【 진행포지션 】
- HR시스템 PI (process Innovation)담당자
【 업무내용 】
- HR시스템 PI 컨설팅 : 기존 인사시스템 문제점 및 개선 사항 발굴
- 인사기획: 인사 관리 및 운영 프로세스 시스템화 세부안 기획
- PM: 신규 시스템 프로젝트 관리
(인사, IT, 영업현장 등 전사 인사 관련 유관부서 협업)
※ 자사 or 고객사 HR시스템에 대한 컨설팅 경험이 있으며
발굴된 문제점 및 개선사항을 반영한 신규 HR시스템 개발 프로젝트 경험을 갖춘분
※ HR 제도 변경에 대해서 HR시스템 설계 구현의 브릿지 역할을 담당하실 PM
[필요경력 및 전문성]
- 과장~차장급
- 인사제도 변경에 따른 HR시스템 구현 프로젝트 리딩 경험 보유자
(ex. 인사조직 소속으로 시스템 개편 작업 리딩 or 컨설팅 리딩,
사내 PI팀 등에서 인사시스템 개편 업무 리딩 경험)
- 인사제도(평가,보상,승진, 직급체계, 복리후생 등)에 대한 높은 실무적 이해도
- 인사시스템의 초기 개발 부터 운영까지 전체 프로세스 경험
[필요역량 및 선호 성향]
- 인력 데이터 분석 및 DB 구축 관리 역량
- 전반적인 인사 관리 및 운영에 대한 지식
- 시스템 개발 및 관련업무 커뮤니케이션 역량
(ex. IT 업무 백그라운드가 있거나 IT 회사 HR시스템 담당자 출신)
[우대사항]
- HR제도 설계가 아닌 HR시스템 설계를 전문으로 하였던 컨설턴트
- eHR 구축/개선/고도화 PM 또는 PMO 수행경험
- 다양한 직군 및 직위 체계로 운영되는 회사 근무 경험자 우대
(사무, 연구, 영업, 생산, 기술 등 상이한 직군체계 보유 회사 경력 우대)
【 전형절차 】
- 1,2차 면접 및 연봉협상
【 제출서류 】
- 이력서, 자기소개서, 경력기술서
【 회사위치 】
- 서울 구로구
【 문의사항 】
- 헬로서치 김형기 이사 ***-****-****
- ******@*******.***