2020년 하반기
개방형 직위(법무,LNG직수입 담당) 채용 공고

회사소개


채용인원 및 직무 : 총 2명

    [지원분야별 직무프로파일 : 붙임1]
    구 분
    인 원
    직 무 내 용
    근 무 지 역*
    법무담당
    (부장급)
    1
    • 사업, 계약의 법률검토 및 법적리스크 검토 등
    • 중요 법률자문, 소송진행 및 법무 전략수립·관리 등
    • 법률고문, 사내변호사 관리 등 전사 법무조직 운영 등
    본사
    (진주)
    LNG직수입 담당
    (부장급)
    1
    • 대구 복합화력, 분당현대화 등 신규복합 LNG직수입 추진
    • LNG인수기지 확보 및 자체 개발 검토 등
    • 해외 프로젝트 사업개발 및 해외트레이딩 법인설립 검토
    • LNG 직수입 관련 전문지식 및 노하우 전수 등
    합 계
    2
    * 근무지역은 회사의 사정에 따라 변경될 수 있음

채용형태 및 수준

    구 분
    주 요 내 용
    채용형태
    • 최초 계약기간 2년, 총 5년 범위 내에서 업무성과 따라 1년 단위 연장가능
      - 우수성과자에 한해 별도의 공개채용절차를 거쳐 일반직원으로의 정규직전환이 가능하며,
        현 임용자의 개방형직위 근무경력에 대해 가산점 부여가능(정년미만자)
    보수수준
    [법무] 기준임금 96,912천원, 성과급 별도
      - 경평 및 개인평가 중간등급 기준 시, 약 130,000천원 수준
    [LNG직수입] 기준임금 85,980천원, 성과급 별도
      - 경평 및 개인평가 중간등급 기준 시, 약 115,000천원 수준
    * 급여 및 연봉과 관련된 세부사항은 내부규정을 따름

지원자격

    □ 공통
    구 분
    주 요 내 용
    학력·전공
    • 제한 없음
    연령
    • 제한 없음
    병역
    • 병역필(입사일 이전 전역가능자 포함) 또는 면제자
    기타
    • 당사 인사관리규정 제11조 결격사유[붙임2] 에 해당하지 않는 자
    • 2020년 입사일부터 정상근무가 가능한 자

    □ 법무
    구 분
    주 요 내 용
    자격
    • 변호사법 제4조에 의한 변호사 자격증 소지자
    경력 [필수] 국내변호사로서 실무경력 10년* 이상
      * 사법연수원, 실무수습기간, 의무복무기간 경력제외
    [우대] 변호사로서 책임급(부서장)으로 3년 이상 근무한 자 에너지분야 법무경력 또는
      소송 직접수행 경력 2년 이상인 자
    어학 • 제한없음 (※ 해외분쟁 해결 가능한 영어능력 보유자 우대)
    * 경력산정 및 자격해당여부는 채용공고 마감일 기준
     
    □ LNG직수입
    구 분
    주 요 내 용
    경력 [필수] LNG 조달업무* 10년 이상 경력자
      * 해당 기관의 LNG조달(계약) 부서에서 수행한 LNG조달 관련 업무 (입찰, 협상 및 계약 등)
    [우대] LNG 직수입 공급계약(HOA, SPA) 유경험자

               LNG 인수기지 이용계약, 배관망 이용계약 유경험자

    어학 • 제한없음 (※ 영어 능통자 우대)
    * 경력산정 및 자격해당여부는 채용공고 마감일 기준

지원서 접수 : 2020. 10. 28.(수) ~ 11. 4.(수) 14:00

    http://koenergy.incruit.com 을 통해 온라인 지원
    □ 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원해 주시기 바라며, 접수마감 이후에는 어떠한 사유로도 지원서 접수 불가

전형절차

    구 분
    전 형 방 법
    비 고
    1차(서류)
    • 지원자격 검증
    • 지원서심사 : 업무실적서(50점) 및 직무수행계획서(50점)
      [붙임3 : 업무실적서 및 직무수행계획서 양식]
    • 인성검사(적부, 평가항목별 하위 5% 수준 부적합)
    7배수
    2차(면접)
    • 종합 면접(100점)
      - 서류합격자에 한하여 평판조회 시행(평판조회 결과는 면접 참고자료로 활용)
      - 전문성, 조직적합도, 인성 등 종합평가(PT발표 포함)
      - 코로나19 상황 심각 시, 온라인 면접 시행가능

    합격예정자결정
    • 면접점수순으로 채용예정인원의 1배수
    최 종
    • 신체검사·신원조회·비위면직자 조회 등

제출서류

    구 분
    주 요 내 용
    입사지원시
    • 변호사 자격증 사본 1부 (법무)
    • 경력(재직)증명서(해당기관 직인날인 필수) 1부*
    • 세부경력증명서 1부 [양식 : 붙임4]
    • 국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 1부
    • 소득금액 증명원(국세청 발급) 1부
    면접시 제출 • 신원진술서(작성양식 별도안내) 1부
    • 기본증명서(상세) 1부
    • 채용결격사유 미해당 확인서 1부
    • 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 1부(해당자)
    합격예정자 제출 • 채용 신체검사서 원본 1부
    • 후견등기사항부존재증명서 원본 1부
    • 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 1부
    * 경력증명서에는 담당업무(변호사, LNG직수입)가 반드시 명시되어야 함
    - 경력증명서 양식에 담당업무란이 없는 경우, 해당경력 인사담당자가 수기로 작성 후 날인
      (경력이 불명확할 경우 불인정 될 수 있음에 유의)
    ※ 정확한 경력확인을 위하여 경력(재직)증명서, 4대보험자격득실확인서(국민연금 또는 건강보험), 소득금액증명원 모두 확인할 예정이오니, 관련서류를 모두 제출하여야 함
    ※ 면접합격자에 한하여, 결격사유 확인을 위한 추가서류 제출이 있을 수 있음

세부일정

    세 부 내 용
    일 정
    비 고
    • 인성검사 11. 14.(토) 장소 : 서울
    • 서류전형 합격자 발표 11. 16.(월)
    • 면접전형 12. 1.(화) 장소 : 진주
    • 합격예정자 발표 12. 10.(목)
    • 최종합격자 발표 12. 21.(월)
    • 입 사
    12. 28.(월)
    ※ 상기 일정 및 장소는 변경가능하며, 변경 시 채용홈페이지에서 공지 예정
    ※ 코로나 19 심각 시, 면접전형 온라인으로 진행 가능

블라인드 채용 안내

    □ 입사지원서 작성 시 사진, 학교명, 주소, 생년 기재란 없음
        (지원서의 성명, 생월일이 신분증과 상이한 경우 면접시험 응시불가)
    □ 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(회사명⋅학력⋅가족관계 등) 일체 기재금지
    □ 이메일 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
    □ 제출서류 제출 시, 개인정보 마스킹 후 제출
    □ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음

불합격자 이의신청

    □ 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
    □ 신청방법 : [이의신청 양식 : 붙임5] 작성 후 메일(******@*******.***)로 스캔본 송부
    □ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용검토 및 답변 원칙
    [이의신청 처리 예외사유]
    1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
    2) 시험출제⋅평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
    3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

채용서류의 반환

    □ 입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님
    □ 제출하신 서류는 다음의 절차에 따라 반환 가능
    ㅇ 대상자 : 2020년 하반기 개방형직위 면접전형 응시자
    ㅇ 반환 신청방법 : [채용서류 반환청구서 양식 : 붙임6] 작성 후 메일(******@*******.***) 접수
    ㅇ 신청기간 및 발송 : 추후 공지사항을 통해 안내
    □ 지정 기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

코로나19 관련 안내사항

    □ 코로나19 대비 면접전형 시 감염병 예방절차 준수 및 개인위생 관리 철저
    - 면접장 입구에서 발열체크, 손소독, 마스크 착용 확인 후 입실
    □ 다음의 대상자는 면접장 출입 및 면접응시 불가
    - 환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자
    *의사환자 : 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자
    □ 면접 당일 유증상자는 응시제한 조치
    - 다만 불가피한 경우 별도 지정된 면접실/화장실을 이용해야 하고, 면접 종료 후 보건소의 지침에 따라 조치

기타사항

    □ 인사관리규정 11조 8항(불량한 소행의 사실이 있는 자)에 따라 신원조회결과 등의 특이사항(최근2년 이내 벌금형이 있는 경우 등)이 발견된 자는 불합격 처리함
    □ 동점자 처리기준
    ㅇ 서류·필기단계 : 동점자 전원합격
    ㅇ 합격 예정단계 : ① 보훈 ② 면접평가항목에서 상위등급을 많이 획득한 자 ③ 서류전형 상위자
    □ 각 전형별 모집에 중복지원 불가
    해당분야 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
    지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
    □ 지원서 허위작성, 증빙서 위⋅변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자에 대해서는 공무원임용시험령 제51조(부정행위자등에 대한 조치)를 적용해 불합격처리하고, 향후 5년간 입사지원을 제한함
    □ 채용관련 인사청탁자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법령에 따라 처리할 예정이며, 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원을 제한함
    각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의하여야만 지원 가능
    □ 면접전형시 지정된 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권 등)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시 불가
    □ 각 전형단계에서 부정행위가 사후 적발될 시 합격을 취소함
    □ 채용이후 부정입사(결격사유해당 등)가 확인되는 경우, 취업규칙 제 62조에 의거하여 해임될 수 있음
    □ 채용비리 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여함 [피해자 구제 가이드라인 : 붙임7]
    □ 합격예정자 결정 단계부터 예비합격자를 운영함
    □ 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타 문의사항은 채용 홈페이지(FAQ) 등 활용

2020. 10. 21.(수)