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[정규직] HRM / 리크루팅 / 노무담당자 대규모 경력 채용

모집부문 및 자격요건

직무

담당업무

자격요건 / 우대사항

인사

(HRM)

- FC (물류센터) 현장 작업자들의 인사 전반 관리

- Head Office와 소통하며 물류센터의 안정화 기여

- FC 근로자들의 급여 및 근태 관리

- 기간제 근로자 계약 연장 평가

- 노무 이슈 대응 (각종 노동 진정 1차 검토 및 보고)

- People Managing (HRM 중간 관리자 역할)

- 학사 이상

- HR 경력 3년 이상

- MS-Office활용가능자


우대사항

- 노동법 지식 보유

- 물류센터HR 경력

채용

(Recruiter)

- FC (물류센터) 공정별 작업자 인력 채용 전담

- 일용직 및 상용직 대규모 인력 채용 계획 수립

- 인재 발굴 (채용 박람회 및 고용노동부 연계 협업)

- 채용 데이터 분석 및 관리 (입/퇴사율 등)

- Target 인력 대비 채용 가능 인원 산출

- 학사 이상

- Recruiting 경력 3년 이상

- 엑셀 활용가능자

- 공개 채용 진행 경험


우대사항

- 공장/물류센터 채용 경력

- 아웃소싱 채용 경력

노무

(ER)

- FC (물류센터) 내 중장기 ER 전략 수립 및 실행

- 노사관계 관리업무, 노사협의회 운영

- 인사노무 리스크 관리 및 대응방안 제시

- FC 현장 노사 커뮤니케이션 채널 개발 및 운영

- 노무 이슈 해결 및 지속적 개선 활동

- 학사 이상

- 300인 이상 사업장에 대한 인사노무관리 및 유관업무 경력 5년 이상

- 노사협의회 및 인사위원회 운영 경험

- MS-Office 활용 가능자

- 물류센터 근무 가능자


우대사항

- 공인노무사

- 유통, 물류, 이커머스 산업 경험

- 영어 가능자

근무조건

  • 고용형태: 정규직(수습기간3개월)
  • 근무부서: CFS 내 각 물류센터의 HR팀
  • 급여조건: 연봉 협의 후 결정

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 전화면접 > 화상면접 > 최종심사 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    지원방법: 
    - 근무를 희망하는 지역 및 직무에 해당하는 링크를 따라 직무 및 선호 지역 선택 후 국문 이력서 1부를 첨부하여 지원 (지원직무 및 지역은 중복으로 선택 가능합니다)
  • 지원 링크: https://docs.google.com/document/d/1eFrHX5810cYIFafzl12O4MZqvOVJViWoNqjdrkeFNJo/edit?usp=sharing

    전형 절차 및 기타사항
    전형절차: 서류전형 > 전화면접 > 대면면접(화상면접으로 대체) > 최종합격 (전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.)
    기타사항:
    a. 본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.
    b. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
    c. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
    d. 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

    [개인정보 처리방침 개정 안내]
    https://rocketyourcareer.kr.coupang.com/privacy-policy

접수방법

  • 접수방법: 자사 홈페이지 (https://docs.google.com/document/d/1eFrHX5810cYIFafzl12O4MZqvOVJViWoNqjdrkeFNJo/edit?usp=sharing)

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

좋은 일 찾을 땐, 인크루트