[LG전자] 2020 해외 우수 R&D 인재 채용 

모집기간
 
2020.01.17 01:00 ~ 2020.12.31 23:00
모집분야
조직모집분야상세 내용전공근무지
전사A.I (Artificial Intelligence)
Chip & Circuit
Image Quality
Material
Mechanics
Power Electronics
Production Engineering
Robot
Signal Processing
Software
Vehicle Component
첨부 상세 모집분야 참조금속/재료
기계
산공/시스템
이공기타
전자/전기
정보통신
컴퓨터
화공
전국
지원 자격 및 절차
지원자격

▪ 지원 대상: 2년 이내 졸업예정인 해외대학 학위과정자 또는 기 졸업자 (학사/석사/박사)
▪ 졸업시점이 1년 이상 남은 인원도 지원 가능 ※산학장학생 제도 운영함
▪ 평점: 전학년 평점 기준: 3.0/4.5 (최종학교 기준)
▪ 병역: 군필자 또는 면제자에 한하여 지원 가능하며 전문연구요원 전직대상자 지원 가능
▪ 어학성적: 해외대 학위 취득자는 어학 성적 제출 제외

전형절차
  1. 서류전형
  2.  
  3. 1차면접
  4.  
  5. 2차면접
  6.  
  7. 건강검진
  8.  
  9. 최종전형
제출방법

▪ 제출방법 : 반드시 LG그룹 채용사이트(careers.lg.com)을 통한 온라인 지원만 가능
▪ 전형일정 : 2020년 상시 채용 공고로 분기별 면접 전형이 진행 될 예정입니다.
- 전형이 시작되면 지원자분들에게 안내 메일이 발송되며 단계별 결과도 모두 안내됩니다.
(2월 중, 5월 중, 8월 초, 10월 중 예정)
- 11월 이후 지원자의 경우 차년도(`21년 1월)에 전형이 진행될 수 있습니다.
▪ 전형단계: 서류지원 - 서류검토 - 1차 인터뷰(전화 or 화상 or 방문) - 2차 인터뷰(전화 or 화상 or 방문) - 신체 검사(귀국 시점) - 입사(신체검사 후 본부 입사시점에 따름)
▪ 문의처 : LG Careers 채용문의 內 1:1 질문하기

▪ 입사지원서는 모든 사항을 정확하게 입력해야 하며, 추후 이력서 내용이 허위로 판명될 경우에는 입사(합격)가 취소됩니다.
▪ 전형 단계에서 필요시 전형 관련한 추가 정보를 요청드릴 수 있습니다.
▪ 해외 여행에 결격 사유가 없어야 합니다.
▪ 졸업예정자의 경우 입사 후 3개월 내 학위증명서를 제출하지 못할 시 입사가 취소될 수 있습니다.
▪ 근무지는 지원자의 희망근무지 선택을 고려하여 배치하지만 직무 및 전공에 따라 회사에서 조정할 수 있습니다.
▪ 취업보호대상자(보훈대상자/장애인)은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.(면접 또는 최종 합격시 해당 증명서 제출자에 한함)
▪ 전형 단계별 합격자는 채용사이트를 통해 확인할 수 있습니다.
▪ 시스템에러, 비밀번호 분실, 지원서 수정 및 작성오류발생 문의는 LG Careers 사이트내
“채용문의” → “1:1질문하기”를 이용해 주시기 바랍니다.
※ 등록된 이메일/비밀번호가 생각나지 않으면 “이메일주소/비밀번호 찾기”를 클릭해서
확인 부탁드립니다
※ 이메일, 보조이메일, 비밀번호을 잊어버리신 경우에는 “이메일주소/비밀번호 찾기”하단에
“로그인 문의”를 클릭해 문의 부탁 드립니다
※ 본 공고는 당사 채용계획 및 개인별 적합 분야에 따라 지원분야를 조정할 수 있습니다.
※ 본 공고에 나타나지 않은 상세한 내용은 서류접수후 별도 안내드리겠습니다.

기타사항

당사는 영업정보, 기술정보, 경영정보, 업무상 비밀 등 기타의 경제적 가치가 있는 모든 정보를 정당한 정보원으로부터 적법하게 수집하며,
타인의 정보를 입수, 이용, 공유할 때는 적법하고 올바른 절차를 준수합니다. 또한 타인의 아이디어, 저작물, 기타 지적 산물은 권리자가 라이선스 권을 부여해준 경우 등
당사가 사용할 수 있는 법적 권한을가지고 있는 경우에만 한정하여 사용합니다. 특히 당사는 타사의 영업비밀을 부정한 방법으로 취득, 사용하지 않습니다.
이상과 같은 공정경쟁 원칙에 따라 당사는 채용 예정자로부터 前 회사 소유의 어떠한 자료도 요구하거나 전달 받지 않습니다.
따라서 귀하는 업무 능력 증명 등의 목적으로 당사에 前 회사의 영업비밀 관련 자료를 전달해서는 안되며, 前 회사 영업비밀을 임의로 전달할 경우에는 채용상 불이익이 있을 수 있습니다.