(재)광주시문화재단 공고 2021-1호
(재)광주시문화재단 직원 채용 공고
재단법인 광주시문화재단 직원 공개채용계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응모를 바랍니다.
2021년 1월 8일
(재)광주시문화재단 인사위원장

회사소개


채용분야 및 인원

    채용분야
    직급
    채용인원
    팀명
    업무내용
    비고
    일반직
    4급
    (사무국장)
    1명
     
    · 문화재단 팀 업무 총괄
    · 대외협력 등 재단업무 전반
     
    5급(팀장)
    5명
    협력
    지원팀
    · 총무, 인사, 회계 총괄
    · 시설관리, 전산운영 총괄 등
     
    미래
    비전팀
    · 문화예술정책 및 문화예술콘텐츠 개발
    · 중장기발전계획, 공모사업 추진 등
    어울림
    공연팀
    · 공연기획, 안전관리
    · 공연장 및 전시관 운영 등
    풀뿌리
    문화팀
    · 문화예술교육, 아카데미 운영
    · 축제 및 문화행사 운영
    · 지역문화예술지원
    온누리
    알림팀
    · 재단의 홍보, 마케팅
    · 국제 교류사업, 간담회 등
    6급(과장)
    3명
    협력
    지원팀
    · 총무, 인사, 예산, 결산 등
    · 이사회 및 위원회 운영
     
    미래
    비전팀
    · 문화예술정책 및 문화예술콘텐츠 개발
    · 중장기발전계획, 공모사업 추진 등
    풀뿌리문화팀
    · 문화예술 교육사업
    · 축제, 문화행사 운영
    1명
    어울림
    공연팀
    · 공연장 무대조명 1급 자격증
    필수
    7급(대리)
    2명
    협력
    지원팀
    · 위원회 및 제규정 관리
    · 시설 및 전산운영 관리
     
    풀뿌리문화팀
    · 문화예술 교육사업
    · 축제 등 문화행사 운영
    8급(주임)
    1명
    어울림
    공연팀
    · 공연장 무대조명 3급 이상 자격증
    필수
    1명
    온누리
    알림팀
    · 홍보계획, 마케팅
      [영상. 미디어 관련 전공자
       또는 경력자]
     
    공무직
    하우스
    매니저
    1명
    어울림
    공연팀
    · 하우스매니저
    · 대관관리 및 사무 보조
     
    예술아카데미 운영
    1명
    풀뿌리
    문화팀
    · 예술아카데미 프로그램 운영·관리
    · 홍보 및 사무 보조
    자격증
    우대
     

    16명
     
     
     
    ※ 채용 결과 및 조직 구성에 따라 업무 내용은 달라질 수 있음.

채용분야 자격요건

    ○ 응시연령 : 만18세 이상(만60세 정년에 해당되지 않는 자)
    ○ 성별, 학력, 거주지 : 제한 없음(단, 남자는 병역필 또는 면제자)
    직 급
    채 용 자 격 기 준
    4급
    (사무국장)
    ▸ 문화예술관련 기관ㆍ단체(기업체 포함)에서 상근으로 12년 이상 근무한 경력이 있는 사람
    ▸ 공공기관, 지방공기업, 국가 및 지방자치단체의 투자기관이나 출자
    ㆍ출연기관에서 동일직급 또는 이에 상당하는 직위에 보직되어 근무한 경력이 있는 사람
    ▸ 국가 또는 지방공무원 5급 이상으로 2년 이상의 경력이 있는 사람
    5급
    (팀장)
    ▸ 문화예술 관련분야 실무경력 7년 이상인 사람
    ▸ 공공기관, 지방공기업, 국가 및 지방자치단체의 투자기관이나 출자
    ㆍ출연기관에서 동일직급 또는 이에 상당하는 직위에 보직되어 문화예술 관련분야
       실무경력 5년 이상인 사람
    6급
    (과장)
    ▸ 문화예술 관련분야 실무경력 5년 이상인 사람
    ▸ 공공기관, 지방공기업, 국가 및 지방자치단체의 투자기관이나 출자
    ㆍ출연기관에서 동일직급 또는 이에 상당하는 직위에 보직되어 문화예술 관련분야 실무경력
       3년 이상인 사람
    ▸ 어울림공연팀(무대조명) : 위 자격에 해당되며 무대조명 1급 자격 소지자
    7급
    (대리)
    ▸ 문화예술 관련분야 실무경력 3년 이상인 사람
    ▸ 공공기관, 지방공기업, 국가 및 지방자치단체의 투자기관이나 출자
    ㆍ출연기관에서 동일직급 또는 이에 상당하는 직위에 보직되어 문화예술 관련분야 실무경력
       1년 이상인 사람
    8급
    (주임)
    ▸ 영상. 미디어 관련 학과 학사 이상의 학위를 취득한 사람
    ▸ 영상. 미디어 관련 분야 실무경력 1년 이상인 사람
    ▸ 어울림공연팀(무대조명) : 무대조명 3급이상 자격 소지자 중 아래 자격 해당자
    - 채용분야 관련 학사 이상의 학위를 취득한 사람 또는
    - 채용예정 직무분야 실무경력 1년 이상인 사람
    공무직
    (하우스
    매니저)
    ▸ 공연장 하우스 부매니저 이상 경력 1년 이상인 사람
    ▸ 공연장 일반안내원(어셔) 경력 2년 이상이거나 공연참여횟수 150회 이상인 사람
       (단, 공연법에 의하여 등록된 공연시설, 국공립예술단 또는 전문예술단(법인)에서의
       근무 경력만 인정)
    공무직
    (예술
    아카데미)
    ▸ 문화예술교육 교육프로그램 운영관리 실무경력 2년 이상인 사람
       (문화예술교육사 및 컴퓨터활용(워드, 엑셀 등) 관련 자격증 소지자 우대)
    ※ 자격기준 각호 1개 이상 해당 자
    ※ 시간선택제 및 단시간근무자는 전일제근무자의 근무시간에 비례하여 경력 인정

채용 전형 및 시험

    직급
    1차
    2차
    3차
    합격자결정
    4급
    5급
    서류전형
    -
    인성검사, 종합면접시험
    (직무수행계획PT발표 및 심층면접)
    신체검사 및 결격사유
    조회 등
    6~8급
    공무직
    서류전형
    직업기초능력평가
    (NCS)
    인성검사, 면접시험

전형방법



    ○ 서류전형(1차)
    - 직무수행에 필요한 응시자의 자격요건 및 경력요건 등에 따라 입사지원서 등 제출서류를 검토하여 필기시험 응시 대상자를 결정
    - 직무관련전문성(교육, 경력, 자격증 등) 70점 + 자기소개서 30점
    ○ 필기시험(2차) : 6급, 7급, 8급, 공무직
    - 1차 서류심사 합격자를 대상으로 직업기초능력평가(NCS) 실시 (의사소통, 문제해결, 자원관리, 정보능력, 조직이해 등)
    - 문항수 : 6~8급 일반직(50문항) / 공무직(30문항)
    - 과락기준 : NCS 100점 만점 환산시 40점 미만
    - 과락점수 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용인원 대비 5배수 선정(동점자는 합격 처리)
    ○ 인적성 검사 및 면접시험(3차) : 전 직급
    - 1차, 2차 합격자를 대상으로 인적성검사(온라인) 및 면접 실시
    - 직무수행계획 PT면접 실시 : 4급(사무국장), 5급(팀장급)
    - 문화재단의 역할·비전제시, 지식과 태도, 이해력, 실무능력의 연관성, 경험·전문성, 발전가능성, 성실·책임감, 도전·추진력, 유연성·협조성, 창의·개선능력 등 평가
    ※ 면접전형은 평균 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 합격처리. 동점자 발생시 시험위원 투표로 결정(단, 심사위원 과반수이상이 50점 미만 평정시 불합격)
    ○ 기타 : 각 모집분야별 예비합격자를 선발하여 결격사유 또는 등록포기 발생 시 추가 합격자로 선발할 수 있음.

전형 일정

    구분
    방법
    장소
    일자
    비고
    지원
    채용공고
    인터넷 공고
    2021.1.8.(금)~1.28.(목)
    20일간
    원서접수
    인터넷 접수
    2021.1.15.(금)~1.28.(목)
    15:00 마감
    14일간
    1차
    서류심사 발표
    접수홈페이지
    2021. 2. 3.(수)
     
    2차
    필기시험
    추후 공지
    2021.2.6(토) 예정
    응시인원 및 장소여건에 따라
    날짜변동 가능
    필기시험 발표
    접수홈페이지
    2021.2.9.(화)
    필기시험 일정에 따라
    날짜변동 가능
    3차
    인성 및 면접시험
    추후 공지
    2021.2.10.(수) / 2.17(수)~18.(목)
    최종합격 발표
    접수홈페이지
    2021.2.23(화)
    신체검사 및 임용등록
    2021. 2. 24~26
    응시자격 및 결격사유 확인
    임용예정
    2021. 3월 이후
    재단 여건에 따라
    순차적으로 임용
    ※ 본 시험계획은 광주시 및 재단 사정에 의해 변경될 수 있으며, 채용홈페이지를 통해 공지
    ※ 필기 및 면접 시험일에는 본인임을 증명할 수 있는 신분증 필히 지참. (국가 공인 시험에서 인정하는 신분증만 가능, 신분증 미 지참시 응시불가)

제출 서류

    ○ 필수제출 서류 : 온라인 제출
    - 입사지원서, 자기소개서, 개인정보활용동의서
    - 직무수행계획서(4급, 5급 지원자)
    ○ 증빙서류 : 면접시 제출(원본)
    - 지원자격요건 증빙서류 : 교육 및 경력증명자료, 자격증 사본
    - 가점사항 증빙서류
    · 취업지원대상자 관련 증명서
    · 장애인 증명서

    ※ 유의사항
    - 지원자격요건 및 가점사항 증빙서류는 면접시 원본 제출
    - 최종 접수 완료 후에는 입사지원서를 수정하거나 취소 할 수 없음.
    - 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 함.
    - 경력증명서 제출 시 경력 증빙자료(건강보험자격 득실확인서 등 근무사실 확인 가능한 자료)를 함께 제출(미제출시 인정하지 않음)
    - 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음.
    - 최종합격자 제출서류는 최종합격자 발표 시 별도 안내

보수 수준

    직급
    급여조건
    비고
    4급(사무국장)
    공무원 5급 15호봉 상당
    연봉제
    5급(팀장)
    공무원 6급 해당 호봉
    호봉제
    (제수당별도)
    6급(과장)
    공무원 7급 해당 호봉
    7급(대리)
    공무원 8급 해당 호봉
    8급(주임)
    공무원 9급 해당 호봉
    공무직
    공무원 9급 1호봉 상당
    ○ 공무원 보수규정에 따른 일반직공무원 보수표를 준용하며, 공무원보수표 변경시 그에 따름.
    ○ 최초 기본급 책정은 광주시문화재단 보수규정의 경력환산 기준에 따라 산출된 경력을 반영하여 결정함.(공무직 제외)
    ○ 단, 성과연봉, 보수 외 부가급여는 광주시문화재단 보수규정에 따라 예산의 범위 내에서 지급함.(직급보조비, 정근수당, 명절휴가비, 정액급식비 등)

가점사항

    ○ 취업지원대상자(공고일 현재 유효하게 등록되어야 함)
    - 각 전형마다 만점의 5%(가족) 또는 10%(본인)(만점의 40%이상 득점한 자에 한함)
    - 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지원 대상자 등
    ※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등
       (보훈상담센터 ☎1577-0606)에서 확인 후 증빙서류 제출
    ※ 취업지원대상자 가점적용은 관계법령 및 취업지원 업무처리지침을 따름
    ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
    - 면접전형 만점의 5% 가산점 부여
    ※ 증빙자료는 최종면접 당일 접수 예정

유의사항

    ○ 직급(직무)별 중복지원 불가, 적발시 불합격 처리함
    ○ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 아래 결격사유에 해당될 경우 합격이 취소 또는 무효 처리될 수 있음
    ○ 필수서류 누락 시 서류전형에서 결격 처리될 수 있으며, 최종제출 후 수정 불가
    ○ 응시원서의 기재착오, 누락 및 불성실한 기재 또는 온라인 서류제출 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임 임
    ○ 자격증·면허증·학력 및 경력사항은 공고일 현재를 기준으로 함
    ○ 경력증명 서류가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않음
    ○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 차 순위자로 추가합격자를 결정할 수 있음
    ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격 취소됨
    ○ 임용등록한 사람에 대하여 재단 사정에 따라 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 순차적으로 임용할 수 있음
    ○ 본 시험계획은 광주시 및 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시 홈페이지 또는 채용 홈페이지 등을 통하여 안내함
    ○ 제출된 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며 최종 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 서면으로 요청할 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 처리함

 응시자격 결격 사유

    광주시문화재단 인사규정 제20조(결격사유) 각호의 1에 해당되지 않는 자
    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
    4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
    7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
    10. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
    11. 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직된 비위면직자로 퇴직일로부터 3년을 경과하지 아니한 자
    ※ 채용 홈페이지 : http://nsart.ncsplus.co.kr
    ※ 채용 관련문의 : (재)광주시문화재단 031-760-4136