2020년도 한국원자력환경공단 직원 채용 공고
- 비정규직(체험형인턴 및 기간제근로자)-

방폐물의 안전하고 전문적인 관리로, 국민의 안전과 환경을 생각하는
한국원자력환경공단의 희망찬 미래를 함께 열어 갈 인재를 모집합니다.
2020년 9월 25일
한국원자력환경공단이사장


(직무능력기반 채용) 우리 공단은 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 직무중심의 직업능력을 평가하는
  방법으로 전형을 진행합니다.
(블라인드 채용) 지원서 작성 시 직무수행과 무관한 사항은 기재하여서는 안되며, 지원자격 부합여부
  증빙을 위해 제출한 서류는 면접위원에게 제공되지 않습니다.
 
 ⇒ 입사지원서 및 가점, 증빙서류 등 제출 시 NCS 기반 블라인드 채용에 따라 출신지역, 가족관계, 학교명,
    사진, 성별, 연령(생년월일) 등 직무 및 자격기준과 무관한 개인정보는 반드시 마스킹 처리 후 제출

 * [첨부3]에 따른 코로나 바이러스 예방 관련 지침 준수 협조 요망

채용분야 및 인원

    구분 채용분야 채용 인원
    (A+B)
    일반 경쟁
    (A)
    소계
    (B)
    제한경쟁(B)
    장애인 취업지원
    대상자
    체험형
    인턴
    장애인 사무지원
    (기사 및
    SNS 스크랩)
    6 - 6 6 -
    사무지원 1 - 1 1 -
    취업지원
    대상자
    사무지원 2 - 2 - 2
    휴직자
    대체근로자
    예산관리 1 1 - - -
    안전성평가 1 1 - - -
    합 계 11 2 9 7 2
    * 채용 지원 시, 타 채용분야와 중복지원 불가

공통 지원자격

    구분 주요내용
    일반경쟁
    (공통사항)
    기본 ▪ 학력, 연령*, 성별 제한 없음
      * 단, 공단의 정년을 고려하여 지원서접수 마감일 기준 만 61세 이하인 자
    ▪ 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
    ▪ 공단의 채용결격사유(인사규정 제8조)에 해당하지 않는 자
    ▪ 직무별 관련분야 지식이 있는 자
    취업제한 ▪ (취업제한) 「공직자윤리법」및「원전감독법*」에 따른 퇴직공직자
      ※ 원전비리 방지를 위한 원자력발전사업등의 관리·감독에 관한 법률
    제한경쟁
    (장애인 전형)
    ▪「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인
    제한경쟁
    (취업지원
    대상자 전형)
    ▪「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제34조에 따른 보훈특별고용
      채용 진행에 따라, 경북남부보훈지청 추천을 받은 자
    가점부여* (취업지원 대상자) 전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 가점 부여
      *「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원대상자
    (장애인) 전형 단계별 만점의 10% 가점 부여
      *「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 의한 장애인
    (저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족) 전형 단계별 만점의 5% 가점 부여
      ▪ (저소득층)「국민기초생활 보장법」에 의한 수급자(본인에 한함) 또는
      「한부모가족지원법」에 의한 보호대상자
      ▪ (북한이탈주민)「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에
       의한 북한이탈주민
      ▪ (다문화가족)「다문화가족지원법」제2조에 의한 다문화가족 해당자
       * ①,②,③ 항목 중 중복해당 시, 더 높은 가점이 적용되는 상위 1개만 적용
      ** 취업지원대상자 or 장애인 전형 지원자는 해당 항목의 가점 미적용
    (외국어 능력 우수자) 해당 분야별 어학점수중 어느 하나 이상을 갖춘 자
      * 외국어 우수자의 경우 서류심사 시에만 가점사항으로 적용(20점 만점 적용)
      ** 그 외, 필기시험 및 면접전형 시에는 가점 미적용
    TOEIC TOEIC
    스피킹
    TEPS NEW
    TEPS
    TOEFL
    (iBT)
    OPIC
    700 120 555 300 79 IM1
      ▪ (유효성적) 지원서 접수 마감일 기준 최근 2년 이내 국내정기시험 성적
       (특별시험성적, 조회불가 성적 불인정)
      ⇒ (예외) 정부 코로나19 상황下 공공기관 채용관련 대응조치 지침에 따라,
          지원서 접수 마감 후 필기시험 前일까지 발표한 성적에 한하여 인정
    * 각 전형 단계별 가점을 반영한 점수는 100점을 초과할 수 없음

결격사항 및 기타 안내사항

    구분 주요내용
    결격사항 ▪ 우리 공단의 인사규정 제8조의 결격사유(첨부1 참조)
    안내사항 ▪ 채용일정은 공단사정에 의해 변동 될 수 있음
    ▪ 인터넷 접수만 가능. 방문, 우편, 이메일 등을 이용한 접수는 인정되지 않으며
      접수마감 시간에는 접속 폭주로 인해 접수가 되지 않을 수 있음
    ▪ 입사지원서의 성명과 추후 등록한 개인식별정보 내 생년월일이 신분증과 상이할 경우
      응시불가(입사지원서 작성 시 반드시 확인)
    ▪ 입사지원서 접수 시 자격요건 및 가점요건 증빙은 반드시 개인정보 블라인드
     처리 등록
    (그 외의 증빙은 등록 불요) * 면접전형 시 모든 증빙자료 원본제출 필요
    ▪ 1차 전형 합격자는 개인식별정보(생년월일) 등록(미등록시 2차 전형 제외)
    ▪ 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
    ▪ 채용비리 피해자 구제 등에 대비하여 모든 전형별 1배수를 예비합격자로 추가 선발하며
      임용 전까지 입사포기, 합격취소가 있을 경우 예비순번에 따라 추가합격 처리

비정규직(체험형인턴 및 기간제근로자)


1. 채용분야 자격요건

    채용분야 인원 자격요건 및 근무조건



    체험형
    인턴
    장애인
    (사무지원)
    (기사 및
    SNS 스크랩)
    6 ▪ 관련분야 지식이 있는 자
    (재택근무) 1일 8시간(09:00~18:00) 재택근무 가능한 자
    (자격제한)「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」
      제3조 및 제4조에 따른 장애인
    장애인
    (사무지원)
    1 ▪ 관련분야 지식이 있는 자
    (자격제한)「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」
      제3조 및 제4조에 따른 장애인
    취업지원
    대상자
    (사무지원)
    2 (자격제한)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제34조에
      따른 보훈특별고용 절차로, 경북남부보훈지청 추천을 받은 자
    기간제
    근로자
    예산관리 1 ▪ 관련분야 지식이 있는 자
    안전성평가 1

2. 채용분야 직무내용

    채용분야 인원 직무내용
    비정규직 체험형
    인턴
    장애인
    (‘20.12.31.~‘21.12.31.)
    6 ▪ 사무지원(기사 및 SNS 스크랩)
    1 ▪ 사무지원
    취업지원대상자
    (‘20.12.31.~‘21.12.31.)
    2 ▪ 사무지원
    기간제
    근로자
    예산관리
    (‘20.12.31.~‘22.1.17.)
    1 ▪ 공단 예산편성 및 관리
    안전성평가
    (‘20.12.31.~‘21.8.25.)
    1 ▪ 처분시설 안전성평가 기술지원 및 사무

3. 전형일정 및 방법


    구분 일자 주요내용 비고
    공고

    접수
    9.25.(금)

    10.12.(월)
    17:00
    ▪ 접수기간 : 9.29.(화)∼10.12.(월) 17:00
     * 17:00:00 까지 접수 완료 된 것에 한함
    ▪ 공단 채용 홈페이지에서 온라인 접수
      (https://korad.recruiter.co.kr)
      *자기소개서 각 항목별 최소 100자 이상 작성
       (단순기호, 동어 반복, 동일내용 반복 불인정)하여야 하며,
       출신지, 출신학교, 성별, 가족관계 등 블라인드에
       위배되는 정보 기재 금지)
    1단계
    (서류
    심사)
    10.14.(수)

    10.16.(금)
    ▪ 평가항목
     ① 지원자격 적격 심사, 자기소개서의 적합성(80점만점)
     ② 가점사항* 심사(20점 만점)
      * 가점사항 : 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민,
        다문화 가족, 외국어 능력 우수자 중 어느 하나 이상을
        갖출 시 20점 부여
       (상단의 공통 지원자격 – 가점부여 표 참조)
    ▪ 합격자 선정 및 발표
      - 합격자 선정: 평가항목별 점수 합산 순
      - 발표: 10.21.(수) 예정
       * 1단계 서류 합격자는 2단계 필기시험 시, 신분 확인을
        위해 10.22.(목)까지 생년월일 등록 필수
        (미등록 시 2단계 응시 제한)
    채용
    예정인원의
    10배수
    (동점자
    전원 합격)
    2단계
    (필기
    시험)
    10.23.(금)

    10.24.(토)
    ▪ 평가방법
     - 인성·조직적합도 검사(온라인) : 적부판정
      * 온라인 검사는 추후 별도 안내
    ▪ 합격자 선정 및 발표
     - 합격자 선정: 인성·조직적합도 결과 적합자
     - 발표: 11.4.(수) 예정
    채용
    예정인원의
    3배수
    (동점자
    전원 합격)
    3단계
    (면접
    전형)
    11.10.(화)

    11.13.(금)
    ▪ 장소: 경주(상세장소 추후 공지)
    ▪ 면접전형
    면접유형 평정요소
    경험면접(100점) 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력
     - 장애인 전형의 경우, 화상면접을 통해 면접진행 예정
      (상세사항 추후 별도공지)
    ▪ 신원조사ㆍ신체검사ㆍ자격확인: 적부판정
      * 신체검사는 면접전형 점수 1배수를 대상으로 우선 시행
    ▪ 합격자 선정 및 발표
      - 합격자 선정 : 신원조사 및 신체검사 적합자이며,
        면접 별 평균점수가 미(60) 이상인 자 중 합산 점수 순
       * 단, 신원조사 및 신체검사 부적합자, 면접위원 과반수가
        어느 하나의 평정요소에 대하여 ‘가’로 평정한 경우 불합격 처리
      - 발표: 12.8.(화) 예정
    채용
    예정인원의
    1배수
    임용 ‘20.12.31. (목)  
    ※ 전형별 동점자 처리기준(우선순위 순)
     - 면접전형: ①취업지원대상자-②장애인-③경험면접 점수 순

4. 근로조건

    구분 체험형인턴 기간제
    (휴직자 대체근로자)
    장애인
    - 기사 및 SNS 스크랩
    장애인
    - 사무지원
    취업지원대상자
    - 사무지원
    근무지 재택근무 서울 미정 미정
    근무기간 ‘20.12.31. ~ ’21.12.31. ‘20.12.31. ~ ’21.12.31. ‘20.12.31.~‘22.1.17. ‘20.12.31.~‘21.8.25.
    보수수준 월 1,980,000원 공단 규정에 따름
    (공단 6직급 처우수준)
    근로시간 공단 규정에 따름

5. 증빙서류 첨부 및 제출

    * 모든 증빙서류는, 진위여부 확인 등을 위하여 ‘20.8.1.일 이후 발급한 서류만 인정
    ** 제출 자료는, 면접 종료 후 신원조사/진위여부 확인을 위하여만 활용되며 전형별 평가위원 에게
       전달되거나 평가 시 절대 활용되지 않음
       (입사지원시에는 블라인드 위배요소를 반드시 모두 마스킹하여 제출)

       * 증빙서류 내용을 확인할 수 없을 정도로 훼손된 스캔본, 사진 파일 등은 불인정
    구분 제출서류 제출방법
    제한
    경쟁
    취업지원
    대상자
    - 취업지원대상자 증명서
      (제출처 : “한국원자력환경공단”만 인정)
    입사지원시
    스캔본
    (마스킹)

    면접 시 원본
    (진위 확인용)
    장애인 - 장애인증명서
    가점
    사항
    취업지원
    대상자
    - 취업지원대상자 증명서
      (제출처 : “한국원자력환경공단”만 인정)
    장애인 - 장애인증명서
    저소득층* -「국민기초생활 보장법 시행규칙」에 의한
      수급자증명서(본인에 한함)
    -「한부모가족지원법 시행규칙」제3조의3에 의한
      한부모 가족증명서
    북한
    이탈주민
    -「북한이탈주민거주지보호지침」제7조에 의한
      북한이탈주민등록확인서
    다문화가족 - 가족관계증명서 또는 기본증명서
    외국어능력
    우수자
    - 서류 가점사항에 해당하는 해당 공인 어학외국어성적표
    공통
    (면접전형 시 제출)
    ※ 신원조사 및
    진위여부
    확인으로만 활용
    - 증명사진, 주민등록 등본, 초본
      (남성-병역기재사항 확인, 지원자 주민등록번호 전부 표시)
    - 기본증명서(상세, 주민등록번호 전부 표시)
    - 신원진술서, 정보제공 동의서
    - 지원서에 작성한 교육사항, 자격사항 확인을 위한 증빙
    면접시 원본
    (진위 확인용)
    * (저소득층) 원서접수 마감일 기준 보호대상자 해당기간이 계속하여 2년 이상

6. 기타사항

    ㅇ 입사지원서 기재착오, 내용누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이며, 이에 따른 불이익을 받지 않도록 유의하여 작성
    ㅇ 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부 확인 예정이며, 지원서 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격 취소
    ㅇ 필기 및 면접 전형 시 수험표와 신분을 확인 할 수 있는 신분증(주민등록증, 기한 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서)을 지참하여야 하며, 그 외 신분증은 인정하지 않음
    ㅇ 입사지원서에 기재된 개인정보는 입사지원서 제출일로부터 입사 전형이 끝날 때까지 이용하며, 공단에 입사하는 경우 개인정보는 퇴직 시까지 인적자원관리에 활용함
    ㅇ 개인정보의 수집 및 이용에 동의하지 않을 권리가 있으며, 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않는 분은 지원 할 수 없음
    ㅇ 지정기일까지 입사를 하지 않는 합격자는 입사 포기로 간주
    ㅇ 4대보험 가입자의 경우 임용일 전까지 직전 근무지에서 퇴사처리가 완료되어야하며, 재직 중에는 4대보험 적용여부를 불문하고 영리업무에 종사할 수 없으며, 공단의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없음
    ㅇ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 제출서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 반환(요청 시, 14일 이후 파기)
    * 반환신청 접수처: 공단 홈페이지(www.korad.or.kr)>알림마당>채용정보>채용Q&A
    ㅇ 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발될 경우 해당 지원자를 불합격 처리, 재응시 자격제한 등 불이익이 있을 수 있음
    ㅇ 채용비리에 관한 사항은 공단 홈페이지 또는 인사담당부서에 신고(이의신청서, 첨부2)
    ㅇ 접수마감일 접속인원 폭주로 접수가 불가능할 수 있으므로 조기 접수 부탁드리며, 접수마감시점에 임박하여 접속인원 폭주, 시스템 오류 등으로 접수 불가시 당사는 책임지지 않음
    ㅇ 취업지원대상자, 장애인, 저소득층(기초생활수급자, 한부모가족보호대상자), 북한이탈주민, 다문화가족, 지역제한 채용 대상자는 관련 법령 및 내부규정에 따라 우대
    ㅇ 천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용절차의 정상적인 진행이 어려운 경우 채용절차 진행을 중단 또는 취소 가능
    * 입사지원 기간 동안 문의사항은 채용 사이트(https://korad.recruiter.co.kr)의 공지사항이나 FAQ, Q&A 게시판, 콜센터, 이메일 문의를 이용하여 주시기 바랍니다.
    - 콜센터 문의응대(☎070-5223-4747) : (평일) 09:00~20:00 (주말 등 공휴일 제외)
    - 이메일 문의응대(******@*******.***) : 상시 접수 가능