한국보훈복지의료공단

[중앙보훈병원] 기간제 직원(보건직·기능직) 공개채용 공고

고용형태계약직
모집인원2명
자격요건
  • 학력 : 무관
  • 경력 : 신입/경력(연차무관)
  • 나이 : 무관
우대사항(공통) 「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인, (청능사)이비인후과 전정기능(어지럼증 등) 검사 가능자, (안전관리담당)산업안전관리분야 근무경력자, 안전관련 분야(소방설비기사, 가스기사 등) 자격 소지자
결격사유[한국보훈복지의료공단 인사규정 제18조(결격사유 및 임용취소) ] ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원에 임용될 수 없
다. <개정 07.11.16, 10.7.30, 18.6.5> 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 15.4.16> 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람 <개정 10.7.30> 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람 <개정 10.7.30> 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 <개정 10.7.30> 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 <개정 10.7.30> 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 <개정 10.7.30> 6의2. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <신설 16.7.28> 6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 16.7.28> <개정 19.7.2> 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) <신설 19.7.2> 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람 <개정 10.7.30> 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 사람 <개정 10.7.30> 9. 병역법에 의한 병역기피자 10. 공무원 채용신체검사 규정의 신체검사 불합격판정기준에 의한 검사결과 불합격자 11.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람 <신설 17.9.28> 12. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이후 5년을 경과하지 않은 사람 <신설 18.6.5> 13. ?노인복지법? 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등)에 해당하는 사람 <신설 21.1.28> ② 임원 및 직원이 다음 각 호중 어느 하나에 해당되는 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한
다. <신설 18.6.5> 1. 채용과정에서 청탁 등 채용비위가 발생한 경우 <신설 18.6.5> <개정 20.6.5> 2. 임직원의(퇴직자 포함) 가족과 친척을 부당하게 채용한 경우 <신설 18.6.5>
전형절차/방법1. 지원서 제출처 및 접수기간
- 지원서 접수 : ’21.4.8(목) ~ 4.19(월) 09:00까지
- 지원방법 : 공단 채용사이트(http://recruit.incruit.com/bohun)를 통한 온라인 접수 2. 서류심사(적,부)
- 합격자 결정 : 지원 자격요건 충족자 전원 합격 3. 면접시험
- 블라인드 면접방식(직무, 역량면접 진행) 4. 최종합격자 결정
- 면접시험 결과 고득점자순 * 과락 : 면접점수 총점 60%미만 득점시 불합격 * 적격자가 없을경우 채용하지 않을수 있음
※보다 자세한 사항은 붙임의 공고문 첨부파일을 확인하여주시기 바랍니다.