서울특별시 사회서비스원 NCS 기반 블라인드
제9차 직원 채용 공고
[요양보호사, 팀장급 요양보호사, 팀장급 장애인활동지원사 등]

   "서울시 사회서비스원"에서는 NCS 기반 블라인드 채용으로 
    사회서비스의 공공성과 책임성 확보를 위해 함께 일할
    유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다"
                                                                                  2020년 9월 28일
                                                         서울특별시 사회서비스원 대표이사



*이하 내용은 요양보호사 및 전문서비스팀장(장기요양 / 활동지원) 채용 중심으로 주요 내용을 간추린 것이며,
  타 직무에 지원하시려는 분은 채용홈페이지(https://seoul-pass.recruiter.co.kr)에서
  공고문 원문을 확인하시기 바랍니다.



  1   채용개요

□ 채용분야 및 규모

1. 전문서비스팀장(장기요양)(전문서비스나급)   [경력 4명] 

    서비스매칭 및 방문요양·데이케어 서비스 제공 
      … 요양보호사 자격증 소지자로서 종합재가센터 관련 사업기관 근무경력 총 5년 이상
            * 방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주야간보호, 단기보호 사업 제공기관 및 노인요양시설
            * 보건복지부 노인돌봄종합서비스 제공기관
            * 장애인활동지원 제공기관 
2. 전문서비스팀장(활동지원)(전문서비스나급)   [경력 1명]
    서비스매칭 및 활동지원서비스 제공

      … 장애인활동지원 교육 이수증 소지자로서 장애인활동지원기관 근무경력 총 5년 이상
3. 요양보호사(전문서비스다급) :  재가방문요양 및 데이케어센터 업무 [경력 45명
      … 요양보호사 자격증 소지자로서  종합재가센터 관련 사업기관 근무경력 1년 이상

            * 방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주야간보호, 단기보호 사업 제공기관 및 노인요양시설
            * 보건복지부 노인돌봄종합서비스 제공기관
            * 장애인활동지원 제공기관 

4. 그 외 직무  (총 8명)
​* 자세한 내용은 공고문 및 직무기술서를 확인하시기 바랍니다.

* 서울특별시 사회서비스원에서 동시 진행되는 채용분야별 중복지원은 불가합니다.

* 적격자가 없는 경우 선발예정 인원보다 적은 인원을 채용할 수 있습니다.

* 면접전형에서는 직무별로 예비합격자를 둘 수 있으며, 예비합격자 지위의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월입니다. 
* 코로나19 감염증 확산 상황에 따라 채용 일정이 변경될 수 있습니다.


근무조건

  ○ (고용형태) ​정규직으로 선발 (수습기간 3개월)

    * 임용 후 3개월 간 수습기간을 거치며 수습기간 동안의 근무평가 실시
       (근무 성적 불량 또는 중대 결격사유가 있는 경우 임용취소 가능)

 ○ (근무시간) 서울특별시 사회서비스원 복무규정에 따름

 ○ (보수) ​서울특별시 사회서비스원 보수규정에 따름

 ○ (근무지) ​서울특별시 사회서비스원 본부 및 소속기관

    * 소속기관 직무 최종합격자는 근무희망지, 거주지, 채용시험 성적 등을 고려하여 배치

    * 소속기관의 개소, 개원 예정일은 자치구 협의 결과에 따라 변동 가능
    * 요양보호사의 경우, 
입사지원 시 근무희망지 1~4순위 기재: 서대문/도봉/중랑/강동
      (단, 추후 인력운용계획에 따라 이 외 기존 센터 발령가능성 있음)




  2   응시자격

□ 공통자격

  ○ 직원 결격 사유에 해당되지 않는 자(공고문 붙임1)

  ○ 인사 청탁 등 채용 관련 부정 행위로 공공기관 채용이 취소된 적이 없는 자

  ○ 연령 및 성별 제한 없음(단, 임용등록일 기준 정년[만 60세] 미만.)

    ※ 1960년 12월 이후 출생자 지원 가능 (단, 1960년 하반기 출생자의 정년퇴직 시기는 2020년 12월 31일)

    ※ 임용 후 만 60세에 도달하는 해에 정년퇴직 대상자에 포함

  ○ 2020년 12월 1일 임용 가능한 자

  ○ 상기 조항에 위배되는 자는 임용이 확정된 후라도 이를 취소할 수 있음


□ 채용형태별 응시 자격요건

   ○ (경력) 경력직의 경우 직무수행에 필요한 최소한의 학력 및 경력 기준을 별도로 둠 ([붙임 2] 참고)

    ※ 응시 자격요건을 갖추지 못한 지원자 임용 불가




  3   우대사항 및 자격증

□ 우대사항

  ○ 취업지원대상자  :  각 전형단계별 만점의 5~10%

  ○ 장애인 :   각 전형단계별 만점의 10%

  ○ 사회취약계층(기초생활보장수급자 및 차상위 계층, 한부모 가족) :   필기 1차 전형 만점의 3%

  ○ 청년(접수마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하) :  필기 1차 전형 만점의 3%

  ○ 지원하는 직무의 우대자격증 소지자 및 우대교육 이수자[공고문 붙임3] :  필기 1차 전형 가점 적용

※ 우대 사항과 우대 자격증은 중복 적용되나 최대 10점까지 적용됨

    예) 취업지원대상자(10)+사회취약계층(3)+우대자격증[사회복지사 1급(3)]=총 16점이나 최대가점 10점으로 적용

※ 모든 가점은 해당 전형의 과락 또는 불합격 기준을 통과한 응시자에게만 적용됨

※ 개명하여 입사지원서와 증빙서류 상의 성명이 다른 경우, 입사지원서의 개명 관련 질문에서 개명 전·후 성명을 기재하여야 함




  4    채용전형 일정  및 기준

□ 채용전형 일정(안)

  ○ 채용공고  :    9.28.(월) ~ 10.18.(일) 18:00

  ○ 서류전형  :  10.19.(월) ~ 10.22.(목) [결과발표:  10.23.(금)]

  ○ 사진등록  :  10.26.(월) ~ 10.27.(화)

  ○ 필기전형  :  11. 1. (일)                      [결과발표:  11.6.(금)]

  ○ 면접전형  :  11.13.(금)                      [결과발표:  11.24.(화)]

 ※ 입사지원은 채용홈페이지(https://seoul-pass.recruiter.co.kr/)에서 하셔야 하며,

     추가 안내사항 및 합격자 발표 또한 채용홈페이지를 통하여 공지 예정입니다.          
     (코로나19 감염증 확산에 따른 일정 조정에 따른 안내사항 포함)                             

 ※ ​장애인 지원자는 입사지원 시 편의지원 필요 여부를 선택하며, 각 전형 시행일 이전 편의지원 요청 세부내용을 확인할 예정

 ※ ​전형별 일정은 상황에 따라 변동 가능하며 변경 시 공지 예정

 ※ 면접전형 당일 기본자격, 우대사항, 자격 등을 증빙하기 위한 증빙서류의 원본이 반드시 확인되어야 함
     (원본과 사본을 동시 지참 후, 원본 현장 확인 완료 시 사본 제출 가능)
     미제출 시 기본자격, 우대사항, 자격이 인정되지 않음

 ※ 사진 등록 후 수험표 출력이 가능하며, 필기전형 참석 시 수험표 및 신분증 소지



□ 전형별 평가내용 및 합격자 결정 기준 등 

*본 내용은 전문서비스팀장 및 요양보호사 직무에만 해당하는 내용으로 타 직무 지원자는 공고문 원문 확인 바람


  ○
 서류전형

    - (적/부) 기본자격요건 충족 시 통과. 단, 입사지원서 불성실 작성 시 불합격(공란, 동일기호 반복 등)

         … 통과 인원이 선발인원의 20배수 초과 시, 입사지원서 정량/정성평가 시행하여 20배수 이내 선발

    - (정량평가)​ 자격사항 평가

    - (정성평가)​ 입사지원서 및 자기소개서 작성 내용 평가


  ○ 필기전형 :  직무전공평가

    - (평가 내용) ​전문서비스팀장(장기요양), 요양보호사:  요양보호사 자격시험 수준의 요양보호론 필기시험(30문항)

                        전문서비스팀장(활동지원):  활동지원교육이수 관련 과목(30문항)

    - (합격 결정) [직무전공평가(100%)] + 지원자별 해당 가점, 지정배수 이내 선발

               … 전문서비스팀장 5배수, 요양보호사 2배수

    - (과락 기준) ​가점 포함 전 득점이 40점 미만인 과목이 있는 경우

    - (동점 처리) 동점자 전원 합격

 

  ○ 면접전형   

    - (평가 내용) ​역량면접

    - (합격 결정) [상황면접(50%) + 경험면접(50%)] + 지원자별 해당 가점, 고득점순 1배수 이내 선발

    - (과락 기준) ​가점 포함 전 득점이 60점 미만인 경우

    - (동점 처리) ① 장애인 > ② 취업지원대상자 > ③ 사회취약계층 > ④ 청년 > 필기전형 점수(가점 제외) 고득점 순  

 



  5    지원서 접수 및 제출서류

□ 접수 및 지원 방법

  ○ (접수서류)  입사지원서, 자기소개서

      ※ ​블라인드 채용을 위하여 작성 시 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 노출되지 않도록 주의바라며, 
          노출 시 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있음


  ○ (접수처)  온라인 접수 (https://seoul-pass.recruiter.co.kr)

      ※ 우편 또는 방문으로는 응시원서를 접수받지 않으며,
          인터넷 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수 요망

      ※ 입사지원서 최종 제출 이후 수정 불가


  ○ (문의처)  온라인 채용페이지 Q&A 또는 담당자

      공고 내용 관련 : 가급적 온라인 채용홈페이지 Q&A, FAQ 게시판을 이용해주시기 바랍니다.
          유선문의 서울특별시 사회서비스원 채용담당(☎ 02-2038-8675)
      ※ 채용 시스템 관련 :  시스템 담당자( 070-4919-6616)
      ※ 콜센터 운영시간  :  평일 10:00∼18:00(11:30∼12:30제외)

 최종합격자 대상 제출서류 등은 공고문에서 확인 바람




  6    기타 사항


 가. ​채용인원 및 단계별 채용인원 및 단계별 전형내용, 일정은 서울특별시 사회서비스원 내부 사정에 의해 일부 변경될 수 있음
   * 신종 코로나바이러스 감염증 확산 상황에 따라 일정 변경 가능 


 나. 입사지원서 등 제출서류 상에 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

   * 전자메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 주소 기재 금지

   * 개인 인적사항이 서류상에 표기될 경우 채용전형상 불이익을 받을 수 있음 


 다. 본 공개채용에 합격하여 정규직 직원으로 임용될 경우, 근로계약 이전의 업무경력은 서울특별시 사회서비스원 인사규정에 따름. 


 라. 최종합격자의 입사 포기 또는 제출서류 허위사실 판명, 신원조회 결과 부적격 판정 시 합격을 취소하며 예비합격자(차순위자)를 최종합격 처리할 수 있음


 마. 최종합격자는 임용 시점(’20. 12. 1. 예정)부터 정상출근이 가능해야 함


 바. 응시서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 당사자 부담으로 하며, 최종합격 예정자가 제출한 모든 서류에 대해서는 발급기관의 확인을 거칠 예정 (기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용된 다음이라도 합격을 취소함)



★ 이하 상세한 내용은 채용홈페이지(https://seoul-pass.recruiter.co.kr)에서 확인 바랍니다.