공고명

회사소개


모집부문 및 자격요건

    채 용 분 야 직 급 인 원 직 무 내 용
    합 계 10
    일반
    직군
    보도 영문기자 라급
    1 - 영문기사 작성 및 취재보도 등
    엔지니어 방송기술
    (IT·보안)
    다급
    1 - 방송 네트워크 구축 운영 및 보안관리 등
    라디오기술 마급
    1 - 라디오 프로그램 제작, 송출, 중계기술 등
    방송경영 방송정책 다급
    1 - 방송정책 및 전략 수립 등
    법무 라급
    1 - 소송 대응 및 법률 자문 등
    예산회계 다급
    1 - 예산, 결산 등
    마급
    2 - 계약, 물품관리 등
    인재지원 나급
    1 - 인사, 노무 업무 총괄
    다급
    1 - 직원 채용, 배치, 근무평가 등
    < 유의사항 >
    ① 응시자는 서울특별시 미디어재단 티비에스 채용공고의 1개 분야에만 지원 가능합니다.
    적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자는 신원조회 후 이상이 없을 시 최종 합격하게 됩니다.
    ③ 자세한 직무 내용은 붙임2. 직무기술서를 확인하시기 바랍니다.

근무조건

    ❍ 공통 응시자격 요건 (기준일 : 채용공고일)
    - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
    「지방자치단체 출자?출연기관의 운영에 관한 법률」 제10조(임원의 결격사유)
    ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 출자?출연 기관의 임원이 될 수 없다.
    1. 미성년자
    2. 파산선고를 받고 복권(復權)되지 아니한 사람
    3. 금고(禁錮)이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    4. 법원의 판결에 따라 자격이 상길되거나 정지된 사람
    5. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    ② 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다.

    「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률「 제82조(비위면직자등의 취업제한)
    ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.
    1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
    2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
    ② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.
    1. 공공기관
    2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관
    3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등
    4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체(이하 "협회"라 한다)

    「지방공무원임용령「 제65조(부정행위자등에 대한 조치) 에 의해 응시자격이 정지된 자

    ※ 자세한 사항은 관련 조항을 통해 확인하시기 바랍니다.
    - 지역·연령·성별 : 제한 없음, (단, 채용공고일 기준 서울특별시 미디어재단 티비에스(tbs) 정년(60)을 초과하지 않는 자)
    - 한국 국적 미취득자의 경우 취업비자 발급이 가능한 사람으로서 출입국관리법 시행령 제23조 상 취업활동 제한을 받지 않는 자
    - 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위자, 부정행위에 관여한 자 등 부정행위로 공공기관 채용이 취소된 적이 없는 자
    - 비위채용자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한함 (지방 출자·출연기관 인사·조직 지침, 행정안전부)

    ❍ 등급별 응시자격 요건 (기준일 : 채용공고일)
    직 급 응 시 자 격 요 건
    나급 채용 분야 근무경력 10년 이상
    다급 채용 분야 근무경력 8년 이상
    라급 채용 분야 근무경력 4년 이상
    마급 채용 분야 근무경력 2년 이상

    ❍ 채용 분야별 경력인정 범위
    채 용 분 야 직 급 경 력 기 준
    일반
    직군
    보도 영문기자 라급 - 방송사, 영자신문사, 국제방송 등 취재기자 근무경력
    엔지니어 방송기술
    (IT·보안)
    다급 - 네트워크 구축, 운영 및 정보보안 관리 부서 또는 기관 근무경력
    라디오기술 마급 - 방송사의 해당 분야 관련 부서 또는 기관 근무경력
    방송경영 방송정책 다급 - 방송정책 관련 부서 또는 기관 근무경력
    법무 라급 - 법무 관련 부서 또는 기관 근무경력
    예산회계 다급 - 예산, 재무, 세무, 회계 관련 부서 또는 기관 근무경력
    마급
    인재지원 나급 - 인사 관련 부서 또는 기관 근무경력
    다급
    ※ 사내방송, 1인 미디어, SNS 경력은 인정하지 않음, 관련 분야 자격증 소지자 우대 (직무기술서 참조)

복리후생

    연번 대상 가점 및 우대자격 요건 가산비율 증빙서류
    1호 취업지원
    대상자
    ㆍ「국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에
       의한 취업지원 대상자
    각 전형단계별
    만점의
    5% ~ 10%
    취업지원
    대상자증명서
    2호 장애인 ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에
       해당하는 자
    각 전형단계별
    만점의 5%
    장애인 증명서
    3호 사회취약
    계층
    ㆍ「국민기초생활보장법」제2조 제2호, 제11호의
       규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층에
       속한자와 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여
       보호를 받는 한부모 가족
    2차전형
    만점의 3%
    수급자증명서,
    한부모가족증명서
    4호 우대자격증
    소지자
    ㆍ재단에서 인정하는 자격증 소지자
       (우대 자격증 종류 – 직무기술서 참조)
    2차전형
    만점의 1%
    자격증 사본
    < 유의사항 >
    ① 가점 및 우대사항 인정대상은 원서접수 마감일까지 취득 또는 인정된 것에 한하며, 유효한 자격증 또는 기타 증빙서류를 온라인 채용 사이트에 등록하여야 함
    ② 원서접수 시 응시자가 가점 해당 여부에 체크하지 않거나 증빙서류를 제출하지 않은 경우, 가점이 부여 되지 않음
    1~3호까지 가점은 중복하여 적용하지 않음 (단, 1~3호와 4호는 동시에 적용할 수 있으나, 4호의 가점은 해당하는 자격증이 다수이더라도 1개만 인정)
    ④ 모든 가점은 해당 전형의 과락 또는 불합격 기준을 통과한 응시자에게만 적용됨

전형단계 및 제출서류

    ❍ 채용직급 하한액 책정을 원칙으로 함
    직 급 상 한 하 한
    나급 79,736,000원 55,564,000원
    다급 63,017,000원 49,034,000원
    라급 54,352,000원 42,709,000원
    마급 45,780,000원 27,468,000원
    ※ 상기 기본연봉 외 선택적 복지, 건강검진 비용, 가족수당(해당 시) 등 복리후생비 별도 지급

접수방법

    ❍ 전형 일정
    구 분 내 용 일 정 장 소 / 방 법
    공통 서류전형 합격자 발표
    (면접전형 안내)
    2020. 10. 13.(화) 채용 홈페이지
    나/다급 기본면접 2020. 10. 20.(화) ~ 10. 21.(수) 면접장
    기본 면접전형 합격자 발표 2020. 10. 27.(화) 채용 홈페이지
    기본 면접합격자
    평판조회
    2020. 10. 21.(수) ~ 11. 03.(화) 평판조회업체 활용
    심층면접 2020. 11. 04.(수) 면접장
    라/마급 기본면접 2020. 10. 20.(화) ~ 11. 04.(수) 면접장
    공통 합격자 및 예비합격자 발표 2020. 11. 09.(월) 채용 홈페이지
    결격사유 조회 2020. 11. 12.(목) ~ 11. 19.(목) -
    최종합격자 발표 2020. 11. 20.(금) 채용 홈페이지
    고용계약 및 근무시작 2020. 11. 23.(월) -
    < 유의사항 >
    ① 추가 안내사항 및 합격자 발표는 재단 홈페이지 등을 통해 공지 예정
    ② 전형별 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사전 공지 예정
    ③ 면접전형 당일 기본자격, 우대사항, 자격 등을 증명하기 위한 증빙서류의 원본을 반드시 제출해야 하며, 미제출 시 기본자격, 우대사항 등 자격이 인정되지 않음 (사본은 인정하지 않음)
    ④ 수험표는 면접전형 참석 시 배부하며, 신분확인을 위해 신분증 소지 (주민등록증, 운전면허증, 여권, 외국인 등록증)

    ❍ 전형방법
    가. 서류전형
    - 공고된 응시자격 및 경력 등 객관적인 기준에 적합하면 합격으로 결정
    나. 면접전형
    (공통)
    - 서류전형 합격자를 대상으로 기본면접 실시, 고득점자 순으로 합격자 선정
    ※ 실무능력, 자질 및 발전 가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
    (나/다급)
    - 기본면접 합격자를 대상으로 심층면접 실시, 고득점자 순으로 최종합격자 선정
    다. 전형별 합격자 결정 기준 및 동점자 처리 기준
    전형단계 합 격 자 결 정 기 준
    서류전형 - 응시자격 요건 충족 시 합격
    면접전형 - 개별 또는 집단면접 방식으로 면접 심사
    - 고득점자 순으로 합격자와 예비합격자(채용예정 인원의 2배수)를 선정
    - 심사위원 과반수가 동일한 평가요소에 대하여 ‘미흡’으로 평정한 경우
      또는 과반수 위원이 평정 요소의 절반 이상을 ‘미흡’으로 평정한 경우
      평가점수와 관계없이 탈락 처리
    동점자 처리 - 서류전형 : 응시자격 요건 충족 시 전원 합격
    - 면접전형 : 소수점 둘째 자리까지 동점인 경우
      ①장애인 > ②취업지원대상자 > ③우대자격증 소지자 >
      ④사회취약계층 순으로 합격자를 선정
    라. 최종합격자 발표 : 채용 홈페이지 및 재단, 서울특별시 홈페이지 공고
    ※ 최종합격자가 입사 포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

기타 유의사항

    ❍ 안내사항
    가. 접수기간 : 2020. 09. 21.(월) ~ 10. 05.(월) 오후 4시까지
    나. 접수서류 : 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 (제출서류 참조)
    - 블라인드 채용으로 작성 시 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 노출되지 않도록 주의 바라 며, 노출 시 불합격 등의 불이익을 받을 수 있음
    다. 접수처 : 온라인 접수 (https://tbs.recruiter.co.kr)
    - 인터넷 접수만 가능(우편 또는 방문으로는 응시원서를 접수 불가)하며, 인터넷 접수 마감일은 지원자 폭주로 인한 오류가 발생할 수 있으므로 미리 접수 요망
    라. 유의사항
    - 서류전형 합격 시 사진 파일(가로 160픽셀 X 세로 200픽셀)이 필요하며, 배경이 있는 사진, 스 냅사진, 상반신이 나온 사진, 얼굴이 잘려 나오거나 작아서 식별이 곤란한 사진은 사용할 수 없음
    - 기재 착오 또는 누락이나 증복 지원, 자격 미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본 인의 책임
    - 각종 가점 관련 증빙서류가 제출되지 않거나, 응시자 본인에게 해당되는 가점부여 항목에 체크하지 않은 경우 등은 가점이 부여되지 않음)
    - 개명하여 입사지원서와 증빙서류 상의 성명이 다른 경우 입사지원서의 개명 여부에 체크 한 후, 개명 전·후 성명을 기재하여야 함
    - 입사지원서 최종 제출 이후에는 수정이 불가함
    마. 문의처 : 채용 홈페이지 Q&A 또는 담당자
    - 공고내용 관련 : 채용 홈페이지 Q&A 게시판 이용 또는 유선 문의 (02-311-5232)
    - 채용시스템 관련 문의 : 채용 홈페이지 Q&A 게시판 이용

    ❍ 제출서류
    구 분 주 요 내 용
    원서접수
    (온라인제출)
    표 아래 유의사항을 반드시 확인 후 제출 바랍니다.
    ▪ 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부
    ▪ 응시자격 증빙서류: 재직(경력)증명서
    ▪ 우대가점 증빙서류: 취업지원자대상자증명서, 장애인증명서,
      수급자증명서, 한부모가족증명서, 기타 우대자격증 등
      ※ 지원자의 기본자격 및 우대자격을 확인하는 절차를 행함에 따라 채용 홈페이지 가입 시,
          자격 확인을 위해 개인정보 및 개인정보 제3자 제공 동의를 구할 예정이며,
          미동의 시 응시 불가
    증명사진 등록
    (온라인 제출)
    ▪ 서류전형 합격 후 지원자 확인용 증명사진 업로드
    면접전형 대상 ▪ 온라인제출 증빙서류 원본 제출 (온라인으로 제출한 증빙자료를 출력하여 제출하는 것은
      인정하지 않으며, 미제출시 가점 등이 부여되지 않음. 자격증의 경우 면접 당일 원본을
      감독관이 확인 후 반환)
    ▪ 다급’ 이상 응시자 중 기본면접 합격자는 심층면접 전 ‘평판조회동의서’를 제출해야 함
    면접전형
    합격자
    ▪ 가족관계(기본)증명서, 채용신체검사서, 신원진술서, 정보제공 동의서
    ▪ 범죄경력 조회 및 제출
    ▪ 가족관계(기본)증명서
    ▪ 주민등록 등/초본(병역사항 포함)
    ▪ 기타 서류 등
    < 유의사항 >
    ① 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부 확인예정이며, 지원서 기재사항과 제출서류의 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조판명 시 합격 취소
    모든 증빙서류는 공고등록일 기준 6개월 이내 발급된 서류만 인정
    ③ 재직(경력)증명서에는 근무기관, 부서, 직위, 근무기간에 대한 정보가 포함되어 있고, 경력증명서를 제출할 수 없는 경우(또는 발급기한 미준수의 경우)에는 아래 서류* 중 1종 제출 필수(단, 합격 시 6개월 이내 경력증명서 원본을 제출해야 함)
    ④ 폐업회사의 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’와 아래 서류* 중 1종 제출 필수
    * 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서),
      산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종
    ⑤ 프리랜서 경력의 경우 근무확인서 및 소득금액증명원으로 경력증명서 대체 가능
    ⑥ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

기타코드

    가. 모집 직위별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
    나. 채용 인원 및 단계별 전형내용, 일정은 서울특별시 미디어재단 티비에스(TBS) 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 불가피한 사유로 공고내용을 변경하는 경우에는 각 전형 7일 전까지 그 변경내용을 공고할 예정임
    다. 입사지원서 등 제출서류 상에 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지 * 전자메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 주소 기재 금지
    라. 최종합격자의 입사포기, 제출서류 허위사실 판명, 결격사유 조회 결과 부적격 판정, 신체검사 부적합 판정 시 합격을 취소하며 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있음
    마. 응시원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 당사자 부담으로 하며, 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 발급기관의 확인을 거칠 예정 (기재 내용이 허위로 판명될 때에는 입사한 다음이라도 합격을 취소함)
    바. 채용에서 탈락한 지원자는 최종합격자 통보일로부터 15일까지 제출한 채용서류의 반환을 요청(******@*******.***)할 수 있으며, 이후 반환요청이 없는 채용서류는 적법한 절차에 따라 보안폐기 시행 예정
    사. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원보다 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 설발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 재공고 후 전형실시 예정
    아. 채용관련 비리, 부정행위, 소명 등을 위한 채용이의센터를 운영하며, 이의가 있는 경우 [붙임 1] 를 참고하여 이의신청 접수(******@*******.***) 바람
    자. 채용비리 피해자 구제 : 면접전형 과정 중 부정행위 발생하여 피해자가 특정되는 경우에는 부정행위를 통하여 합격한 응시자(추가합격자 포함)를 제외한 차순위자 중 합격대상자에 해당하는 자만을 가지고 합격자와 예비합격자를 다시 선정하며, 피해자 특정이 불가능한 경우에는 부정행위자를 제외한 면접대상자 전원을 대상으로 재면접 실시