[담당업무]

노무기획 및 관리- 지주사 근무

- 노무기획 및 노무 리스크 제거(사전관리 포함)
- 노동부 대응 및 각종 규정 개선
- 그룹 계열사 노무관련 가이드 제시 및 지원

- 평가 및 보상 기획/개선/운영
- 인사 제도 기획

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 지주사 인사팀
직급/직책: 과장, 차장

[자격요건]

경력사항: 경력(5년 이상 )

학력사항: 대학교(4년)졸업

 - 노동법 이해를 기반으로 노사 전략 수립 역량 보유자(사전 리스크 관리 포함)

 - 노조 대응, 임단협, 노사협의회, 노동조합법 관련 업무 경험

- 노동위원회 사건 대응 및 노동부 대응 경험

- 계열사간 업무조정 유경험자

우대사항

- HR 관련 경험자 우대

- 기획력 및 문서 작성 능력 우수자 우대

- 평가/보상 프로세스 개선 및 운영 경험자 우대