그레이프 파트너즈
유명 게임사 사업부 인사(채용) 담당
모집부문 및 자격요건
| 담당업무 | 자격요건 | 인원 |
|---|---|---|
| 담당업무 - 우수 인재 발굴 및 관리 - 채용 프로세스 고도화 - 핵심인재(경영자 레벨, 외국인 포함) 채용 - 채용 데이터 분석 및 단계별 모니터링 지표 수립/관리 - 게임 산업 시장/인재 동향 분석 및 당사 채용브랜드 구축 |
자격요건 |
1 명 |
전형단계 및 제출서류
- 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
- 추가 제출서류
이력서에 연락처, 희망연봉 기재
제출한 서류는 일체 반환하지 않음
이력서, 자기소개서
서류전형, 면접전형
기타 유의사항
- 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
