인재 초빙직무

디자인 리더 (부장~임원급)

인재 초빙부서

디자인부서
 · IT 솔루션의 UI/UX 디자인 
 · 제품소개서, 제품설명서, 홍보자료, 책자 등의 편집 디자인

 · 회사 홈페이지, 제품 홈페이지, 행사안내와 관리 등의 웹디자인

 · 동영상 제작

경력 구분

디자인 또는 디자인 매니지먼트 15년 이상 

주요 업무

- 부서의 중장기 성장목표와 전략 수립

- 중장기 계획에 근거한 단기 실행계획 수립
- 디자인 성과혁신 및 품질 관리

- 구성원 육성

필요 역량

[ 역량 ]

 - 디자이너로서의 탁월성

 - 디자인 조직의 비전 수립 및 조직관리

[ 우대사항 ]

 - 국제 디자인 어워드 수상

 - 30명 이상 규모의 디자인 부서 책임자 경력

 - 디자인부서 혁신 성과(지원서에 성과에 대한 상세한 설명 요망)

조건

- 경력 15년 이상

인재 초빙직무

웹 디자이너(과차장급)

인재 초빙부서

브랜드디자인팀

경력 구분

실무경력 10년 이상

주요 업무

- 웹사이트 신규 구축/고도화/유지보수 디자인

- 온라인 마케팅 디자인 (프로모션,eDM,배너등)

필요 역량

- 브랜드 전략 기획 디자인 수행 경험

- 반응형 웹사이트를 디자인 및 운영 경험

- XD 혹은 Figma를 이용한 협업 및 업무 프로세스 경험

- 사용성 준수 UI와 인터렉션에 대한 탁월한 이해 및 경험

※ 우대사항
  · 웹사이트 기획 경험자 우대

  ·   HTML / CSS등 코딩역량자 우대

  ·   간결하고 명확한 글쓰기 역량

인재 초빙직무

프론트 엔드 개발자 (대리과장급)

인재 초빙부서

브랜드디자인팀

경력 구분

실무경력 5년 이상

주요 업무

- 웹사이트 신규 구축/고도화/유지보수 프론트 엔드 개발

- html, css, js를 활용한 웹사이트 구축

필요 역량

- 접근성, 웹 표준에 대한 심도 깊은 이해와 경험

- 다양한 해상도, 모바일 기기, 브라우저에 대한 크로스브라우징 경험과 이해

- Web 기술에 적합한 UX/UI 감각을 바탕으로, 커뮤니케이션과 개발 역량

- 디자인툴 사용 역량( Adobe Photoshop, Adobe XD, Sketch 등등 )

※ 우대사항
  · CMS 활용 경력(허브스팟 우대)

  · 최적화 관련 성능 진단/해결 가능자 우대