한국토지주택공사

LH 광주전남지역본부 기간제근로자 채용공고(광주도산, 광주농성)

고용형태계약직
모집인원2명
자격요건
  • 학력 : 무관이상
  • 경력 : 신입/경력(연차무관)
  • 나이 : 무관
우대사항*현장사무보조: 해당직무분야 2년이상 경력자, 한글, 엑셀, 전산회계 등 사무자동화 숙련자 / *현장감독보조: 해당직무분야 2년이상 경력자, 한글,엑셀 등 사무자동화 및 CAD 숙련자
결격사유한국토지주택공사 인사규정(제9조 채용금지) 및 기간제근로자 운영지침(제8조 채용금지)에 해당하는자 <인사규정 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없
다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자 10. 병역의무를 기피한 자 11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 12.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 <기간제근로자 운영지침 제8조> 1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자(건설업체 소속의 건설현장 보조인력 등으로서 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함) 2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자) 3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자 4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자
전형절차/방법□ 서류전형(1차 심사)
- 입사지원서 및 자기소개서를 바탕으로 심사 후 면접심사 대상자 선발
- 평가기준 : 자기소개(20), 지원동기(20), 경력·경험 및 활동(50), 우대사항 관련자격(10)[총점100점]
- 선발인원 : 5명(채용인원의 5배수)
- 동점자 전원 합격처리
- 선정자 발표 및 면접안내 : 1.28(목) 17:00 이후 개별통보
□ 면접전형(2차 심사)
- 서류 전형 허들방식으로 합격자에 한하여 면접전형 실시
- 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발
- 평가기준 : 의사소통능력(30), 문제해결능력(40), 조직적응력(30)[총점100점]
- 합격자 선정 : 합격자 각 1명 및 예비합격자(2인) 순위확정
- 면접전형 동점시 서류전형 우수자 우선
※ 최종 선정자 발표 : 2.03(수) 14:00 이후 개별통보 *개별면접을 기본으로 하되 여건에 따라 그룹면접 가능