한국주택금융공사

특정직(상담직) 및 계약직(법무) 채용 공고

고용형태계약직, 정규직
모집인원4명
자격요건
  • 학력 : 무관
  • 경력 : 신입/경력(연차무관)
  • 나이 : 무관
우대사항보훈대상자, (중증)장애인, 사회적 배려 대상자, 직무 가점 대상자(상담직에 한함)
결격사유※ 채용세칙 제16조(채용금지자) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 채용하지 아니한
다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 10. 제23조에 따라 합격이 취소된 때부터 5년지 지나지 아니한 자 11.「공공기관운영에관한법률」에 따라 지정된 공공기관에 채용비리로 연루되어 합격 취소 또는 면직된 때부터 5년이 지나지 아니한 자
※채용세칙 제23조(합격의 취소) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 채용하지 아니한
다. 1. 부정한 방법을 사용한 자 2. 채용비리 연루자 3. 허위서류를 제출한 자 4. 정당한 사유없이 기한 내에 제24조의 서류(제출서류)를 제출하지 아니하거나, 임용예정일에 출근하지 않은 자
전형절차/방법ㅁ 서류전형
ㅇ 입사지원서 기반 평가, 입사지원서 불성실 기재자를 제외하고 합격자 결정
- 경쟁률 5배수* 초과 : 채용예정인원의 5배수*를 고득점 순으로 선발
- 경쟁률 5배수* 이하 : 부적격자를 제외한 지원자 전원 서류 합격(적격자 판단 기준 : 만점의 60%이상 득점, 이하 같음) * 단, 법무는 7배수 ㅁ 실무면접 진행(법무에 한하여 실시)
ㅇ 법학 지식 검증을 위한 다대일 실무 면접 실시
ㅇ 득점 및 가점을 합산하여 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수를 선발하되, 부적격자 제외
□ 임원면접 전형
ㅇ 공사 인재상 부합도 및 직무능력을 종합적으로 판단
ㅇ 득점 및 가점을 합산하여 고득점 순으로 합격자 및 예비합격자(채용예정인원의 2배수)를 선발하되, 부적격자 제외
ㅇ 코로나-19 확산방지를 위해 비대면 면접 실시 가능