12. [유명 대기업] HR 컨설팅 경력자 인사기획 

모집부문 및 자격요건

담당업무 자격요건 인원

[담당업무]


- 인사제도 전반에 대한 개선방안 마련
- 조직, 직급, 평가, 보상 등 인사제도 기획
- 주기적인 조직 및 인력 관리를 통한 개선방안 점검
- 인사 관련 보고자료 작성
- 인사제도 트렌드 분석 및 경쟁사/우수기업 인사제도 벤치마킹



[근무부서 및 직급/직책]

    직급/직책: 대리, 과장

[자격요건]


- HR 경력 7년 이상
- MS Office 엑셀 고숙련자
- 주요 대기업/미디어/광고회사 등의 인사업무 경험자 혹은 인사 전문 컨설팅 사의 컨설턴트 출신

- IT 플랫폼 기업에서 평가, 보상 업무 담당한 분 우대 

1 명

근무조건

  • 고용형태: 정규직
  • 급여조건: 연봉 협의 후 결정

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    이력서에 연락처, 희망연봉 기재
    제출한 서류는 일체 반환하지 않음
    이력서
    서류전형, 면접전형

    MS 워드 국문이력서(경력기술서)를 ******@*******.*** 으로 송부해 주시기 바랍니다. (지원 시 메일 제목에 포지션명 기재 필수**)

접수방법

채용시

  • 접수방법: 인크루트 채용시스템
  • 접수양식: 인크루트 이력서

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

좋은 일 찾을 땐, 인크루트