한국승강기안전공단
한국승강기안전공단 장애인 기간제근로자 특별 채용
| 고용형태 | 계약직 |
|---|---|
| 모집인원 | 20명 |
| 자격요건 |
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| 우대사항 | - |
| 결격사유 | 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 9. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 또는 제83조에 해당하는 비위면직자 |
| 전형절차/방법 | □ 전형절차 ○ 입사지원 > 서류전형 > 면접전형 > 최종합격자 확정 □ 전형일정 ○ 채용공고 및 접수 : '20. 11. 23. ~ 11. 30. (예정) ○ 서류전형 합격자 심의 : '20. 12. 1. (예정) ○ 서류전형 합격자 발표 : '20. 12. 2. (예정) ○ 서류전형 이의신청 및 접수 : '20. 12. 2. ~ 12. 3. (예정) ○ 면접전형 : '20. 12. 7. ~ 12. 8. (예정) ○ 최종합격자 발표 : '20. 12. 9. (예정) ○ 면접전형 이의신청 및 접수 : '20. 12. 9. ~ 12. 10. (예정) ○ 임용 : '20. 12. 14. (예정) * 각 전형단계별 전형내용은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있음 * 전형단계별 예비합격자 순번을 부여함 □ 전형별 심사기준 및 평가방법 ○ 서류전형 - (합격요건) 응시자격을 충족한 자 전원 면접전형 응시자격 부여 * 입사지원서 1페이지의 장애유형, 장애등록번호 기입 필수 - (불합격) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인이 아닌 자 ○ 면접전형 - 전형장소 및 일시 : 근무지(공단본부, 기술원 및 지역본부)별 실시 * 면접전형 대상자에게 개별안내 예정 - 평가요소 : ①직업관(직업윤리), ②전문성 및 업무수행능력, ③예의·품행 및 성실성, ④발전가능성, ⑤고객지향성 및 협력성 - 면접유형 : 경험면접 - 평가요소별 최고, 최저 점수는 제외하고 산술평균값 집계 - 면접전형 평점(산술평균값)이 60% 이상인 사람 중에서 고득점 순위로 최종 합격자 및 예비합격자 선발 * 동점자의 경우 직업관(직업윤리), 전문성 및 업무수행능력, 예의·품행 및 성실성, 발전가능성, 고객지향성 및 협력성 순으로 고득점자를 합격자로 함 * 최종 면접 결과 적격자가 없을 경우 채용규모가 줄어들 수 있음 □ 접수방법 및 제출서류 ○ 접수방법 : 이메일 접수(******@*******.***) ○ 제출서류 : 블라인드 채용 방식에 따라 다음의 서류 제출 - 응시원서 접수 : 인터넷, 입사지원서(자기소개서 포함) 1부 * 파일명을 '장애인 채용_기간제_성명'으로 변경 - 서류전형 합격자 : 응시자격 검증용 서류(별도 안내) - 최종 합격자 : 공통-입사서류 각 1부(별도 안내), 채용신체검사서 1부 해당자-자격증 사본 1부, 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 각 1부 * 우편 주소 : 경남 진주시 소호로 102(충무공동) 한국승강기안전공단 인재경영실 * 해외에서 근무한 경력증명서의 경우 번역 공증 서류(원문, 한글 증명서, 공증 서류) 제출 |