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계약직 신규 입사 大 모집!!
모집부문 및 자격요건
| 담당업무 | 자격요건 | 인원 |
|---|---|---|
|
[담당업무] 출고(OB) [근무부서 및 직급/직책]
직급/직책: 사원, 팀원, 파트장 |
[자격요건] 경력사항: 신입, 경력(연차무관) |
0 명 |
근무조건
- 고용형태: 계약직(근무기간 협의 후 결정, 계약기간 (3개월, 9개월, 12개월)
- 이후 무기계약직,정규직 전환검토)
- 근무부서: IB(입고), OB(출고), ICQA(재고관리), QC(검품), HUB(상차), XDock(입출고), RCOB(출고)
- 급여조건:
전형단계 및 제출서류
- 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
- 추가 제출서류
이력서에 연락처, 희망연봉 기재
제출한 서류는 일체 반환하지 않음
이력서, 자기소개서
서류전형, 면접전형
접수방법
2020-10-31 (토) 23시59분까지
- 접수방법: 인크루트 채용시스템
- 접수양식: 인크루트 이력서
기타 유의사항
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① 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
② 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
③ 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-412-6579) 또는 이메일(******@*******.***)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
④ 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 200일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
