한국농어촌공사

한국농어촌공사 보상사업단 일반계약직(육아휴직대체인력) 채용 공고

고용형태계약직
모집인원2명
자격요건
  • 학력 : 무관
  • 경력 : 신입/경력(연차무관)
  • 나이 : 무관
우대사항해당없음
결격사유제9조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없
다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 확정판결이나 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 해임처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 10.채용신체검사 및 신원조회결과 부적격 판정을 받은 자 11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 12.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 13. 그 밖에 채용의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 부정한 행위를 한 자 또는 채용 공고문에 불합격 처리 기준으로 정한 행위를 한 자 14.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거 나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
전형절차/방법서류전형 ? 입사지원서, 자기소개서 등을 종합평가하여 총점 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 채용인원의 5배수 범위 내에서 면접전형 대상자(서류전형 합격자)로 결정
※ 서류전형 동점자는 전원 합격하며, 동점자를 포함한 대상자가 5배수를 초과할 수 있음
※ 채용 접수마감일까지 보유한 자격증에 한해 인정
※ 자격증 및 경력에 대한 세부사항은 첨부2 참조
※ 경력사항은 고용보험 가입이력확인서 등으로 추후 증빙이 되어야 함
※ 60점이상자가 5배수가 되지 않더라도 채용인원수를 초과시 다음 면접단계로 진행 면접전형 ? 심사방법 : 블라인드 면접으로 직무적합성 및 직업수행능력을 평가
- 면접 세부일정?면접장소 등은 면접전형 대상자(서류전형 합격자)에게 별도 안내 예정 ? 최종 합격자 결정
- 직무적합성, 직무수행능력을 종합적으로 평가하여 총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 선발
※ 동점자 처리기준 : (1순위) 취업지원대상자, (2순위) 서류전형 고득점자 ? 면접전형 총점 60점 이상인 자에 한하여 고득점자 순번으로 예비순번을 적용하고, 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격사유 등으로 인하여 결원을 보충할 필요가 있을 경우 합격자 발표일로부터 30일 이내 예비후보자를 합격자로 함.