출
     - 재직 또는 경력증명서, 중소기업현황정보시스템을 통한 중소기업확인서 발급 [해당자]
     - 장애인증명서 [해당자]
     - 취업지원대상자 증명서 [해당자]
     - 북한이탈주민 등록확인서 [해당자]
     - 자격증 정보 [해당자]
    관련 경력증명서 [해당자] (담당업무 명시)
    인터넷 
    접수
    면접 합격자 - 주민등록등·초본(남자는 병역사항 표시 제출) 1부
    - 가족관계증명서 1부
    - 채용신체검사서(공무원채용신체검사 규정에 의한 의료기관 발행) 1부
    - 경력(경험)증명서 및 교육이수증명서 [해당자]
    - 최종학력 졸업(예정)증명서 [대학원 졸업자는 학부증명서 포함]
    - 국가공인자격증 또는 면허증 [해당자]
    - 사진 4장
     

언어

    취업지원대상자
      - 다음 중 하나에 해당하는 취업지원대상자로 보훈관서에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
      1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조
      2. 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조
      3. 「5.18 민주유공자예우에 관한 법률」 제22조
      4. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조
      5. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9
      - 면접시험시 만점의 5% 또는 10%를 가산함
      - 가산점을 받아 합격하는 인원은 분야별 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음
        (단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)
        ※ 취업지원대상자 여부와 가산점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터
           ☎1577-0606)에 확인하여 응시원서에 기재해야 함
    장애인 및 북한이탈주민
      - 면접시험시 만점의 장애인은 만점의 5%, 북한이탈주민은 만점의 5%를 가산함
      - 응시원서에 기재하고 장애인은 장애인등록증 또는 복지카드 사본, 북한이탈주민은 등록확인서 제출
    경기도내중소기업근로자
      - 각 전형(필기시험, 면접시험)마다 만점의 5% 또는 10%를 가산함
      - 가산점을 받아 합격하는 인원은 분야별 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음
        (단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)
      - 중소기업현황정보시스템을 통한 중소기업확인서 발급
    채용분야 관련 자격증
      - 관련한 국가기술자격법령 또는 그 밖의 법령에서 정한 자격증 소지자
      구분 가산비율 5% 가산비율 3% 비고
      임기제일반직 3~7급 기술사, 기능장, 기사 산업기사  
      무기계약직 기술사, 기능장, 기사, 산업기사 기능사  
      ※ 자격증을 2개 이상 소지한 경우 본인에게 유리한 1개만 가산
      ※ 가산 적용 자격증
      - 면접시험시 만점의 3% 또는 5%를 가산함
      - 가산점을 받아 합격하는 인원은 분야별 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음
        (단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)

언어

    ❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수
    있으며, 최종합격자 발표일로부터 30일 내에 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」〔별표 제3호 서식〕
    ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 팩스 (031-271-6675) 또는 이메일(******@*******.***)로 제출하면, 제출이 확인된
    날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편(수신자 부담)을 통하여 발송해 드립니다. 반환하지 않거나 전자적으로
    접수한 서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.
    ❍ 입사지원서 상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 접수기간 마감이후 접수 등으로 인한 불이익은 응시자에게 있음을
    알려드립니다.
    ❍ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터
    6개월 이내 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
    ❍ 부정한 목적으로 응시원서 등 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 허위 기재한 경우에는 합격을 취소할 수
    있습니다.
    ❍ 합격자 통지 후라도 신원조회, 경력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
    ❍ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다
    적게 채용할 수도 있습니다.
    ❍ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.
    ❍ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수
    있습니다.
    ❍ 경기농식품유통진흥원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이
    돌아갑니다.
    ❍ 기타 문의사항은 인사재무부(Tel. 031-271-9572)로 문의바랍니다.